Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, na trudnickom sam bila do 2. januara, i do danasnjeg datuma sam nezaposlena (tj. dva meseca). U medjuvremenu sam ostala u drugom stanju. Koliko je neophodno da budem prijavljena da opet odem na trudnicko? Kako se obracunava onda trudnicko, za ova dva meseca sto sam nezaposlena i kojih ostalih 10 meseci se uzima u obzir za racunanje, da li od trudnickog sto sam primala ( od prethodne…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko ste u radnom odnosu bez obzira koliko dugo radite kod poslodavca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada…
Na trudnickom bolovanju sam , treba da izadjem na komisiju medjutim pored ugovora u firmi imam i ugovor o delu u jednoj skoli. Da li ce mi smetati taj ugovor o delu na komisiji za produzetak trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Ugovor o delu Vam neće biti smetnja za produženje trudničkog bolovanja.
Vec 8 godina radim u firmi..u novembru 2022. Sam ostala u drugom stanju..prvu platu mi je isplatio poslodavac,a decembar,januar i februar treba RFZO,ali je problem u knjigovodstvu firme jer jos nisu obradili doznake i poslali u RFZO,sta mogu preduzeti povodom toga?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev…
Postovani,nisam bila u radnom odnosu u prethodnih 12meseci,sada sam u radnom odnosu 12 dana,da li imam pravo na otvaranje trudnickog bolovanja i kako se obracunava zarada za trudnicko i porodiljsko bolovanje u ovom slucaju? I jos jedno pitanje,koliko dugo cu biti na teret poslodavca?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, molila bih Vas za pomoć, danas sam počela da radim u jednoj prehrambenoj prodavnici gde se probni rad od 7. dana ne plaća, saznala sam takođe da sam u drugom stanju juče, koliko ja moram da radim kod poslodavca da bih otvorila trudničko bolovanje? Ps. posle tih 7. dana, dobijam ugovor za rad.
Poštovani,
Stupanjem u radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko bolovanje. Nije od značaja koliko ste prethodno radili kod poslodavca.
Potpisala sam ugovor na 3 meseca, u medjuvremenu sam ja otvorila trudnicko bolovanje. Da li kada isteknu 3 meseca, poslodavac mora da mi produzi ugovor jer sam na trudnickom bolovanju ili ne mora da mi produzi ugovor.
Poštovani,
Poslodavac mora da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na porodiljsko odsustvo, odnosno odustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta.
Poštovani, Bila sam u radnom odnosu godinu ipo dana ,dobila sam otkaz u kom se vodim kao neko ko je tehnološki višak, sada sam na birou i imam odredjenu naknadu u medjuvremenu sam ostala i trudna ,da li sada imam prava na trudnička primanja. ?
Poštovani,
U navedenom slučaju isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani , Da li žena koja je zaposlena kod poslodavca manje od godinu dana(6 meseci) ima pravo na placeno održavanje trudnoce i porodiljsko(naknadu koju dobija od opštine/drzave) ? Što se tiče njenog radnog staža ima završen program(moja prva plata) i spomenutih 6meseci kod trenutnog poslodavca na Ugovor i radu.
Poštovani,
Žena koja je u radnom odnosu ima pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo uz naknadu zarade.
Pozdrav, bila sam u radnom odnosu do 15.7.2022., sada sam u cetvrtom mesecu trudnoce i prijavljena opet od 15.2.2023. Sve na minimalac. Termin porodjaja avgust. Zanima me konkretno ako mi mozete reci, da li i koliki iznos mogu da ocekujem za trudnicko i porodiljsko bolovanje? I da li se obracunava poslednjih 18 meseci? Posto kroz odgovore primecujem 12, pa mozda nisam upucena ako je promenjeno…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Postovanje, Zanima me, htela bih da prekinem porodiljsko u firmi u kojoj radim i da predjem u drugu firmu gde bi me odmah prijavili . Da li ja gubim pravo na porodiljsko ili novom prijavom te druge firme mi se nastavlja isto porodiljsko bolovanje ? Ne bih da radim u staroj firmi prešla bi u novu ali nekako da ne izgubim i to porodiljsko ?
Poštovani,
Ne gubite pravo na porodiljsko odsustvo. Možete da nastavite porodiljsko odsustvo kod novog poslodavca. Za tačnu poroceduru nastavka porodiljskog kod novog poslodavca savetujemo Vam da se obratite Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].