Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan . Želim da izlozim svoj problem. Radim u Domu Zdravlja Aleksinac od pocetka 2020 god. a živim 30 km dalje u Nisu od septembra 2019. U momentu zaposlenja sam još uvek u LK imala staru adresu koja mi i stoji u ugovoru o radu . Kao sto znate počeo je marta 2020 COVID i zadnja stavka mi je bila promena adrese ali čim se smirila malo situacija resila sam i ispravila adresu. Uredni sam poslala…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu -zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Promena mesta stanovanja zaposlenog nakon zaključenja ugovora o radu, ne može da utiče na uvećanje troškova prevoza…
Poštovani, radni odnos mi je prestao pre dve nedelje. U dogovoru sa poslodavcem otkazni rok mi je bio 15 dana i u okviru toga smo imali dogovor da iskoristim godišnji odmor u trajanju od 8 radnih dana. Nakon toga, poslodavac mi isplaćuje zaradu samo do perioda kada mi je trajao ugovor o radu, nije uračunao godišnji odmor. Da li imam pravo na nadoknadu zbog neisplaćenog godišnjeg odmora? Hvala.
Poštovani,
Iz navedenog zaključujemo da ste iskoristili GO za vreme otkaznog roka. U tom slučaju, poslodavac je u obavezi da Vam isplati regres za korišćenje GO koji spada u naknadu troškova a ne u zaradu.
Postovani,obavila sam pripravnicki staz i polozila drzavni ispit,sad sam uzela diplomu visoke skole,da li cu morati opet obavljati pripravnicki i polagati drzavni ?Da li ce mi uvaziti pripravnicki sa visom,da bi dobila radno mesto? S Postovanjem, srdacan pozdrav
Poštovani,
Ukoliko ćete obavljati poslove za koje je potrebna visoka stručna sprema mišljenja smo da Vam nije dovoljan pripravnički koji ste obavili sa višom stručnom spremom.
Poštovani, da li se kod roka za konkurisanje za posao računa i dan kada je konkurs objavljen ili računanje kreće od sledećeg dana? Na primer, ako je konkurs objavljen 22.06. i piše da je rok za prijavu na konkurs 8 dana od dana objavljivanja konkursa, da li je blagovremeno ako konkurišem 30.06.?
Poštovani,
U navedenom slučaju rok počinje da teče od narednog dana što bi značilo da je poslednji dan za prijavu 30.06.2022. godine.
Poštovani posle saobraćajne nesreće izgubio sam vid na jednom oko vidim 1-2%. Dobio sam od specijaliste zahtev za lakše radno mesto. Radi sam kao bravar i kotlar. Redovno sam završio RTS Nikola Tesla BG elektroteničar energetike vanredno sam završio za Kotlara. Trenutno imam bodove 2,12 a dobio sam ponudu za magacionera bez struke i smanjenje bodova na 1,9 iako još nisam predao papire za komisiju.…
Poštovani,
Zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem poslu puno radno vreme odnosno koji…
Postovani, Zaposlena sam u firmi u Srbiji sa srpskim papirima.Trenutno sam na porodiljskom odsustvu.Ukazala mi se prilika za zivot u drugoj drzavi a posto imam EU papire, mogucnost za posao. Zanima me da li je potrebno da pre prelaska u EU na drugi posao moram raskinuti ugovor o radu u Srbiji, tj.prekinuti porodiljsko odsustvo?Naglasavam da ovde radim sa srpskim papirima, a tamo bih otisla sa papirima…
Poštovani,
Za preseljenje u drugu državu nije neophodno da prekidate porodiljsko odsustvo u RS. Međutim, prema propisima RS, zaposleni koji se nalazi na porodiljskom odsustvu ne može da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca. Što se tiče rada u inostranstvu, nismo upoznati sa propisima EU.
Da li mogu da budem u isto vreme prijavljena u dve omladinske zadruge, ili prvo moram da se isclanim iz jedne pa da se učlanim u drugu?
Poštovani,
Prema propisima iz oblasti zadruga, isto lice ne može biti istovremeno zadrugar u više omladinskih i studentskih zadruga.
Potrebna mi je povredna lista(povreda na radu),koju poslodavac odbija da mi dostavi uz obrazlozenje da istu nije dobio od rfzo-a,vec 4 meseca?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Dobila sa "Resenje o prestanku radnog odnosa istekom roka na koji je zasnovan " ja sam na bolovanju koji mi je komisija odobrila zbog slomljene noge a potom komplikacije tomb unutrasnjih vena. Dal mi vredi da pokrecem nesto ?
Poštovani,
U navedenom slučaju radni odnos Vam je prestao na zakonit način pa poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. U skladu sa navedenim, mišljenja smo da nemate pravni osnov za podnošenje tužbe.
Bolovanje dobijeno od strane pedijatra na dete do tri godine da li troskove snosi poslodavac ili Rfzo
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknadu zarade plaća RFZO od prvog dana-65% osnovice.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.