Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, Imam pitanje-Da li imam pravo da sudsku presudu objavim javno po pravnosnaznosti iste?
Poštovani,
Imate pravo da objavite presudu ukoliko to želite.
Molim vas objasnite mi sledeću situaciju -na trudnicko sam od septembra a u aprilu sam se porodila,platu nisam dobila za mart a ni resenje nisam dobila za porodiljsko?Šta dalje raditi??molim za savet!!!
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, moja sestra radi u Banci koja je u poslednje 2 godine otpustila preko 300 radnika. Poslovi na kojima radi je obavljalo 10- ro ljudi. Sada rade njih 2. Obim posla se povecao a svakodnevno im dodaju nove. Radno vreme je od 9 do 17h. Medjutim, u toku nedelje( u zadnje 3 godine) nisu izasli u, Ugovorom propisano r.vreme. Desava se da rade i do 20:30, retko pre 19h. Atmosfera u kojoj radi…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plati prekovremene časove rada. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, zanima me da li novi zakon o porodiljskom koji je stupio na snagu od 1. jula ukida porodiljsko za preduzetnike pausalce i preduzetnike uopste.Receno mi je da imamo samo pravo na naknadu za negu deteta i da se iznos racuna broj placenih meseci doprinosa/18 * neto osnovica.Da li taj iznos sme da bude manji od minimalca ukoliko imamo preko 6 meseci uplacenih doprinosa ili se to odnosi samo…
Poštovani,
Preduzetnici imaju pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, Radila sam 10 mjeseci u caffe-restoranu gdje su radnici izvrgnuti psihickom maltretiranju i ponizavanju,kojem sam na pocetku najvise a kasnije malo manje i sama bila izvrgnuta. Razmisljala sam o otkazu i imala sam namjeru u skorije vrijeme da to i ucinim,medutim u petak sam se vratila iz druge smjene i muz je poslao poruku mom poslodavcu da dajem otkaz te ja nisam naredna dva dana isla…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenog pismenim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje 8 dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja. Ugovor o radu otkazuje se rešenjem, u pisanom obliku, i obavezno sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku. Zaposlenom prestaje radni odnos…
Radim u jednoj fabrici vec 3 god i imam ugovor za stalno . Radim na takvoj poziciji da cela proizvodnja krece od moje masine . Receno je da je jako bitno da ukoliko napravimo bilo kakvu gresku to prijavimo kako ne bi bili kaznjeni . Desilo se da sam pogresila i gresku prijavila odmah ,sutradan su mi vec rekli da ce mi pisati upozorenje i 10 %od plate . Da li postoji bilo kakav zakon sa kojim bi…
Poštovani,
Ne postoji poseban zakon koji se primenjuje u navedenom slučaju.
Zaposlila sam se u jednu firmu 25.05.2017. otvorila sam trudnucko bolovanje 30.01.2018. posto je firma u blokadi od juna 2018 ja sam se bez prekida radnog staza prebacila u drugu firmu. 2 avgusta treba da otvorim porodiljsko bolovanje. Traze mi ppp pd obrazac iz stare firme koji ne mogu da dobijem jer u njoj nema nikoga, a u apr-u se vodi kao aktivna. Da li zbog toga mogu da izgubim pravo na porodiljsko…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, bila sam zaposlena u školi 3 godine na određeno. Ugovor mi je istekao. Trudnoća (treće dete) mi je ustanovljena nakom isteka 30 dana od dana otkaza. Da li mogu da ostvarim svoja prava ako se zaposlim u drugoj firmi i da li mi taj prekid od 30 dana u stažu pravi problem u obračunu zarade. Hvala najlepša. Pozdrav!
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kod novog poslodavca.
Postovani,radim u drzavnoj firmi 10 god.na odredjeno vreme....Receno nam je da ce konkursi za prijem biti uskoro,a ja sam saznala da sam trudna...Ukoliko konkurs bude dok sam na trudnickom ili porodiljskom bolovanju mogu li biti primnjena u stalni radni odnos.. Unapred hvala
Poštovani,
Možete biti primljeni u stalan radni odnos.
Zdravo. Pre dve godine pomeren sam na drugo radno mesto, koje mi neodgovarajuće, skrenuo sam pažnju poslodavcu da zbog zdravstvenih problema nemogu da radim na tom radnom mestu, nasta on ne reaguje sada kada mi je pozlilo na poslu i uz svu medicinsku dokumentaciju opet isto nereaguje. Šta raditi
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.