Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ako dam otkaz i Kazem da Cu odraditi otkazni rok i posle toga Cu koristiti GO da li mogu da me odjave posle otkaznog roka, posto su tako uradili koleginici a ona nije ni znala da je odjavljena jer je trebalo da koristi GO pa tek onda da je odjave? Odjabvili je posle otkaznog roka a GO joj nisu ni isplatili.
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac odjavi a ne iskoristite GO, dužan je da Vam isplati naknadu štete. Ukoliko Vam ne isplati naknadu štete možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
U Telekomu radim 26g.Prvi deo godišnjeg odmora za 2022.g.iskoristila sam u septembru 2022.Ostalo mi je 14 dana.Dugo sam bila na bolovanje zbog psihičkih zdravstvenih problema.Komisija je odobrila bolovanje do 20.06.2023.Koristila bih godišnji odmor od 21.06.2023.Kakve su moje mogućnosti i prava sada? Hvala
Poštovani,
Drugi deo GO za 2022. godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2023. godine. To praktično znači da možete iskoristiti samo 10 dana GO a ne 14 koliko Vam je ostalo.
interesuje me kako preći iz firme u firmo to jest kako dati otkaz u sadašnjoj firmi da bih počeo da radim u drugoj i da li se prenosi godišnji odmor u drugu firmu.Hvala
Poštovani,
Potrebno je da otkažete ugovor o radu u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. Godišnji odmor ne može da se "prenosi". Potrebno je da iskoristie GO kod sadašnjeg poslodavca. Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Ukoliko se daje otkaz u vreme godišnjeg odmora da li poslodavac sme da prekine godišnji odmor radniku?
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu a niste iskoristili GO koji Vam pripada, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Poštovani. Da li je i kako moguće da imam starog godišnjeg još dva dana, a novog za ovu godinu samo 8? S tim da naglasim da nisam išla na godišnji.. Gde su moji dani i po kom osnovu mogu da mi oduzmu godišnji?
Poštovani,
Deo GO za prethodnu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2023. godine. Moguće je da imate GO za ovu godinu samo 8 dana ukoliko se radi o srazmernom godišnjem odmoru na koji imate pravo ukoliko Vam u ovoj godini prestaje radni odnos. Ukoliko Vam ne prestaje radni odnos imate pravo na GO u trajanju od min. 20 radnih…
Poštovani, porodiljsko odsustvo mi ističe 25.06.2023, i imam ugovor na neodređeno radno vrme. Da li mene sleduje da mogu iskoristiti svih 20 dana godišnjeg odmora za 2022.godinu ili samo 5 dana koliko mogu da iskoristim do 30.06.2023.godine? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo samo na 5 dana GO za 2022. godinu osim uskoliko se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Da li službenik gradske uprave grada Beograda koji je bio suspendovan sa rada zbog disciplinskog postupka već dve godine tačnije od 09.03.2021 godine a danas vraćen na rad (07.06.2023) obustavom postupka zbog zastsrelosti vođenja istog, ima pravo na godišnji odmor za 2022 godinu i koliko dana ? S obzirom da zbog suspenzije nije prvi deo mogao započeti i koristiti u 2022 godini i isti iskoristiti…
Poštovani,
S obzirom da ste tokom cele 2022 godine bili udaljeni sa rada, a da se pravo na GO stiče po osnovu rada, smatramo da nemate pravo na GO za 2021 i 2022. godinu. Imate pravo na odmor za 2023. godinu s obzirom da ste se vratili na rad.
Kod poslodavca sam primljen na nodredjeno. Sada posle 10meseci mi nude sporazumni raskid. Teraju me da u okviru otkaznog roka iskoristim dane god. odm. za ovu god. Moje pitanje je ako mi otkazni rok istice 5 juna da li ja imam prava da odem na god. odm. 4 juna I da poslednji dan u firmi bude prvi radni dan nakon toga? Po meni oni ne zele da to uradim jer tada bi morali da mi plate I Dane god. odm.…
Poštovani,
U navedenom slučaju možete da iskoristite GO za vreme otkaznog roka a možete i po isteku otkaznog roka. U svakom slučaju o tome odlučuje poslodavac. Ukoliko ne iskoristite GO imate pravo na naknadu štete. Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ pa Vam savetujemo da to ne člinite.
Ja sam radila 4 meseca u firmi i samo su mi rekli da ne dolazim vise.Da li poslodavac mora da mi da papir kao dokaz prestanak radnog odnosa kao i resenje o koriscenju godisnjeg odmora
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi rešenje o prestanku radnog odnosa i da Vam isplati naknadu štete za srazmeran GO ukoliko ga niste iskoristili.
Poštovani, Pisao sam godišnji odmor od 09.06. (Petak), a dan ranije u četvrtak dolazim u noćnu smenu koja traje od 22h do 06h sutradan. Da li ja mogu u ponoć da izađem sa posla zato što mi zvanično počinje godišnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni ne može u ponoć da izađe s posla. U tom slučaju, Smatramo da je Vama petak radni dan i Vaš GO bi trebalo da počinje u ponedeljak.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.