Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani. Želim da dam otkaz na poslu i zanima me pravo na godišnji odmor kako bih ga iskoristio kao otkazni rok. Već 4 meseca sam na bolovanju i zaključeno je početkom oktobra pa me zanima da li imam pravo na godišnji i koliko jer ne želim da se vratim na sadašnji posao.
Poštovani,
Ukoliko otkažete ugovor o radu imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji…
Postovani, Za mesec dana mi istice porodiljsko bolovanje,posto sam pod ugovorom,istice i ugovor a poslodavac ne dozvoljava da iskoristim godisnji odmor. Da li po zakonu mogu da dobijem isplatu godisnjeg odmora ili sta vec mogu da uradim? Hvala na odgovoru unapred
Poštovani,
Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovani već sam vam pisala da će se moja firma uskoro verovatno zatvoriti. U godini imam prava na 24 dana godišnjeg. Do sada sam iskoristila 3 dana. Po zatvaranju firme da li imam pravo na isplatu 21 dana ili samo na isplatu prve polovine godišnjeg? Jer sam pre odluke o zatvaranju 10 dana htela sačuvati nakon nove godine.
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO jer Vam prestaje radni odnos. To znači da je poslodavac u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO u srazmernom delu. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj…
Poštovani , bio sam na godišnjem odmoru od 3 . 4 . - 18 . 4 . tekuće godine , kad najranije i najkasnije stičem pravo na novi . S poštovanjem Bojan Mitrović , Bor .
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, godišnji odmor koristi se jednokratno ili u dva ili više delova, u skladu sa ovim zakonom. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Zaposleni ima pravo da godišnji…
Postovanje, zanima me da li godisnji odmor po zakonu poslodavac mora da plati ili je to individualno od firme do firme?
Poštovani,
Samo u slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac je u obavezi da zaposlenom plati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovanje! Dala sam otkaz I radim otkazni rok mesec dana. To je po ugovoru i želim da ispoštujem, to nije sporno. Ali imam pitanje vezano za godišnji odmor. Ostalo mi je 8 dana godisnjeg odmora. U firmi su mi rekli da nemam pravo na isplatu za te dane. Moje je pitanje da li imam pravo na isplatu tih dana ili ne? I ako imam pravo šta da radim i kako da to rešim? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu. Dakle, ako ste već iskoristili srazmerni deo godišnjeg odmora za ovu godinu, onda nemate pravo na ostatak do punog godišnjeg odmora jer Vam prestaje radni odnos.
Poštovani, pitanje u vezi isteka porodiljskog. Naime, trebala bih se vratiti na posao 20/10 ali sam našla drugi posao. Ukoliko dam otkaz da li imam pravo na naknadu za neiskorisceni GO za 2023 god? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos a Vi niste iskoristili GO, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Postovani ja sam na porodiljskom do 6.10.2023god i zanima me imam li ja prava na stari i novi odmor,posto mi u kompaniji kazu da imam samo 10 dana odmora i da mi 20 propadaju
Poštovani,
Pravo na GO za prethodnu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2023. godine. S obzirom da ste Vi još uvek na porodiljskom, gubite pravo na GO za 2022 godinu i ostaje Vam samo još GO za 2023. po povratku sa porodiljskog odsustva.
Postovani. Imam pitanje u vezi bolovanja,tj.doznaka.Radim u firmi gde su subota i nedelja radni dani.Petak,subota i nedelja po planu su mi bili radni dani.U petak se razbolim,stomacni virus,odem na posao odakle me vracaju jer sam stvarno bila lose.Vracam se kuci,gde sam odmah legla u krevet i ne odem istog dana kod dr,jer nisam bila sposobna a i nisam bila sigurna koju smenu radi.Ostala sam i subotu…
Poštovani,
Lekar je nadležan da ocenjuje sprečenost za rad 3 dana unazad. Ako je bilo više od 3 dana dužan je da zaposlenog pošalje na lekarsku komisiju. U svakom slučaju ne može da odbije da odluči, dakle dužan je da odluči on ili da uputi na lekarsku komisiju ako smatra da nije nadležan.
Trenutno sam na porodiljskom odsustvu. U firmi sam radila samo 20 dana pa sam saznala da sam trudna. Imam li pravo na godisnji odmor po povratku sa porodiljskog?
Poštovani,
Imate pravo na GO nakon porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].