Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani trenutno koristim odsustvo radi posebne nege deteta cetiri meseca,dete je sa posebnim potrebama!Da li u tom slucaju smem da putujem u inostranstvo sa detetom,inace sam u stalnom radnom odnosu?Hvala
Postovani,
Mozete da putujete u inostranstvo.
Postovani, mogu li dati otkaz dok sam na bolovanju?
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu kad god želite.
Postovani, Interesuje me da li je radnik duzan po Zakonu da donese doznaku o sprecenosti za rad za subotu?
Poštovani,
Radnik je dužan da opravda izostanak ukoliko je subota radni dan.
Radim po ugovoru na odredjeno vreme u drzavnoj visokoskolskoj ustanovi od 03.11.2008.g. Ugovor mi se produzava na godinu dana. Bez prekida radnog odnosa. Kako ja mogu dobiti ugovor za stalno?
Poštovani,
Prerastanje postojećeg radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme nije moguće sve dok je na snazi zabrana zapošljavanja u javnom sektoru.
Na pp ugovoru sam, taj ugovor vazi 5 meseci. U slucaju da sam trudna da li imam prava na porodiljsko i 100% placanje?
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji je počeo da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o delu) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Postovani, Imamo jednog zaposlenog na odredjeno radno vreme koji je radio 2 godine na radnom mestu zbog povecanog obima posla. Neposredno pre isteka tog roka od 2 godine ugovor o radu na odredjeno radno vreme mu je produzen do zavrsetka projekta (koji ce trajati u narednih nekoliko godina). U medjuvremenu direktor je doneo nov Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta sa novim nazivima radnih mesta…
Poštovani,
Direktor može rasporediti zaposlenog na novo radno mesto.
Radim kod privatnika vec duze vreme a prijavljena sam tek mesec dana.. da li u slucaju trudnoce imam pravo da trudnicko/porodiljsko ili ne?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Dobro jutro. Imam hitno pitanje. Radim u firmi tri meseca skoro. Ugovor potpisala tek pre mesec dana. Tacnije 16.7 a istice mi 15.8. Otvorila sam bolovanje zbog bolova u stomaku. A ugovor mi istice za 5 dana. Imaju li pravo da ga ne produze jer je na mesec dana?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Postovanje. Problem sa poslodavcem je taj da ne zeli da izda resenje o porodiljskom bolovanju koje je otpocelo. Tvrdi da se izdaje tek po rodjenju deteta, tako da ja sad ne mogu da kompletiram dokumentaciju koju mi po novom zakonu traze da predam u opstinu. Sta raditi? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Zdravo,radim u jednoj firmi 3 meseca i 11 dana,nisam prijavljen i ako sam trebao da budem,dao sam otakz i planiram da radim do 1.Septembra..imam li pravo da trazim od poslodavca da izmiri dugovanja prema mojoj prijavi?
Poštovani,
Imate pravo da tražite od poslodavca sve što Vam duguje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.