Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
da li mogu da ne ispostujem otkazni rok,posto sam potpuisao 10 dana godisnji odmor,i napustim preduzece ne dodjem 3 dana na posao ja sam dobio otkaz jel tako.......kazeteposlodavac moze da me tereti za nesto primer-ja sam nasao drugu firmu i ne zelim da ja dam otkaz poslodavac mi duguje plate za 2018-april,jul,avgust,septembar i oktobar isto tako putne troskove i radni staz za 2016,i 2017 ko koga…
Poštovani,
Ukoliko ne ispoštujete otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete do koje bi eventualno došlo Vašim izostankom sa rada.
Radim u firmi godinu i sedam meseci, javljeno mi je da ce me proglasiti kao tehnoloski visak navodno zbog bolovanja a taj razlog nece biti zaveden, pritom da su mi svi dani pokriveni.Javila mi je sefica pravi razlog zbog cega cu dobiti otkaz a oni ce navesti kao tehnoloski visak, ne znam sta da radim
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Bila sam na trudnickom i porodiljskom bolovanju i vratila se na posao. Pre bolovanja sam radila smene po principu dva dana radim po 12h, dva dana ne radim... Pre nego sto sam se vratila na posao, receno mi je da te smene necu raditi neko neodredjeno vreme (u svakom slucaju ne skoro) cime mi je ukinut i deo plate (te smene su posebno placene kroz stimulaciju i ulaze u platu). Obzirom…
Poštovani,
Možete podneti molbu (zahtev) poslodavcu za rad u prvoj smeni ali od poslodavca zavisi da li će postupiti po Vašoj molbi ili ne.
Aprila 2013. godine suprug je dobio otkaz ugovora o radu od strane Poslodavca kog koga je radio 10 godina, dobio je potvrdu o neiskorišćenom delu godišnjeg odmora ali ne i isplatu jer je, navodno, otkaz usledio njegovom krivicom. Nakon pet godina, sud donosi rešenje u njegovu korist, gde ga vraćaju na posao i moraju da isplate sve obaveze. Da li ima pravo na nadoknadu neiskorišćenog godišnjeg odmora…
Poštovani,
Vaš suprug ima pravo na isplatu onih novčanih potraživanja koja su mu dosuđena sudskom odlukom.
Postovani Sa javnim preduzecem sa sklopio ugovor na odredjeno vreme u trajanju od 24 meseca koji mi istice 7.decemba ove godine.To radno mesto je i dalje neophodno,koji su zakonski uslovi da ponovo budem vracen na to radno mesto?
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne.
Postovani, U radnom odnosu sam na neodredjeno vreme.istice mi porodiljsko bolovanje 4 novembra u firmi su mi vec najavili otkaz,u stvari sef tvrdi da sam ga pre trudnicnkog bolovanja sama dala i krila da sam trudna.i vise im ne trebam u firmi.imam li prava da ih tuzim za diskriminaciju i ugrozavanje mojih ljudskih prava i kakva je procedura za to. Unapred zahvalana na odgovoru
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga koje ste naveli. Ukoliko se to desi, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, u bivšoj firmi u kojoj sam radio do pre 2 meseca poslodavac mi je zadržao prvu platu. Razlog je bio "prva plata se zadržava zbog otkaznog roka". Radio sam 10 meseci. Kada više nisam želeo da radim, odradio sam otkazni rok 15 dana i potpisali smo sporazumni raskid. Nakon prestanka rada ja sam primio punu platu (kada je bilo vreme) za prethodni mesec (avgust) koji sam odradio ceo, pre…
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, majka sam deteta od trinaest meseci i počela sam da radim. U firmi u kojoj sam se zaposlila postoje treće smene. Da li sam u obavezi da radim treće, tj noćne smene? Suprug ima samo prvu i drugu na njegovom poslu. Član 91. Zakona o radu glasi: "Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost." Da li to znači da,…
Poštovani,
Poslodavac ne može odrediti rad noću majci deteta do 3 godine života ako za takav rad ne postoji njena saglasnost. Dakle, niste u obavezi da radite noću.
Sta se desava i da li mogu da odbijem da potpisem otkaz , jer zelim jos da radim ali firma zeli da mi da otkaz, a ja sam pod ugovorom na godinu dana? Nudili su mi sporazumni odbio sam jer hocu da radim, a oni su rekli da ce mi stici na kucnu adresu, ako mozete da me uputite malo u situaciju..
Poštovani,
Ukoliko poslodavac odluči da Vam otkaže ugovor o radu Vi to ne možete sprečiti odbijanjem prijema rešenja o otkazu. Međutim, da bi dobili otkaz od strane poslodavca potrebno je da postoji jedan ili više razloga za otkaz predviđenih u čl. 179 Zakona o radu, a koji se odnose na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje, ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne…
Postovani, Radim u JP na neodredjeno oko 10 god. na veoma stresnim poslovim, imao sam zdravstvenih problema pre 2 god. i bio na bolovanju 3 meseca. Ponovo sam na bolovanju i nemogu da radim na tom radnom mestu. Pitanje dali je poslodavac duzan da mi promeni radno mesto, ako donesem izvestaj lekara specijaliste i lekarske komisije? Unapred zahvalan na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da postupi po nalazu i izveštaju nadležne lekarske komisije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.