Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,poslodavac trazi od mene da dam otkaz ili sporazumni raskid ugovora,u firmi sam 10 godina, i imam sa vlasnikom ogromne sukobe misljenja.Insistaram na otkazu radi pomoci sa zavoda za nezaposlene. Pod kojim uslovima imam prava na pomoc,tj. na osnovu kojih razloga otpustanja imam pravo na pomoc
Poštovani,
Nezaposleni, kome je radni odnos odnosno osiguranje prestalo bez njegove krivice ima pravo na novčanu naknadu kod NSZ (npr. ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi).
Ako imam manje od 2 godine do penzije da li me sleduje i otpremnina i nadoknada sa biroa?
Poštovani,
Pravo na otpremninu imaju zaposleni koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju.
Postovani, Da li apsolvent 25g (bolonja) na neki nacin moze da bude prijavljen na birou bez nekih povreda zakona do zavrsetka studiranja, s obzirom da planiram da zasnujem radni odnos zbog zdravstvenog osiguranja i sticanja iskustva? Ili postoji neki drugi nacin prijavljivanja na koji bih mogao da ukazem poslodavcu, a da nije ugovor o privremenom radu?
Poštovani,
Možete biti prijavljeni na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje kao nezaposleno lice i na taj način ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje.
Poštovani, Ukoliko sa poslodavcem zaključim Ugovor o stručnom osposobljavanju kojim bude ugovorena naknada za rad koja nema karakter zarade, da li je poslodavac u obavezi da mi plaća doprinose za penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje?
Poštovani,
Ako je ugovorena naknada poslodavac plaća: doprinos za PIO po stopi od 4% na najnižu osnovicu za plaćanje doprinosa a ako je ugovorena naknada veća od najniže osnovice plaća se na ugovorenu naknadu; doprinos za zdravstveno osiguranje po stopi od 12,3 % na ugovorenu naknadu, ako lice nije osigurano po drugom osnovu.
Postovanje, radim u firmi Lear Corporation Novi Sad, sedam meseci. Od pretprosle nedelje radili smo utorkom i sredom po deset sati i svaku subotu. I sutra radimo. Iduce nedelje izasao je raspored (inace imamo dve smene, samo jedan deo pripreme radi u tri smene), radimo u utorak, sredu, cetvrtak i subotu po deset sati (tada je prva smena od 6—16 h, a druga smena od 16—2 h nocu, rekli su do kraja…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, kada se poništi aneks ugovora kojim je zaposlenom određen manji koeficijent od prethodnog, na osnovu kog člana Zakona o radu se podnosi tužba za naknadu plate na osnovu razlike u koeficijentu?
Poštovani,
Pravne posledice nezakonitog prestanka radnog odnosa regulisane su čl. 191 Zakona o radu.
Kod poslodavca sam radio malo više od 2 meseca. Za taj perio nisam dobio ni jednu zaradu niti plaćen prevoz, a poslodavac odbija da mi da platne liste. Obratio sam se inspekciji rada i oni su mi odgovorili da su bili u firmi, nisu mogli dobiti platne liste i da više nije do njih, oni će podneti prijavu. Od tada je prošlo nekoliko meseci. Šta preduzeti ?
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Ja Sam bill na bolovanje sad San na porodiljsko Ali gazda je u blokadi I zbog goriva I'ma kako me blokadi 8mesecibja nmg da cekam Dali mogu da dam otkaz jer nmg vise da cekam treba mi novac Dali imam prava
Poštovani,
Zaposleni može da otkaže ugovor o radu u svako doba. Potrebno je da ispoštuje pismenu formu i otkazni rok.
Postovani, da li se racuna kao prekid radnog odnosa tj. prekid radnog staza, ukoliko zaposlenom na odredjeno vreme ugovor istekne 25.01.2019. petak, a novi ugovor na odredjeno bude sa datumom od ponedeljka 28.01.2019. hvala
Poštovani,
Navedeni period ne smatra se prekidom rada.
Postovani,da li imam pravo na trziste rada nakon porodiljskog odsustva? Radim u firmi 9godina,s tim da sam od juna 2017.na odrzavanju trudnoce. Kad mi je isteklo porodiljsko uzela sam godisnji odmor,pa bolovanje. I sada ako dobijem otkaz da li imam pravo na trziste? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].