Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li u pravilniku o sistematizaciji radnih mesta mozemo odrediti kljucne kompetencije lica za delotvoran rad i rezultate na konkretnom radnom mestu imajuci u vidu da kompetencija (staratesko delovanje, donosenje odluka, komunikacija, vodjenje ljudi, izgradnja tima, licna organizovanost, resavanje problema, usmerenost ka timskom radu, usmerenost ka rezultatu, izgradnja interpersonalnih…
Poštovani,
Zakonom o radu nije taksativno utvrđeno šta je predmet uređivanja pravilnikom o radu.
Postovani, radim u drzavnoj zdravstvenoj ustanovi, u toku nedelje zbog smenskog rada u dve smene ne mozemo da ispunimo radno vreme od 40 h nedeljno pa to nadoknadjujemo radom vikendom. Interesuje me da li se prilikom korišćenja godišnjeg odmora radni dan racuna kao 8 radnih sati ili 7 koliko nam traje inače?
Poštovani,
U obračun osnova za naknadu zarade uzimaju se samo časovi rada i ostvarena zarada za te časove.
Poštovani, u slučaju sporazumnog raskida ugovora o radu na neodređeno vreme da li imam pravo na nadoknadu sa biroa? Ako ne, u kom slučaju imam i koliki je to iznos u odnosu na platu? Hvala. Srdačan pozdrav, Gordana
Poštovani,
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Zaposleni ima pravo na novčanu naknadu ako mu je radni odnos prestao bez njegove krivice.
Interesuje me koje su posledice u slucaju da se ne ispostuje otkazni rok zbog prelaska na drugi posao.Da li je moguce da poslodavac podnese tuzbu protiv zaposlenog?
Poštovani,
Poslodavac bi mogao da traži naknadu štete koji bi pretrpeo Vašim izostankom sa rada za vreme otkaznog roka.
Poštovani, Radim sa plućnim bolesnicima u državnoj ustanovi, a i sama imam hroničan bronhitis. Pojavili su se simptomi oboljena i želim otvoriti bolovanje. Zaposlena sam na određeno, trenutno radim 4 meseca. Zanima me, imam li prava otvoriti bolovanje, i da li mi ga može otvoriti studentski lekar? Da li se bolovanje otvara samo ako lekar proceni da je potrebno, ili i na zahtev pacijenta? Unapred…
Poštovani,
Korišćenje odsustva radi privremene sprečenosti za rad zavisi isključivo od zdravstvenog stanja zaposlenog i koristi se po preporuci nadležnog lekara.
Poštovani , Sa poslodavcem imam sklopljen ugovor o zastupanju poslednjih 24 meseca i po tom osnovu mi se uplaćuju doprinosi ,ali se na NSZ vodim i dalje kao nezaposlena ! Da li nakon 01.07.2018 imam prava na bilo kakvu naknadu za vreme trudnickog i porodiljakog bolovanja? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta.
Poštovani, interesuje me kako naplatiti(preko nadleznog suda) nocni rad i rad na drzavni praznik u poslednje 3 god ako za to nemam nikakav pisani dokaz sam usmenih naloga nacelnika G.uprave, nacelnika odeljenja i sefa. Radnik sam kom.policije tj. Gradske uprave. Unapred hvala.
Poštovani,
Osim pismenih isprava postoje i drugi načini da dokažete Vaše tvrdnje kao što su saslušanje svedoka, veštačenje i dr.
Da li imam pravo da novčanu nadoknadu za 10 neiskorišćenih godišnjih odmora za poslednji 10 godina, odmor nisam koristio zbog potrebe posla poslodavca?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Dobar dan,trenutno sam na porodiljskom bolovanju,tj nega deteta,i zelim da dam otkaz sa tim sto mi se sa plate skida rata za sindikat,pa me zanima sta mi firma moze kad dam otkaz?
Poštovani,
Ukoliko prestanete sa plaćanjem rata, poslodavac može da traži prinudnu naplatu.
U radnom odnosu sam 37 godina i u avgustu 2018. sticem uslov za odlazak na biro 2 godine do ostvarenja prava na prevremenu penziju. Od 2013. g. poslodavac nije uplatio doprinose. Kako da ostvarim svoja prava ako on i dalje ne uplati doprinose. Inace imam 59 godina.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.