Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani otvorila sam tridnicko bolovanje 01.08.2018. Zanima me da li po novom zakonu njega drzava uplacuju direktno na moj racun ili preko poslodavca kao ranije. Znam da sada porodiljsko neide preko poslodavca vec direktno al ne znam kako funkcionise za trudnicko. Hvala.
Postovani,
Odsustvo radi odrzavanja trudnoce prvih 30 dana isplacuje poslodavac. Nakon tog perioda deo isplacuje drzava a deo RFZO.
Ako lice koje radi u kadrovskoj sve podatke o zaposlenom iz kartona (koji je u kadrovskoj) javno objavi na Facebooku , je li to DOZVOLJENO ili je to KRIVICNO DELO (koje je )? Jesu ti podaci tajna ili se mogu javno objavljivati ? Znaci, zena je sve ime , prezime, radon mesto .. objavila na Facebook samo zato sto radi u kadrovskoj ! Hvala na odgovoru !
Ako lice koje radi u kadrovskoj sve podatke o zaposlenom iz kartona (koji je u kadrovskoj) javno objavi na Facebooku , je li to DOZVOLJENO ili je to KRIVICNO DELO (koje je )? Jesu ti podaci tajna ili se mogu javno objavljivati ? Znaci, zena je sve ime , prezime, radon mesto .. objavila na Facebook samo zato sto radi u kadrovskoj ! Hvala na odgovoru !
Postovani,
Nije dozvoljeno objavljivanje bilo kakvih podataka bez saglasnosti lica ciji su podaci objavljeni.
Postovani, zaposlena sam kod poslodavca od 01.02.2007 trenutno sam na porodiljskom bolovanju koje se zavrsava 26.09.2018. Dobila sam ponudu za bolji posao i trebala bi da prekinem bolovanje ranije. Sta ce se desiti sa mojim bolovanjem jer mi je isplata kasnila 6 meseci posto poslodavac nije predao na vreme moje papire jer je kasnio sa isplatom plata da li cu ja isprimati zaostatak bolovanja
…Postovani,
Poslodavac je duzan da Vam isplati sva dugovanja.
Postovani, radim u privatnom sektoru vec 15god kod privatnog preduzetnika trgovina na malo, zanima me kolika je prosečna plata propisana zakonom? Hvala
Postovani,
Podatke o prosecnoj zaradi cete pronaci na sajtu Republickog zavoda za statistiku.
Postovani, Potpisao sam Ugovor o radu 1.9.2017. godine, na 6 meseci. Medjutim, kiosk u kome je trebalo da radim je otvoren tek 28.02.2018. godine i tada sam potpisao novi Ugovor o radu, na jos 6 meseci. Posle 2 meseca poslodavac je zatvorio kiosk i obecao mi je da ce uskoro otvoriti novi. Ugovor nije raskinut (istice krajem avgusta), a platu sam dobio samo za 2 meseca koje sam radio. Poslodavac…
Postovani,
Smatramo da nemate pravo na naknadu jer, u tom periodu, niste radili.
Postovani Prestala sam da radim 6.8 i pocela sam raditi10.8. U drugoj firmi. Ot kazni rok od 15 dana nisam ispostovala u celosti. Stari poslodavac me poziva da potpisem svojevoljni otkaz i izjavu da sam koristila godisnji odmor koji nisam iskoristila i nezele da mi isplate taj neiskorisceni odmor. Radnu knjizicu ce mi dati par dana posle potpisivanja otkaza tako oni kazu. Da li smem na takav nacin…
Postovani,
Smete da potpisete ali na Vama je da odlucite da li cete potpisati ili ne. Prethodni poslodavac je duzan da Vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani,u firmi sam zaposlena od oktobra 2016god. 27.marta 2018 god,otišla na trudnicko bolovanje radi održavanja trudnoće,u maju mesecu sam dobila platu od 21 hiljadu, iako mi je plata bila do tad 28 hiljada, nakon toga više nisam dobila ništa. Zvala sam knjigovođu i pitala šta se dešava sa isplatama rekla mi je da moju dokumentaciju nisu predali uopšte u rfzo iako sam dostavila svu potrebnu…
Postovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Interesuje me da li poslodavac ima pravo da zaposlenom skine od plate ( 10 posto) zbog vanredno napravljene pauze?
Postovani,
Poslodavac moze da izrekne novcanu kaznu zaposlenom za nepostovanje radne discipline.
Poštovanje, radim u vrticu na odredjeno vreme, na upraznjenom mestu vaspitacice (osnivac lokalna samouprava / znaci nije priv. vrtic) od marta 2016 god bez prekida. Mozete li da mi objasnite kada i da li moj radni odnos moze preci u odnos na neodredjeno vreme, posto Zakon o Radu kaze da sa navrsene dve godine i 5 dana bez prekida duzeg od 30 dana radni odnos na odredjeno prerasta u radni odnos…
Postovani,
U vasem slucaju se primenjuje Zakon o osnovama obrazovanja i vaspitanja.
Da li zaposleni koji je sam dao otkaz da u otkaznom roku u tih petnaest dana ima pravo na slobodan dan ili radi bez slobodnih dana tih petnaest dana otkaznog roka.
Postovani,
Da li ce zaposleni imati pravo na slobodan dan u vreme otkaznog roka zavisi od poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.