Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li poslodfavac može da smanji plate usled smanjenja obima posla ?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 60% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, s tim da ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, za vreme prekida rada, odnosno smanjenja obima rada do kojeg je došlo bez krivice zaposlenog, najduže 45 radnih dana u kalendarskoj godini. Izuzetno,…
Poštovani, krajem 2020. sam otvorila trudničko bolovanje,porodila sam se u martu 2021. Treće dete je u pitanju pa time i dve godine porodiljskog odsustva. Krajem meseca mi ističe bolovanje pa me zanima na koliko godišnjeg odmora imam pravo?
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO iz 2022 godine koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2023. godine. Naravno, ukoliko Vam ne prestaje radni odnos imate pravo i na ceo GO za 2023. godinu.
Pozdrav. Imam nedoumicu vezanu za koriscenje godisnjeg odmora. Ukoliko bi ste mogli da mi odgovorite bio bih vam zahvalan. Koristim deo godisnjeg odmora naredne nedelje od 13.02 do17.02. Posto su 15.02. i 16.02. drzavni praznici koja su moja prava u toj situaciji? Da li firma mora da mi isplati uvecanu zaradu za te dane, ili mora da mi omoguci koricenje jos 2 dana godisnjeg odmora u nekom narednom…
Poštovani,
Dani državnih praznika neće se uračunati u GO. To znači da će Vam se u GO uračunati 13.02, 14.02. i 17.02.2023. godine.
Da li se sistematizacijom radnih mesta moze smanjiti plata radnicima? Kako se obracunata broj dana godišnjeg odmora, po ukupnim ili godinama radnog staža kod poslodavca? Do kog datuma radnik mora dobiti odluku da mu nije produzen aneks ako je na godišnjem odmoru kada mu aneks istice? Da li poslodavac sme vrsiti preraspodelu radnog vremena odredjenu terminsku kalendarom?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da vrši izmenu akta o sistematizaciji poslova u skladu sa zakonom. U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na…
Poštovani, Ukoliko mi je odobreno neplaćeno odsustvo, ali u medjuvremenu, dakle pre početka neplaćenog odsustva sam otvorila bolovanje, da li bolovanje traje do početka neplaćenog odsustva? Hvala
Poštovani,
Odgovor je da, osim ukoliko se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Poštovani za moj godišnji odmor iz 2021 god. 10 dana neiskorišteni dali vredi podneti tužbu sudu da mi se isplati u novcu ili ne hvala
POštovani,
S obzirom da sva novčana potraživanja zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka prava smatramo da možete podneti tužbu.
Poštovani pogrešno sam formulisao pitanje imam do sada godišnji odmor 10 dana od 2021 i 23 dana iz 2022 god. A u penziju idem 2023 18 jula da li poslodavac može da mi nedozvoli da iskoristim odmor pre nego odem u penziju hvala
Poštovani,
Pravo na GO iz 2021 godine nemate. Godišnji odmor za 2022 godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2023.godine. Osim toga, imate jos pravo na srazmeran godišnji odmor za 2023. jer vam prestaje radni odnos. Poslodavac mora da Vam omogući korišćenje GO. Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni…
Poštovani, da li vikendi pre godišnjeg odmora i posle godišnjeg odmora,pripadaju tom godišnjem odmoru, ili se zaposleni kod šestodnevne radne nedelje može, po isteku godišnjeg odmora, rasporediti da radi u subotu ili nedelju, odnosno da li mu je ponedeljak prvi radni dan?
Poštovani,
Zaposlenom je ponedeljak prvi radni dan bez obzira što je subota radni dan kod poslodavca.
Postovani, Radim u katastru godinu ipo dana pod ugovorom.Ugovor nam uvek daju na 4 meseca.Zanima me na koliko dana odmora imamo pravo kao zaposleni na privremeno povremenim poslovima?
Poštovani,
Zaposleni koji radi po osnovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu pa samim tim nema ni prava iz radnog odnosa kao što je pravo na godišnji odmor.
Da li se kada zaposleni daje otkaz poslodavcu ,zaposlenom isplaćuje preostali godišnji odmor neiskorišćeni ili samo zadnja plata.
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu, ima pravo na neiskorišćeni godišnji odmor. Ukoliko ne iskoristi GO ima pravo na naknadu štete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.