Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Tri godine sam radila pod ugovorom o privremeno povremenim poslovima, a od juna primljena za stalno. U julu morala da odem na trudnicko zbog odrzavanja trudnoce. Da li cu imati pravo na primanja za vreme porodiljskog?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, bila sam zaposlena u firmi 17 meseci kada sam zbog trudnoce otvorila trudnicko a zatim porodiljsko odsustvo na osnovu cega mi je produzen ugovor do isteka porodiljskog odsustva.Radi se o ugovoru da odredjeno vreme.Da li nakon isteka porodiljskog imam prava na produzetak ugovora na odredjeno do isteka 24 meseca, odnosno na razliku od kada sam otvorila trudnicko bolovanje.
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne.
postovani koji je najbezbojniji nacin da na tri meseca napustim firmu zbog rada u inostranstvu a da u dogovoru sa poslodavcom ne izgubim posao, neko neplaceno odsustvo ili slicno
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa molbom za neplaćeno odsustvo.
Postovani, Ako zaposleni odluci da se ne vrati na radno mesto posle godisnjeg odmora i o tome ne obavesti poslodavca ni usmeno ni pismeno kakva prava ima poslodavac po pitanju stete koju je zaposleni prouzrokovanim ne postovanjem otkaznog roka. Poslodavac nije bio u mogucnosti da zaposli drugog radnika iz razloga sto se posao obavlja u Inostranstvu i za isti treba dobiti radne vize za koje procedura…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da podnese tužbu za naknadu štete koja je nastala neopravdanim izostankom zaposlenog zbog nepoštovanja otkaznog roka.
Postovani, trenutno sam na trudnickom ali sam pocela da radim u jednoj firmi na ugovoru o osposobljavanju. Radila sam nesto manje od mesec dana. Platu nisam dobila( a znam je zaposlenima isplacena). Trebala sam da dam otkazni rok od pet dana ali u dogovoru sa nadredjenim otisla sam iz firme bez otkaznog roka. Pitanje je : da li poslodavac kod koga sam radila na ugovoru o osposobljavanju mora da…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu. Ukoliko to ne učini, obratite se Inspekciji rada.
Dobar dan , imam problem sa poslodavce nisam prijavljeni radnik , nikakav ugovor nemam potpisan , maloletnica sam , imam problem zato sto poslodavac nece da izvrsi odgovarajucu isplatu. Kakve su mi mogucnosti oko izvrsenja zaradjene isplate ?
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada.
Poštovani, Molim za odgovor.Pedagog jedne škole koji u tom trenutku ima 50% u jednoj školi i 50% u drugoj školi postne direktor jedne škole.Njemu u obe škole miruje radni odnos jer je prvi mandat.U međuvremenu dok miruje radni odnos u jednoj školi se povećao procenat angažaovanja za 50% tako da sad ima u jednoj 50% u drugoj 100%.Da li direktor dok mu miruje radni odnos mora da se odluči za jednu…
Poštovani,
Da bi Vam precizno odgovorili na pitanje potrebno je da imamo uvid u ugovor koji je direktor zaključio u obe škole.
Poštovani, ukoliko želim da volontiram u sudu u Novom Sadu, a moje prebivalište je van Novog Sada, da li moram da menjam prebivalište ili je drugačija procedura? I da li je za prijavu u Nacionalnoj službi za zapošljavanje neophodno da imam prebivalište na teritoriji Novog Sada?
Poštovani,
Da bi volontirali u Novom Sadu ne morate imati prebivalište u Novom Sadu.
Poštovani, da li je obavezno pripravničko stažiranje sa visokom medicinskom školom plaćeno i na kom mestu bih mogla dobiti detaljnije informacije vezane za isplaćivanje? Unapred zahvalna
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam biti plaćen pripravnički staž ili ne.
Radim u firmi od 1.1.2017.,imam ugovor na odredjeno. 8.6.2018.sam otvorila porodiljsko bolovanje. Firma se zatvara. Da li imam prava na mesecna primanja kao i do sada? Koja su uopste moja prava?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.