Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobro jutro.Interesuje me da li mi poslodavac mora isplatiti preostali god odmor ? Ukratko ću vam reći o čemu je reč - 3 decembra sam započeo korišćenje god odmora, 4 decembra je poslodavcu dostavljeno punosnazno rešenje o odlasku u invalidsku penziju,tako da sam iskoristio svega 2 dana od preostalih 15 dana. Hvala lepo unapred na odgovoru.
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na naknadu štete za neiskorišćen godišnji odmor.
Postovanje, zelela bih da se informisem o tome, kako i gde je moguce odraditi strucnu praksu? Ko raspisuje te konkurse i kome se trebam obratiti? Ja sam Diplomirani Inzenjer Tehnologije (prehrambene i biotehnologije). Da li je zapravo praksa (pripravnicki staz) uslov za nadalje trazenje posla?
Poštovani,
Na našem sajtu poslovi.infostud.com možete pronaći potrebne informacije kao i oglase za zapošljavanje iz Vaše oblasti.
Da li je tacno da ce od 1.1.2019.da bude usvojena uredba da u javnom sektoru mogu da se zaposle vise od 10 posto ukupno zaposljenih?
Poštovani,
Nemamo zvaničan podatak o usvajanju navedene uredbe.
Postovani, imam ugovor na odredjeno, do 24. 12., odnosno do isteka porodiljskog. Da li imam prava da od 25. 12. otvorim bolovanje radi nege deteta i na koji period najvise? Da li na period od 30 dana i da li je bolovanje radi nege deteta placeno 100%?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom tajanju od 365 dana. Vaš knjigovođa će Vam obračunati tačan iznos naknade zarade.
Radim na ugovor od 07.08.2018. Važi mi do 7.12.2018. Potpisala sam novi na 2 meseca. Moje pitanje je. Dal mogu otvoriti trudnićko bolovanje zbog održavanja trudnoće? I dal ću dobiti otkaz po isteku ugovora?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Imate pravo na odsustvo sa rada radi održavanja trudnoće.
Poštovani, radnik ispunjava oba uslova za prevremenu penziju(40.god.staza i 60.god.zivota) zeli da ide u prevremenu penziju. Da li ima pravo na otpremninu? S obzirom da u zakonu stoji da zaposleni ima pravo na otpremninu prilkom odlaska u starosnu, invalidsku ili porodicnu penziju. Zakon ovde ne navodi i prevremenu.
Poštovani,
Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju. Dakle, zaposleni ima pravo na otpremninu.
Pozdrav. Ja sam radila 11.11. - nedelja drzavni praznik a koleginica 12.11. ponedeljak dan kada se prenosi praznik. Njoj je placen rad praznikom a meni nije. Dobila sam odgovor od pretpostavljenih da se placa taj dan kad se preneo praznik a ne dan kada je stvarno praznik. O cemu se radi? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati uvećanu zaradu za rad na dan praznika koji je neradni dan. Obratite se Inspekciji rada.
Na porodiljskom odsustvubsam od 01.11.2017.koje treba da traje do 01.1.2019.posto je u pitanju trece dete.Uplate su dosad isle redovno do kraja meseca,a sad kasni.Gde proveriti kad ce biti uplata.Unapred hvala
Poštovani,
Obratite se Gradskoj upravi u gradu u kojem živite.
Radila sam u jednoj firmi godinu dana, nasla sam bolji posao i presla u drugu firmu. Radila sam u toj novoj firmi mesec dana, saznala da sam trudna, i otisla na trudnicko..znaci u toj novoj firmi pre trudnickog radila sam samo mesec dana. Ono sto me zanima jeste, za vreme trudnickog i porodiljskog jel tece godisnji odmor, imam pravo ili nemam pravo na godisnji kad istekne porodiljsko ?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Postovani, Kod prvog poslodavca sam bila preko 4 godine prijavljena. Pre par dana sam presla kod drugog poslodavca bez prekida u stazu. Sad sam otkrila da sam trudna a zbog zdravstvenih problema trebala bih sto pre da otvorim trudnicko bolovanje pa me zanima da li ce to da mi predstavlja problem jer bukvalno posle 10 ak dana kpd nobog poslodavca otvorila bih bolovanje? I da li mi posle za obracun…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.