Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, koji vremenski period moram da budem u radnom odnosu kod jednog poslodavca kako bih otvorila trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje bez obzira koliko radite kod poslodavca.
Poštovanje, zaposlila sam se pre 10 dana tek. I saznala sam da sam trudna. Koliko dugo moram raditi da bih mogla otvoriti bolovanje i imati pravo na trudnicko? Vec imam problema oko trudnoce i bolove. A ne znam da l smem odmah otvoriti bolovanje jer su me tek prijavili. Da l moram ipak raditi duze da bih imala pravo na neku naknadu? Hvala
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje ne zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu. Sama činjenica da ste u radnom odnosu ostvarujete sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na bolovanje. Kada ćete otvoriti bolovanje zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i procene Vašeg izabranog lekara. Imate pravo na naknadu zarade, bez obzira…
Postovani, Trenutno sam na porodiljskom odudtvu 3 meseca.Pre toga radila sam kod istog poslodavca 18 meseci.Trenutno postoji mogucnost da mi radni odnos na odredjeno vreme putem konkursa preraste u radni odnos na neodredjeno vreme.Da li sam sam tom prilikom duzna da prekinem porodiljsko odsustvo ili ne?
Poštovani,
U navedenom slučaju niste u obavezi da prekidate porodiljsko odsustvo.
Postovani, Supruga u periodu koji je prethodio otvaranju trudnickog bolovanja deo staza ima u RS a deo u Bosni i Hercegovini. RFZO je za obracun trudnickog bolovanja racunao i staz u Srbiji i staz u Bosni dok je za obracun naknade za negu deteta uzet samo staz iz Srbije. Kako je moguce da se razlicito obracunavaju ove nadoknade tj da se u jednom slucaju racuna staz iz Bosne a u drugom ne.
Poštovani,
U obzir se uzimaju isključivo primanja na koja su plaćeni doprinosi u RS. S obzirom na navedeno mogu se računati jednino zarade koje ste ostvarili u Srbiji dok se one u Bosni i Hercegovini ne uzimaju u obzir.
Postovani, da li imam pravo na trudnicko bolovanje u firmi gde radim par meseci i kako se racuna ako imam?U prethodnoj firmi sam radila 10godina i dala sam otkaz,napravila sam prekid u radu od mesec dana i pocela u dr firmi. Unapred, hvala.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Postovani, Zanima me kakve troskove snosi poslodavac u slucaju otvaranja trudnickog bolovanja od strane zaposlenog i da li postoje neki uslovi vezano za firmu(koliko dugo radi, koji je broz zaposlenih itd) da bi radnik mogao da otvori trudnicko bolovanje i dobijao novcanu naknadu za isto?
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja ide na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade isplaćuje RFZO. Za otvaranje trudničkog bolovanja nije od značaja koliko dugo firma radi kao ni broj zaposlenih. Potrebno je samo da ste u radnom odnosu i imate pravo na trudničko bolovanje.
Dobar dan. Ugovor o radu na odredjeno vreme mi je produzen aneksom do isteka porodiljskog odsustva. Dan prestanka je 20.12.2022. godine. S obzirom na to da sam ponovo trudna, da mi ne bi prestao radni odnos tj. da bi mi aneksom i dalje produzili ugovor,da li doznaka za novo odrzavanje trudnoce treba da ide od 20.12. ili od 21.12.2022. godine?
Poštovani,
Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz od izabranog lekara. Poslodavac će Vam aneksom ugovora o radu ponovo produžiti radni odnos. Za produženje radnog odnosa nije od značaja kog datuma ćete predati doznaku.
Porodjajno bolovanje cerki ne otvaraju a sad ce biti 28 dana do termina porodjaja,nikad je na komisiju nisu slali,sad prvi put prosle nedelje I odbijena je radi nedostataka dokumenata koje nije lekar dostavio hoce li izgubiti pravo na bolovanje I sta da radimo kome se obratiti inace redovno odlazila,dobijala hranarinske liste jedino sad komisija zateze
Poštovana
Smatramo da Vaša ćerka treba da se obrati svom izabranom ginekologu i da traži od njega da joj otvori porodiljsko odsustvo. Isto se otvara najranije 45 dana pre temina porođaja, a najkasnije 28 dana pre tog termina. Prema tome, radi se o njegovoj obavezi da otvori porodiljsko odsustvo i na osnovu čega će poslodavac doneti rešenje o porodiljskom odsustvu.…
Poštovani, kasnije sam predala uput na lekarsku komisiju. U pitanju je trudničko bolovanje- rizična trudnoća. Trebala sam u novembru a ja sam predala početkom decembra. Da li ću imati problema zbog kašnjenja osim što ću kasniti sa hranarinom.
Poštovani,
Lekarska komisija RFZO svojom ocenom utvrđuje kako privremenu sprečenost za rad tako i opravdanost kašnjenja u izlasku na komisiju.
U radnom sam odnosu 11 ipo meseci, sa prekidom od jednog dana kod istog poslodavca, da li ima pravo na 100% placenog trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.