Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poslodavac je banka koju je kupila druga banka u periodu dok sam na porodiljskom odsustvu, tj tada je počeo proces. 26.04.zvanično će biti promena poslodavca kod koga radim iz jedne banke u drugu. Trenutno sam na bolovanju zbog kičme, porodiljsko mi je nedavno završeno, nisam se još uvek vratila na posao. Iz HR-a su mi rekli da pišem stari godišnji odmor umesto bolovanja, da mi ne propadne posle…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad kapitalom. U slučaju promene poslodavca ugovori…
Postovani, imam dosta dana starog odmora (20 dana) koje verovatno moram da iskoristim uskoro, a planiram i promenu poslu, da li ukoliko dobijem ponudu za novi posao mogu da prekinem godisnji odmor jer bih zelela sto pre na novi posao. Kako mi u tom slucaju traje otkazni rok koji je 15 dana, ako poslodavca obavestim o otkazu dok sam na odmoru. Da li se racuna otkazni rok dok sam na odmoru? I mogu…
Poštovani,
Potrebno je da otkažete ugovor o radu u pismenoj formi. Možete GO da iskoristite kao otkazni rok.
Postovani, Nakon porodiljskog odsustva imam (25 dana neiskoriscenog odmora) starog koji moram trenutno da koristim. Planiram promenu posla, ako dobijem ponudu od novog poslodavca da li mogu na svoju inicijativu da prekinem godisnji odmor i odradim otkazni rok koji mi je 15 dana. Da li dok koristim odmor traje otkazni rok ako otkaz dam dok sam na odmoru?
Poštovani,
Možete GO da iskoristite kao otkazni rok.
Poštovani, ukoliko otvorim porodiljsko bolovanje 01.07.2023. godine a pri tom imam ceo neiskorišćen odmor za 2023. godinu, da li poslodavac ipak može da odobri korišćenje tog odmora i nakon 30.06.2024., odnosno nakon povratka sa porodiljskog odsustva? Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam odobri korišćenje GO i nakon 30.06.2024. godine ukoliko se tako dogovorite, ali nije u obavezi da to učini.
Poštovani,radim pola radnog vremena,u ugovoru piše 4h dnevno,20h nedeljno.Poslodavac je preraspodelio to vreme u 3h svakodnevno,što podrazumeva subote,nedelje,praznike,slavu..Radim 4 godine bez i jednog slobodnog dana a godišnji odmor u trajanju od 2 nedelje sam prvi put dobila posle 3 godine rada.Da li je to po zakonu?Hvala!
Poštovani,
Navedeno nije u skladu sa zakonom pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Da li se odšteta za neiskorišćeni godišnji odmor nakon prestanka radnog odnosa, a zaposlena je bila na bolovanju radi nege deteta, isplaćuje na osnovu primanja tokom bolovanja ili visini plate kolika bi bila da nije na bila bolovanju?
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani, da li ja imam prava na slobodne dane zbog zenidbe sina u inostranstvu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu nemate pravo na plaćeno odsustvo u navedenom slučaju. Međutim, opštim aktom poslodavca može biti propisano da u drugim slučajevima koji nisu navedeni u zakonu, imate pravo na plaćeno odsustvo sa rada. U skladu sa navedenim, savetujemo Vam da se obratite poslodavcu.
Na trudnickom sam od 31.5.2022., zatim se nastavilo porodiljsko. 12.12.2023. pocinjem sa radom. Koja prava imam sto se tice godisnjih odmora? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo da GO za 2023. godinu u celosti iskoristite najkasnije do 30.06.2024. godine.
Postovani, Radim u firmi malo duze od 6 meseci. Naime, zbog namere da pedjem u drugu firmu, sam dao otkaz u trenutnoj firmi. Da li mogu da zahtevam od Poslodavca da otkazni rok odradim kroz neiskorisceni odmor. Drugim recima, imam 10 dana godisnjeg odmora, koje zelim da iskoristim, a da mi to ujedno bude i otkazni rok (10 radnih dana odmora mi obuhvata 16kalendarskih dana i samim tim bih ispostovao…
Poštovani,
Možete da iskoristite GO za vreme otkaznog roka u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, slicno kao i prethodno pitanje. Na trudničkom bolovanju sam od novembra 2021. godine. Nakon trudničkog se nastavilo porodiljsko odsustvo i na posao treba da se vratim u maju 2023. godine. E sad, u trenutku kada sam otisla na trudnicko ja sam imala neiskoriscenih 14 dana odmora. Da li su meni tih 14 dana propali ili imam pravo na njih? Firma tvrdi da su samo propali, i da nemam vise pravo…
Poštovani,
Nemate pravo da prenesete gdišnji odmor iz 2021. godine u 2023. godinu. Samo GO iz 2022. možete preneti u 2023. godinu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].