Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Moj ugovor ističe 05.06. i više neće biti produžavan. Bio sam u radnom odnosu 14 meseci i za to vreme sam koristio dve nedelje odmora. Nisam stigao da iskoristim još 2 nedelje koji mislim da mi zakonski pripadaju posle godinu dana rada(odnosnio 14 meseci, koliko će biti do isteka ugovora). Da li bi to po završetku radnog odnosa trebalo da mi bude plaćeno i koliko? Zamolio bih da mi tačno…
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor o radu ističe 05.06.2023. godine, imate pravo na srazmeran GO za 2023. godinu. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Poštovani, radim na određeno vreme i dana 13.05.2023.god isteklo mi je porodiljsko bolovanje, a dana 14.05.2023. produžen mi je ugovor na određeno u trajanju od 6 meseci, isti poslodavac, "drugo" radno mesto. Da li imam mogućnost da iskoristim godišnji odmor, s obzirom na to da sam bila na trudničkom od januara meseca 2022.godine, kasnije na porodiljskom i s obzirom na to da mi je radni odnos zasnovan…
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2023 godinu kao i na godišnji odmor 2022 godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2023. godine
Pitanje je malo kompleksno ali ću vas svakako pitati. Dali je po zakonu moguće da izlazak u 6 ujutru posle noćne smene (u trajanju od 8 sati) racuna kao slobodan dan
Poštovani,
Ukoliko Vam je radno vreme 5 radnih dana u nedelji po 8 sati onda cela dva dana morate biti slobodni i to se računa kao nedeljni odmor.
Poštovani, Porodiljsko odsustvo mi ističe 15.06.2023., a ugovor o radu na određeno mi je istekao u februaru 2023. Ukoliko mi ugovor ne bude produžen nakon završetka porodiljskog, da li imam pravo na novčanu nadoknadu godišnjeg odmora za prethodnu godinu (makar tih 11 radnih dana do 30.06. do kad bi trebao da se iskoristi prošlogodišnji godišnji odmor)? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko Vam porodiljsko ističe 15.06.2023. godine i ne iskoristiote GO za prethodnu godinu, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Mene interesuje da li se resenje za godišnji izdaje jednom kad se koristi prvih 10 dana a ostalo posto se koristi u vise delova naznaci se na platnoj listi koliko u kom mesecu ili se izdaje vise resenja tj.svaki put i kad se koristi i samo 2 dana ,jer ako se izdaje recimo u junu naredne godine i za ona 2 dana u februaru 3 dana u aprilu i 5 junu onda se dogadja da u junu kad saberemo odrađene sate…
Poštovani,
Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog, rešenje o korišćenju godišnjeg odmora poslodavac može dostaviti i neposredno pre korišćenja godišnjeg odmora. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora…
Dobar dan. Kod prethodnog poslodavca sam 3 meseca, prelazim kod drugog poslodavca za sada na 3 meseca (mozda i duze). Da li imam pravo odmora kod drugog poslodavca obzirom da kod prethodnog nisam iskoristila sav odmor? Da li moram kod jednog poslodavca biti i zaradjivati odmor u skladu sa tim? Koliko meseci je potrebno raditi kod istog poslodavca da bih stekla uslov za trudnicko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Godišnji odmor koji ste stekli kod jednog poslodavca ne možete preneti kod drugog poslodavca. Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na srazmeran GO. Ukoliko ga ne iskoristite, poslodavac je u obavezi da Vam plati naknadu štete u srazmernom iznosu. Što se tiče trudničkog bolovanja, to pravo imate zasnivanjem radnog odnosa. Da biste ostvarili…
Da li zaposleni nastavnik kotisti godisnji odmor za skolsku godinu ili za kalendarsku godinu?
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni nastavnik ima pravo na godišnji odmor, u skladu sa zakonom i Ugovorom. Raspored korišćenja godišnjeg odmora nastavnika, vaspitača i stručnih saradnika utvrđuje se godišnjim planom rada ustanove, a za ostale zaposlene, u zavisnosti od potrebe posla, planom korišćenja godišnjih…
Poštovani na bolovanju sam od 23.08.2022. godine, vratila se na posao 01.04.2023.godine, prvi deo godišnjeg nisam koristila da li imam pravo na godišnji odmor iz 2022 godine? Hvala!
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili prvi deo GO u prethodnoj godini, nemate pravo da prenesete ceo GO u ovu godinu.
Da li poslodavac sme da racuna subotu i nedelju u godisnji odmor.
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Dani vikenda se ne računaju u GO.
Postovani, U radnom odnosu kod novog poslodavca sam od 07.2021. Na bolovanju radi odrzavanja trudnoce bila sam u periodu od 11.2021 - 03.2022, nakon cega je otvoreno porodiljsko bolovanje do 03.2023. Zamolila bih za informaciju koliko dana godisnjeg odmora za 2022 i 2023 imam i do kada mogu da ih iskoristim. Takodje, da li je poslodavac u obavezi da isplati preostale dane neiskoriscenog godisnjeg…
Poštovani,
Imate pravo da GO iz 2022 godine iskoristite najkasnije do 30.06.2023. godine. Ako Vam prestane radni odnos u ovoj godini imate pravo na srazmeran GO za 2023. godinu. Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.