Pravnik odgovara

Interesuje me, da li osoba koja ima licencu za posredovanje u prometu nekretnina, Nakon položenog pravosudnog ispita, može da položi advokatski ispit, započne advokatsku karijeru Ali istovremeno nastavi da se bavi posredovanjem u prometu nekretnina? Ukoliko je to moguće molim vas da objasnite model. Nedoumica potiče od toga što sa jedne strane i etički kodeks advokata, i zakon o advokaturi predviđaju mogućnost pružanja posredničkih usluga od strane advokata, čak na jednom mestu izričito kaže, posredovanja pri zaključenju pravnih poslova, što trgovina nekretnina svakako jeste... I sa druge strane, stavom da advokat ne može da se bavi niti jednom preduzetničkom delatnošću Da li je moguće da advokat ipak bude posrednik u prometu nekretnina i ako jeste, pod kojim uslovima? Napominjem, ima licencu za posrednika! Molim za detaljniji odgovor. Unapred veoma zahvalan!

Postovani Usmenim putem sam obavestena od strane pretpostavljenog da pocinjem sa radom deset sati dnevno, i subotom sest sati, sa naznakom da mi ne mogu platiti sve prekovremene sate. Obavestila sam inspekciju rada, koji nisu izasli ne teren, jos su mi rekli da nisam usamljen slucaj, na zalost... Sve u svemu nista. Za mesec dana sam ostvarila 244 sati, placeno mi 195.Imam platnu listu, imam snimak prijave i odjave sa kase, jer je trgovina u pitanju. Dala sam otkaz jer nisam mogla da izdrzim fizicki i psihicki. Poslodavac mi je ostao duzan 90 sati i godisnji odmor. Sta ja sada da preduzmem?

Postovani, supruga mi je prijavljena kod poslodavca na neodredjeno od 1.11.2017 U januaru odlazi na bolovanje radi odrzavanja trudnoce a od maja odlazi na porodiljsko.Za sve vreme njenog odsustva uplacena joj je samo jedna plata i dva doprinosa. Prijavili smo poslodavca da ne izmiruje svoje obaveze da bi nas 14-og ovog meseca zvali iz knjigovostvene agencije da nam saopste da je dobila otkaz je gazda zatvara firmu. Zanima me koja su njena prava u ovoj situaciji i kako da resimo problem?

Poštovani, Imam radni staž 28 godina s tim što sam od 1999.god raseljeno lice i radno neangažovana. Raddila sam kao medicinska sestra na Kosovu i odlukom Vlade RS 2015.god postala sam tehnološki višak, konkurisala sam za posao u gradu u kome sada živim (Paraćin), i na razgovoru mi je rečeno od strane direktorke zdravstvenog centra da ja nemam pravo na konkurisanje zato što sam dobila otpremninu (s tim sto je otpremnina iznosila 9000din po godini staža), do 2017.godine, nakon toga sam otišla do pravnice Zdravstvenog centra i tamo mi je rečeno da je Zakonom ta zabrana propisana do kraja 2018.godine za nas koji smo tom odlukom postali tehnološki višak. Interesuje me da li je ta zabrana zapošljavanja još uvek na snazi i ako jeste do kada? Unapred zahvalna Stević Vesna

Postovani, Zaposlena sam u Mozzartu kao operater na uplatnom mestu. Interesuje me kako se isplacuje prekovremeni rad i da li postoji jasno definisana cena prekovremenog sata? Mi u firmi imamo po 20-30, nekada i 40 prekovremenih sati, a da pritom nemamo uvid u to da li nam je to placeno. To se sve na obracunu vesto "zakamuflira" i verujem da je na "papiru" sve to ispravno i zakonski ispostovanio, ali u realnosti to nije tako. Ne vodi se precizna evidencija ni o nocnim satima, vec se na "papiru" to sve otprilike zakamuflira. Takodje, u poslednja dva meseca nam nisu isplaceni prekovremeni sati, obrazlozenje je da "sistemski nije moglo da prodje ovog meseca, ali ce sledeceg sigurno" . Ne bismo ni za to saznali, da nije sasvim slucajno stigla ta info do nas zaposlenih, tako da mi ne znamo ni da li su nam i pre to isplacivali. Varijacija mesecnih plata postoji jer dobijamo stimulaciju koja zavisi od UM, tako da je i to razlog naseg neznanja... U svakom slucaju, firma je za izbegavanje...

Postovani Sin mi radi od 4.06 2018 u autoindrustriji kao lice sa invaliditetom i kategorija , produzen mu je ugovor 2x po tri meseca , u medjuvremenu je polagao neki test u kompaniji koji nije ni ugovorom vezan dva puta i razlog kako nije imao na oba ta testa 70 % nece da mu produze ugovor , obizirom da nije za taj perido od 6 meseci nikada zakasnio , svaku subotu je radio inace u tri smene se radi ,nikada na samo linjii posto je kontrola uvek prisutna nikada gresku nije imao a kako mu resenjem lekarske komisije dato misljenje da ne sme da radi na radnom mestu koje iziskuje dugo stajanje obzirom na obolenje ..a radio je na poziciji 6 dana nedeljeno 8h gde se stoji . Zanima me da li imaju pravo na to obizrom da nije vezan uposte ugovorom o radu kao lice sa invaliditetom vec obicnim sasvim ugovorom i da su prekrsili upravo ne postujuci resenje lekarske komisjie ..sta dalje uciniti kome se mogu obratiti za pomoc. Ugovor mu istice jos nista nije potpisao