Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim Vas da mi pojasnite kako se računa rok za pravo na sudsku zaštitu u slučaju tehnološkog viška, danom saznanja ili dostavljenim rešenjem
Poštovani,
Rok za pokretanje spora pred nadležnim sudom je 60 dana od dana dostavljanja rešenja odnosno saznanja za povredu prava.
Postovani, radim u firmi kao osoba sa invaliditetom od 21.08.2017. U ugovoru mi pise da platu treba da primim do kraja meseca za prethodni mesec, sad je 17.07.a platu nisam primila za maj kao ni prevoz. Kakva su moja prava? Hvala.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Invalida rada ili osobu sa invaliditetom, da li poslodavac moze da otpusti s posla, pod kojim uslovima ako je osoba bila besprekorna na radu?
Poštovani,
Zaposleni koji je invalid može dobiti otkaz ugovora o radu od strane poslodavca iz istih razloga kao i ostali zaposleni (čl. 179 Zakona o radu).
Poštovani, Pre neki dan sam dobila iz Pio listing gde sam uredno prijavljena i odjavljena sa poslova u periodu od 2007 do 2009, ukupno 3 godine. Svuda fali M4 obrazac. Poslodavac je odavno zatvorio firmu, a biro za zaposljavanje je nastavio da mi uplacuje staz u trajanju 1 godine. Cak ni oni nisu dostavili M4 obrazac. Kome da se obratim? Da li je moje potraživanje zastarelo?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Dobio sam otkaz dok sam bio na odmoru. Koja su sad moja prava? I sta da radim povodom potpisivanja raskida ugovora sutra?
Poštovani,
Ukoliko ste otkaz ugovora o radu dobili bez Vaše krivice imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje (uz ispunjenje određenih uslova). Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani,diplomirani sam ekonomista i po osnovu Sporazuma sa Opstinom odradjujem strucnu praksu ( Ugovor o strucnom osposobljavanju ) u vrticu u racunovodstvu. Opstina mi za to placa odredjenu novcanu naknadu i na tu naknadu placa Doprinose za slucaj invalidnosti i telesnog ostecenja po osnovu povrede na radu i profesionalne bolesti, a i dalje se vodim na birou. Sad sam dobila ponudu da zasnujem…
Poštovani,
Možete da se zaposlite ukoliko niste u radnom odnosu.
Na trudnicko bolovanje sam od 18. Decembra i uredno sam nosila doznake u firmu ali mi je pre mesec dana stiglo resenje za zahtev za april kojim ja trazim da mi se prizna pravo na uskladjivanje naknade zarade po donetoj potvrdi poslodavca o porastu zarade i da je zahtev odbijen. Pravnica u firmi tvrdi da je greskom poslato i da ce mi biti isplaceno uz malo kasnjenje a u zavod da sam trebala da se…
Poštovani,
Ukoliko Vam je zahtev odbijen zbog greške poslodavca potrebno je da se ispravi greška. Obratite se poslodavcu.
Radim u zdravstvu,pacijent je napisao prijavu ministarstvu u kome navodi da sam vratila dete što nije tačno već sam rekla da dodje ujutru jer taj pregled sa pripremom traje 2h a meni je isticalo radno vreme.Firma me je kaznila upozorenjem pred otkaz samo mene iako su još dve koleginice bile prisutne.Zanima me koja su moja prava jer se ne slažem sa odlukom. Hvala na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo da se izjasnite na navode iz Upozorenja. Ukoliko dobijete otkaz, imate pravo da podnesete tužbu protiv poslodavca ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit.
Postovani, interesuje me obracun osnovice za naknadu za porodilje. Od 1.7.2018. Stupio je na snagu novi zakon o finansijskoj podrsci porodicama sa decom u kome nema detaljnog objasnjenja kako se obracunava osnovica.navedeno je da se uzima neto plata odn. ona plata na koju su placeni doprinosi i deli sa 18 meseci. Medjutim, ne pise kako se racuna ukoliko porodilja nije bila u radnom odnosu svih…
Poštovani,
Podzakonskim aktima (odluke, prvilnici i dr.) se detaljnije regulišu zakonske odrebe. Tačno je da još uvek nema pravilnika koji bliže uređuje tu materiju.
Poštovani, nakon što sam 23.04.2018.god.zvanično predala poslodavcu zahtev za oslobađanje od poslova koji zahtevaju viši nivo znanja od onoga koji posedujem, te obzirom da mi se na zahtev nije odgovorilo niti usmeno, niti u pisanoj formi, 06.07.2018.god.mi se uručuje Aneks ugovora o radu sa obrazloženjem da se preraspoređujem na druge poslove zbog povećanog obima posla.Da li je poslodavac u obavezi…
Poštovani,
Svaka promena ugovora o radu vrši se aneksom ugovora o radu. Vi imate pravo da osporavate zakonitost aneksa pred nadležnim sudom. Poslodavac nije u obavezi da Vam uruči posebno rešenje o premeštaju s obzirom da Vam je ponudio aneks ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.