Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,prijavljen sam na neodredjeno vreme,u sled privatno sam se povredio ne u firmi i bio na bolovanju nekih 9 dana,prvi put u zivotu sam otvorio bolovanje i predao ,kad sam dosao da zatvorim nisu mi primili bolovanje rekli su mi da sam dobio otkaz.nakon 25 dana jos uvek me nisu odjavili ne znam sta da radim.i nije mi bolovanje placeno.
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Da li sam duzan da potpisem sporazumni raskid ugovora,kad mi poslodavac daje otkaz. Posto vrse pritisak da potpisem,a ako slucajno ne potpisem rekli su mi da ce me tuziti
Poštovani,
Sporazum podrazumeva saglasnost volja dve ugovorne strane. Ukoliko niste saglasni sa prestankom radnog odnosa onda nemojte potpisati sporazum.
Poštovani, Koje je trajanje otkaznog roka, kada je u pitanju rad na određeno vreme?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa.
Dali imam nadohnadu sa biroa posle 3 meseca staža Ugovora o radu. Predhodno sam bila posle 30 godina tehnološki višak i primala nadohnadu godinu dana, na birou 7 godina pa radila 3 meseca, sada na birou ponovo.
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Postovani, mesec oktobar,novembar i decembar 2018.sam radila za jednu privatnu agenciju, imala sam ugovor o radu. januar 2019 smo volontirali po dogovoru sa poslodavcem, ali morali smo potpisati ugovor identican kao za sve predhodne mesece, odnosno da radimo uz novcanu naknadu iako smo radili samo za licne doprinose. februar mesec smo takodje volontirali i evo do dana 27.02 nismo potpisali nikakav…
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu dužni ste da ispoštujete pismenu formu davanja otkaza ugovora kao i otkazni rok. U tom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani,potpisala sam ugovor na određeno 6 meseci kao pripravnik i nakon položenog stručnog ispita nastaviću da radim na neodređeno vreme. Moje pitanje je da li se tih 6 meseci ubraja u onih 18 meseci koliko je potrebno bih ostvarila naknadu od 100%?
Poštovani,
Navedeni meseci koje ste proveli na pripravničkom radu računaju se u osnovicu za obračun naknade zarade.
Postovani, pitao bih za mladju sestru, 98 je godiste. Radila je u Tissa Automotive senta kao radnik na edukaciji 3 meseca, posle 3 meseca i 3 radna dana vise nije mogla izdrzati pritisak i nije otisla na posao da radi, nije se javljala otlaz su joj poslali na kucnu adresu a platu za 3. Mesec nije dobila i rekli su joj vrlo neljubazno da ni nece i spustili joj slusalicu. Zastitnik radnika te firme…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Radio sam u jednoj pekari kao vozac. I imao sam udes u kom je nacinjena manja materijalna steta. Alkohola u krvi nije imao niko, ja sam kriv zbog nepostovanja pravila desne strane. Pekara me tereti za stetu na kamionu i posle 8meseci od udesa kad je istekao ugovor posto nisam hteo da produzim novi, 1ipo platu subzaplenili za kamion i nece da isplate? Pitanje je da li sam duzan da obestetim trosak…
Poštovani,
Zaposleni je odgovoran za štetu koju na radu ili u vezi sa radom, namerno ili s krajnjom nepažnjom, prouzrokuje poslodavcu, u skladu sa zakonom.
Imam odradjen pripravnicki staz u jednom vrticu, gde su me oborili na zavrsnoj pripravnickoj alktivnosti. Da li se taj isti staz vazi ako predjem da radim u drugom vrticu ?
Poštovani,
Pripravnički staž se važi ukoliko promenite poslodavca.
Postovani,na trudnickom sam bolovanju,hocu da ga zatvorim I da predjem kod drugog poslodavca. Da li sam u obavezi da novom poslodavcu kazem da sam trudna ? Da li postoje neke posledice ako poslodavac sazna da sam prilikom zaposljavanja znala da sam.trudna a nisam rekla
Poštovani,
Niste u obavezi da kažete novom poslodavcu za trudnoću osim ako ćete raditi na naročito teškim i po zdravlje štetnim poslovima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].