Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,u prethodnoj firmi imam radni staz 5 godina u ovoj firmi sam oko mesec dana ali imam prekid nekih dve nedelje i ostala sam trudna zanima me za isplatu porodiljskom da li bi mi se racunlomo i iz prethodne Firme ili ne?
Poštovani,
Računao bi Vam se staž i iz prethodne firme.
Postovani, Imamo zaposlenog po ugovoru o radu na neodredjeno. Na bolovanju je od Aprila 2024godine i sve do 6tog Decembra 2024godine je uredno dostavljao Doznake. Poslednju koju je dostavio je za mesec Novembar. Od tada se ne javlja na tel.pozive kao ni na pismeni Poziv da dostavi Doznaku za Decembar. Moje pitanje ne kako dalje da postupimo jer smo u obavezi prema drzavi da obračunamo njegove doprinose…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu (čl. 103), zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. U slučaju teže bolesti, umesto zaposlenog, potvrdu poslodavcu…
Dobar dan radila sam u firmi od 1.11.2018dobila sam otkaz 16.01.2025 u otkazu pise bez krivice radnika i zbog neostvariva ja rezultata rada da bi 17.01sledeceg dana dobila novi ugovor o radu i 23.01.2025dobila sporazumni otkaz sta mi je činiti hvala
Poštovani,
Posšto je očigledno da je poslodavac postupio nezakonito savetujemo Vam da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Poštovani, Radio sam u policiji te sam potpisao sporazumni raskid ugovora pa me zanima da li je taj ugovor validan.pokusao sam se vratiti u službu ali ne mogu zbog sporazumnog raskida ..
Poštovani,
Potpisom sporazuma ste se saglasili sa prestankom radnog odnosa. Prema tome, ako ste potpisali jeste validan.
Poslodavac gasi firmu. Svi smo tehnoloski visak. Ja sam 10 dana pre dana gasenja firme imao udes za vreme posla. Moze li meni isto dati otkaz ?
Poštovani,
Može, ukoliko Vas proglasi viškom zaposlenih u skladu sa zakonom.
Postovanje,radio sam kod poslodavca pet meseci, potpuno na crno.bez uplate doprinosa.dali mogu tuziti poslodavca za neuplacene doprinose? Hvala
Poštovani,
Možete podneti tužbu protiv poslodavca.
Postovani, Da li ostvarujem pravo na porodiljsko bolovanje ukoliko sam bila prijavljena u jednoj firmi pa sam imala pauzu od 3 meseca pa sam se opet zaposlila i otvorila trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Postovani, Ukoliko je radnik proveo godinu dana radeci na agencijskom ugovoru na odredjeno za X firmu (ugovor raskinut resenjem o isteku ugovora o radu istekom roka na koji je zasnovan), nakon isteka kog je bez dana pauze zaposleni presao u tu istu X firmu za koju je radio preko agencije i dobio ugovor na neodredjeno gde nakon 2 godine rada dobija otkaz na osnovu statusa tehnoloskog viska, da li…
Poštovani,
Po našem mišljenju imate pravo na otpremninu i za vreme koje ste proveli radeći preko agencije.
Postivani, Na trudnickom bolovanju sam do 31.01., a na porodiljsko bih trebala da odem 18.02. Za ovih 18 dana izmedju me je izabrani lekar(ginekolog) pitao da li imam neiskorisceni godisnji, pa sam se konsultovala sa poslodavcem koji je potvrdio dane i godisnji za period od 01.02 do 18.02 i doktor mi je zakljucio trudnicko bolovanje. Problem je nastao juce kada me je poslodavac obavestio da je…
Poštovani,
Trudničko bolovanje se ne može prekidati radi korišćenja GO. To bi značilo da kod Vas ne postoji razlog za bolovanje.
Да ли прекид радног односа/претходног породиљског, краћи од месец дана, ускраћује право на накнаду за нoво породиљско на које тек треба да идем за 7 месеци?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade bez obzira na prekid.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.