Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na jednom fakultetu u Beogradu sam radila na osnovu ugovora na odredjeno vreme, dva puta po godinu dana. Po isteku drugog ugovora, 9. juna 2022. godine, sa Fakultetom sam potpisala ugovor o privremenim i povrednim poslovima na 90 dana za poslove unosa podataka u sistem. Sada, 4. jula 2022. godine saznajem da sam ostala u drugom stanju. Koja prava sada imam i da li je moguće proglasiti otkazni ugovor…
Poštovani,
Po osnovu ugovora o PP poslovima Vi niste u radnom odnosu i samim tim nemate prava iz radnog odnosa kao što je pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Nije moguće navedeni ugovor o radu na određeno vreme kao i ugovor o PP poslovima proglasiti ništavim jer nema osnova za ništavost.
Poštovani, Radila sam 10 godina kod razlicitih poslodavaca. U julu 2022 nakon dobijanja liste o stazu vidim da imam upisane samo 3 godine. Da li se to moze nadoknaditi i koji je postupak? Da li mogu tacno videti koji poslodavac nije uplacivao? Unapred hvala
Poštovani,
Potrebno je da odete sa ličnom kartom u filijalu Fonda PIO gde ćete saznati podatke o uplati staža osiguranja odnosno koji poslodavac nije plaćao doprinose. Ukoliko poslodavci koji nisu uplaćivali doprinose i dalje postoje, možete ostvariti svoja prava posredstvom Inspekcije rada. Radnici sa “rupama u stažu” imaju mogućnost…
Kod poslodavca radila jedan period neprijavljena da bi me sredinom 2019 prijavio i produzavao prijave na svaka 3 meseca. U 2021 prebacuje me na drugu firmu, takodje na odredjeno. Za svo vreme ja ugovor o radu nisam potpisala niti dobila kakav primerak. Svo vreme bez koriscenja odmora..uvidom urf pio vidim prikazano cini mi se 10 pa 1 mesec u 2021... sada mase tj preti otkazom jer navodno nema posla...ne…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam uplati doprinose za obavezno socijalno osiguranje, u suprotnom, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani Obracam se vama jer sam sigurna da mi mozete pomoci. Naime o cemu se radi. Imam firmu i angazovanog knjigovodju sa kojim nemam ugovor. Posto knjigovodja nije podnosio PPP PD u zakonskom roku to je uradjeno po sluzbenoj duznosti i poreska uprava me je predala prekrsajnom sudu koji mi je idredio novcanu kaznu Moje pitanje je da li mogu da tuzim knjigovodstvenu agenciju zbog krsenja zakonskih…
Poštovani,
Možete da tužite agenciju. Ukoliko niste u mogućnosti da platite advokata možete se obratiti Osnovnom sudu u mestu Vašeg prebivališta u okviru kojeg postoji tzv. besplatna pravna pomoć. Dakle, ne morate sami sastavljati tužbu, u tome Vam mogu pomoći pripravnici zaposleni u sudu.
Postovani, da li za vreme porodiljskog odsustva mogu da apliciram za program dobrovoljnog odlaska zaposlenih uz otpremninu i da li u tom slucaju imam prava na naknadu za porodiljsko odsustvo do isteka 365 dana od otvaranja istog?
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti- nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom ili krivicom, odnosno ako je radni odnos prestao svojevoljnim opredeljivanjem za otpremninu,nema pravo na novčanu naknadu kod NSZ pa samim tim ni pravo na naknadu za porodiljsko.
Poštovani, Zasnovala sam kao osoba sa invaliditetom ugovor na ne odredjeno vreme. Zbog pogorsanja mog zdravstvenog stanja, otvorila sam bolovanje. Na karju meseca sam svom poslodavcu odnela doznake i obavestila ga da bolovanje moram da produzavim i da se po zavrsetku bolovanja ne bih ni vracala na posao jer mi je ta pozicija jako zahtevna. Pitala sam ih koja je procedura oko otkaznog roka. A oni…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni može otkazati ugovor o radu u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Međutim, ukoliko ste se sa poslodavcem dogovorili da to bude bez otkaznog roka onda je moguće da Vam radni odnos prestane sa datumom koji se dogovorite. To može biti i za vreme bolovanja.
Vratila sam se sa porodiljskog,radila sam dva meseca i dobila otkaz,al plate nisam dobila?sta raditi?
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Zdravo, imam jedno pitanje. Imala sam 15 meseci staza kod jednog poslodavca, do 31. maja, zatim prekid, 13.06. sam prijavljena na evidenciju na birou , a vec 20.06. sam nasla posao, i prijavljena sam kod drugog poslodavca. Zanima me da li ja imam pravo na trudnicko i porodiljsko, zbog tog prekida od 20. dana? S tim da se nisam odmah sutradan nakon prekida radnog odnosa javila na biro, vec nakon…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo bez obzira na kraći prekid.
Poštovani, u radnom odnosu sam bila 10 godina kod istog poslodavca. Nakon što sam dala otkaz, bila sam na birou dva meseca a onda sam saznala da sam u drugom stanju. Koja su moja prava na novcanu naknadu od države od dana kada sam ostala trudna pa na dalje?
Poštovani,
U navedenom slučaju isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Ja sam u jednoj firmi počela sa radim kao osoba sa invaliditetim 2018. god. Znači, kako sam razumela, poslodavac ima povlastice tri godine zato što je zaposlio invalida, a šta nakon isteka 3 godine? Da li je i dalje oslobođen doprinosa na moju zaradu i da li mi može dati otkaz iako sam zaposlena na neodređeno vreme ? Nagovešteno mi je da tražim drugi posao.
Poštovani,
Nakon isteka 3 godine, poslodavac nastavlja da plaća doprinose. Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu samo iz opravdanih razloga predviđenih odredbom čl. 179 Zakona o radu. Opravdan razlog postoji kada zaposleni učini povredu radne obaveze ili ako ne poštuje radnu disciplinu propisanu aktom poslodavca i sl.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.