Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U ovom delu u kome stoji : U tom slučaju poslodavac je u obavezi da zaposlenom isplati otpremininu koja se utvrđuje opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Da li se ovde misli na godišnju zaradu ili na mesečnu zaradu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaradom, u navedenom smislu, smatra se prosečna mesečna zarada zaposlenog isplaćena za poslednja 3 meseca koja prethode mesecu u kojem se isplaćuje otpremnina. Dakle, radi se o trećini mesečne zarade za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca.
Pozdrav dali je po zakonu da nas poslodavac tera da radimo svaku subotu i ako radimo u 3 smene
Poštovani,
Prema Zakonu o radu radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi…
Tekst: Poštovani, samohrana i samostalna sam majka dečaka od 13 godina, zbog situacije u fabrici FIAT u Kragujevcu dovedena sam u bezizlaznu situaciju jer nemoguće je da ostavim samo dete da bih otišla na rad u trajanju od 2 godine u Slovačku ili Poljsku. Rečeno mi je da mogu birati odlazak ili otkaz, ne mogu biti izuzeta jer nisam ni trudnica, porodilja niti invalid. Obraćam se Vama da mi napišete…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac je dužan da donese program rešavanja viška zaposlenih. Taj program između ostalog sadrži i kriterijume za rešavanje viška zaposlenih. Ukoliko prema programu nisu izuzete samohrane majke, onda nažalost poslodavac može da raskine radni odnos sa Vama po osnovu tehnološkog viška.
Kao tehnoloski visak ostajem bez posla 15.1.2018.i primam naknadu sa Biroa do 30.05.2018.Inspecija rada me vraca 01.06.2018.na posao jer je firma prekrsila kolek.ugovor.Pravosnaznu presudu u moju korist dobijam 08.10.2020.i firma mi isplacuje naknadu stete za izgubljenu zaradu o 4 mes.i 16 dana(bez toplog obroka,regresa i minulog rada)-u vreme kad nisam radila.Da li imam obavezu prema Birou da…
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni koji je vraćen na rad ima obavezu da vrati Nacionalnoj službi za zapošljavanje novčanu naknadu koju je primao za vreme nezaposlenosti. NZS će doneti rešenje i obavezati zaposlenog da izvrši povraćaj sredstava koje je primio.
Poštovani ! Odobrena mi je subvencija za samozapošljavaje , šifra delatnosti 8211 i pre podnošenja zahteva smo izračunali na sajtu Poreske uprave , (a i sada stoji na kalkulatoru )za 2022.godinu porez na prihode od samostalne delatnosti iznosi 24 099 dinara mesečno. Rešenje donešeno pre isteka roka u iznosu 29843 dinara , i na moju žalbu da mi uvaže Rešenje o inavaliditetu 1. stepena , donešeno…
Poštovani,
Iz navedenog ne možemo zaključiti da li imate pravni osnov za žalbu jer nemamo uvid u kompletnu dokumentaciju. U svakom slučaju, ako smatrate da ima osnova, savetujemo Vam da uložite žalbu.
Poštovani, Imam problem i potrebna mi je pomoć .Radila sam prošli mesec u firmi Comcen,nisam bila prijavljena i rešila da ne ostanem,jer su uslovi rada sramotni za današnje vreme.Na vreme prijavila da odlazim i odradila dana koliko su trazili. I na kraju sam dobila platu za 10 hiljada manju od dogovorene. Da li uopšte i moze nešto da se uradi,jer kako sam čula dok sam bila tamo,nisam prva kojoj…
Poštovani,
Prvo je poslodavac načinio prekršaj jer nije zaključio ugovor o radu, a pretpostvaljamo da Vas nije ni prijavio na obavezno socijalno osiguranje. Ukoliko smatrate da Vas nije u celosti isplatio za vreme koje ste radili, ostaje Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovana, Da li biste mogli da mi pojasnite moje pravo obzirom da sam se vratila na stari posao pri pocetku rada mi nisu napravili ugovor o radu nisu prijavili vec tri meseca Prvi mesec dali platu ispod minimalaca drugu srazmerno ucinku a trecu ocekujem do sutra. Sve to vreme da ponovim bez ugovora o radu i prijave. Shodno situaciji dala sam otkaz. Zanimaju me moja prava. Hvala puno na odvojenom…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako sa licem koje radi nije zaključio ugovor o radu ili drugi ugovor u smislu ovog zakona. U skladu sa navedenim, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada koja će pokrenuti prekršajni postupak protiv poslodavca.
Pozdrav Prijavlje sam u jednoj firmi na neodredjeno. Da li mogu da se prijavim u drugu firmu preko omladinske zadruge a da to ne utice na prethodni ugovor na neodredjeno koji nije raskinut?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - poslodavac može, za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini, da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne penzije. Dakle,…
Subject: Poslodavac ne uplacuje dporinose Tekst: Postovani, poslodavac mi za 2019 i2020 godinu nije platio doprinose, resenjem PIO FONDA JA SAM SAM UPLATIO TE DOPRINOSE. Sada je problem kako upisati taj staz u maticnu evidenciju, pio trazi m4 obrasce a firma prakticno ne postoji, napominjem da sam sam uplatio taj radni staz, Petanje kako i ko je duzan da mi upise placene mesece u maticnu evidenciju…
Poštovani,
Potrebno je da odete u filijalu fonda PIO i tamo ćete dobiti sve detaljne informacije vezano sa uplatu staža osiguranja. Ukoliko sami ne uspete da rešite problem, savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata.
Poštovani, želim da prekinem pripravnički ugovor koji se delom finansira od strane NSZO. Prošlo je tek mesec dana od potpisivanja ugovora, interesuje me da li bi to imalo neke posledice u mom ponovnom prijavljivanju na biro? Takođe, interesuje me da li poslodavca ima pravo da ne prihvati moj otkaz?
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor bez pristanka poslodavca. Takođe možete da se prijavite na evidenciju NZS kao nezaposleno lice ali nećete imati pravo na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.