Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radni odnos mi je bio prekinut zbog nemogucnosti odlaska na posao posto nemam javni prevoz, a pozajmljeni automobil vise nisam mogla da koristim 18.06.2018 god., na moj prigovor ponisteno mi je resenje. Poslodavac mi je rekao da ce mi promenuti lokaciju rada gde imam javni prevoz. 27.06.2018 sam potp. aneks ugov. o povecanju plate. Ni do danas me jos nezovu za posao. Kakvav je moj status…
Poštovani,
Potrebno je da konsultujete poslodavca o Vašem radnom angažovanju.
Postovani, zaposlena sam po Ugovoru o radu na odredjeno vreme, da li za vreme porodiljskog osustva mogu ukoliko se u firmi stvore uslovi potpisem ugovor o radu na neodredjeno vreme? Hvala!
Poštovani,
Možete potpisati ugovor o radu na neodređeno vreme.
Postovani, da li ima poslodavac pravo da mi racuna godisnji odmor u slucaju zatvaranja lokala zbog inspekcije?
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da Vas pošalje na godišnji odmor zbog privremenog zatvaranja radnje.
Postoji li mogućnost za rad isključivo u trećoj smeni bez obzira na opis radnog mesta?
Poštovani,
Postoji takva mogućnost uz saglasnost zposlenog i u dogovoru sa poslodavcem.
Dobar dan interesuje me sta mi sleduje posto je moj gazda zatvorio radnju gde sam ja radila a prebacio me u drugu pritom toj drugoj radnji je promenio naziv radnje i gazda vise nije on nego neko drugi kakva su moja prava .Kako da ja znam sta sad mene sleduje i dal ja da potpisujem novi ugovor a jos me nisu odjavili i kako da znam da su mi sve zavrsili papire m4 obrazac..
Poštovani,
Imate ista prava kao i kod prethodnog poslodavca. Možete se informisati kod poslodavca ili u RF PIO.
Postovani, na koji nacin se podnosi tuzbeni zahtev za neisplacena potrazivanja od poslodavca u poslednje 3. godine,ako sam u prvoj godini radio preko posrednicke agencije za zaposljavanje tj. da li se podnosi posebno za tu posrednicku agenciju ,zajedno ili samo za poslodavca? Hvala.
Poštovani,
S obzirom da je u pitanju radni spor savetujemo Vam da angažujete advokata.
Radnica ima ugovor na odredheno vreme jos tri meseca. Istaka je u drugom stanju. Da li moram da joj produzim ugovor ili on svakako prestaje po ugovoru? Koje su moje obaveze
Poštovani,
Dužni ste da zaposlenoj produžite radni odnos do isteka prava na odsustvo u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani,radio sam kod poslodavca gotovo dva meseca samo nocne smene ,a bez moje saglasnosti. Placeno mi je samo po minimalnoj ceni radnog sata 143din i ,sem 26% vise od 22h do 6h,da li imam pravo i na neku odstetu? Hvala.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani. Zanima me sta ce se desiti dalje i koja su moja novcana prava. Zaposlena sam na odredjeno vec godinu ipo a ugovor mi traje do 31.08.2018. Trenutno sam na trudnickom. Medjutim poslodavac me je obavestio da po isteku ugovora i on ce zatvoriti radnju. Sta ja treba dalje da radim koja su moja prava da li cu izgubiti porodiljsko? Hvala
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Neistinito radno iskustvo, tj. ono koje nije postojalo potencijalni kandidat stavi u svoj CV. Može li poslodavac može proveriti te informacije o vrsti zaposlenja i vremenskom periodu? I da li se ovo smatra kao prekršaj kandidata?
Poštovani,
Poslodavac može da proveri radno iskustvo zaposlenog. Takav postupak kandidata ne smatra se prekršajem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.