Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radila sam u firmi do kraja avgusta, do kada mi je i trajao ugovor. Medjutim, firma se sada zatvorila (u septembru), a oni mi nisu isplatili platu za avgust. Da li imam pravo da ih tuzim i konkretno koga, firmu (koja vise ne postoji i nema racun) ili vlasnika? Hvala
Poštovani,
Ukoliko je firma pokrenula stečajni postupak potrebno je da prijavite svoje potraživanje na vreme. U svakom slučaju Vam savetujemo da se obratite advokatu.
Postovani,nasla sam odgovor na pitanje koje cu Vam postaviti,ali ssam nasla takodje i vise razlicitih odgovora. Radim od prvog februara prosle godine. Na trudnicko bolovanje sam otisla dva meseca kasnije,u aprilu. Prvog oktobra mi se zavrsava porodiljsko. Zanima me ako bih sada ostala trudna da li mi u prosek obracuna zarade od 18 meseci ulazi i trusnicko i porodiljsko ili ti meseci nemaju oblik…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Poštovani, zaposlena sam 6 meseci u firmi (prvo na mesec dana a nakon toga je potpisano 3 aneksa sa produzenjem na dva i tri meseca). U medjuvremenu sam ostala u drugom stanju i meni je produzen ugovor ali bez mog potpisa a koji sadrzi samo potpis direktora. Da li je to validan ugovor? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu ugovor je validan.
Postovani,ja sam na porodiljskom bolovanju,zanima me ako bi zatrudnela za vreme porodiljskog da li bi mi se nastavila isplata po starom zakonu ili bi racunali 18 meseci po novom?Hvala unapred!
Poštovana,
Na Vaš slučaj bi se primenjivao novi Zakon.
Poštovani koliko imam pravo na slobodne dane kad mi se supruga porodi. U pitanju su TROJKE. Hvala.
Poštovani,
Zaposleni može da odsustvuje sa rada u ukupnom tajanju od 5 radnih dana u slučaju porođaja supruge osim ako je opštim aktom ili ugovorom o radu predviđeno pravo na duže plaćeno odsustvo.
Postovani,ako vam kao stazisti,odnosno kao nekom ko tek uci posao,ukinu radne vikende dali to znaci da je otkaz i prestanak rada blizu?
Poštovani,
Ne možemo znati da li će Vam poslodavac otkazati ugovor o radu ili ne ali ukoliko ne radite vikendom to svakako ne znači da ćete sigurno dobiti otkaz ugovora o radu.
Dobar dan. Radim u brendiranoj firmi u Subotici.Dao sam otkaz 07.09 I recene mi je da moram da odradim zakonski otkazni rok,koji traje do 08.10.Dali je to po zakonu? Ako 3 dana ne dolazim na posao,onda dobijam automatski otkaz I ide prijava protiv mene. Interesuje me,kakva je to prijava? Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko ne opravdate svoj iznostanak sa posla poslodavac ima pravo na Vam otkaže ugovor o radu. Poslodavac bi još eventualno mogao ga traži naknadu štete za nepoštovanje otkaznog roka ali bi morao da dokaže da je šteta nastala Vašim nedolaskom na rad. To su jedine posledice koje možete snositi.
Da li moze radnik (direktor) koji je na bolovanju potpisati neki dokument, konkretno ugovor o radu?
Poštovani,
Direktor može potpisati ugovor o radu dok je na bolovanju.
Izvinite jos jedno pitanje.Bila sam kod direktora na razgovoru i sada mi je rekao da ja imam privremeno resenje za kuhinju a tamo sam 6 godina.Dali je to moguce.I kada sam mu pomenula da cu traziti svoja prava pravni putem on je promenio pesmu pa sada da se vratim na svoje radno mesto a jos uvek nisam dobila nijedan aneks ugovor..Interesuje me dali neko moze da bude privremeno na mestu pomocnik…
Poštovani,
U rešenju o premeštaju poslodavac bi trebalo da navede koliko traje privremeni premeštaj na drugo radno mesto.
Postovani,otvorila sam porodiljsko 19.06.2018.porodila sam se 02.08.2018. Poslodavac i knjigovodja mi jos uvek nisu predali papire posto cekaju da se uplati i zadnja plata za jun mesec. Zanima me da li se obracunava zarada po starom ili novom zakonu? Hvala.
Poštovani,
Postupci za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva okončaće se u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].