Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovani firma je u stecaju od jula ,nasi papiri su predati drzavi ona nam je uplatila na racun poslodavca sve tri plate i sada on kaze da i dalje ne moze da nam plati porodiljsko jer je u stecaju sta ciniti
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Potreban mi je jedan slobodan dan, nazalost dan koji je i na poslu vrlo vazan. Je li mi jedina mogucnost traziti jedan neplaceni dan i sta ako poslodavac odbije? koje opcije dolaze u obzir? Hvala unapred.
Poštovani,
U Zakonu o radu nisu utvrđeni slučajevi ni razlozi za korišćenje neplaćenog odsustva. To može biti regulisano opštim aktom poslodavca ali ne mora biti. Ukoliko nije regulisano poslodavac to pitanje rešava povodom svakog pojedinačnog zahteva zaposlenog što znači da poslodavac može da odbije zahtev zaposlenog ili da ga odobri.
Dobar dan ,odgovorili ste mi na pitanje u vezi ne isplacenih zarada do raskida ugovora .A interesujeme dali poslodavac moze tuziti zaposlenog ako je poslodavac dao otkaz ,raskinuo ugovor po clanu 26 ,ne posedovanje potrebna znanja i vestine ,a pritom nije obavestio pismenim putem zaposlenog ? Hvala
Poštovani,
Kada zaposleni ne ostvaruje rezultate rada i nema potrebna znanja i sposobnosti potrebno je da poslodavac zaposlenom prethodno da pismeno obaveštenje u vezi sa nedostacima u njegovom radu sa uputstvima i rokom za poboljšanje rada, pa ako zaposleni i posle isteka tog roka nastavi da radi nepoštujući data uputstva poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu. U navedenom slučaju…
Postovani, Radila sam godinu dana na osnovu ugovara o radu, ugovori su bili po sest meseci i nije bilo pauze izmedju ugovora, a trenutno radim na osnovu ugovora o delu, ugovor je na sest meseci sklopljen i odmah potom sam saznala da sam trudna jos radim i hvala Bogu nemam nekih poteskoca pa planiram da radim do kraja ugovora. Sa svim tim imacu 18 meseci neprekidnog rada, ali ne znam da li moram…
Poštovani,
Imate pravo na ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. Isplatu mesečnih iznosa ostalih naknada vrši ministarstvo nadležno za socijalna pitanja na tekući račun podnosioca zahteva iz sredstava obezbeđenih u budžetu RS.
Postovani, da li je moguce da budem u radnom odnosu istovremeno u nasoj zemlji i inostranstvu, ukoliko domaci poslodavac zeli da me placa dok sam u inostranstvu i radim tamo u drugoj firmi?
Poštovani,
Takva mogućnost nije predviđena važećim Zakonom o radu.
Postovani, Poslodavac ne zeli da raskine sporazumno ugovor o radu ranije od mesec dana jer je otkazni rok u ugovoru mesec dana. Kako sam dobila bolji posao i moram da krenem sa radom za 15 dana koje su mi opcije najpouzdanije da dobijem svoja dokumenta sto pre, tj krace od 15 dana. Ako se ne pojavim 3 dana na poslu bez opravdanja i dobijem automatski otkaz, koliko dugo mogu da mi zadrze radnu knjizicu…
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac bi trebalo da Vam vrati radnu knjižicu bez odlaganja. Međutim, ukoliko Vam ne vrati radnu knjižicu to nije od značaja za početak rada kod novog poslodavca s obzirom da je radna knjižica prestala da važi 01.01.2016. godine te se svi podaci iz nje mogu naći u Centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja u RF PIO.
Pocela sam da radim isti mesec kad sam saznala da sam trudna ,po nalogu doktora moram na bolovanje da li imam pravo na trudnicko ,prdhodno nisam bila zaposlena?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Postovani, dobila sam resenje o porodiljskom odsustvu da li mi mozete odprilike kolika ce mi biti primanja ako mi na resenju pise da mi je bruto zarada 51300?
Poštovani,
Za tačan iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva obratite se Vašem knjigovođi.
Postovani, ukoliko sam sa jednog posla (4 godine na neodredjeno) presla na drugi gde (gde sam u radnom odnosu 9 meseci na odredjeno), kako mi se obracunava porodiljsko, buduci da kod novog poslodavca nemam 18 meseci rada? Da li se uradunava i zarada kod prethodnog poslodavca? Unaped se zahvaljujem na odgovoru.
Poštovani,
U obračun naknade zarade ulazi i rad kod prethodnog poslodavca.
Postovani, U ugovoru o radu kao I opstem aktu preduzeca stoji da se cena rada dobije kada se pomnoze minimalna cena rada sa koefecijentom radnog mesta +minuli rad I regres itd.poslodavac uporno stavlja neku svoju racunicu gde se minimalna cena rada racuna mnogo nize nego sto jeste ,kako tome stati na put? I kako naplatiti dosadasnje razlike
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].