Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo, radim u jednoj firmi kao omladinac pod ugovorom od 4.07. do 24.9. U ugovoru mi stoji da imam sva prava kao i zaposljeno lice. Da li imam pravo na bonus i putne troskove?
Poštovani,
Ukoliko piše u Vašem ugovoru da imate sva prava kao zaposleno lice onda imate i pravo na bonus i putne troškove.
Postovani Grupi radnika koji rade za minimalac, 230din/h 40 sati nedeljno, receno je da dodju raditi u subotu koja se inace racuna kao prekovremeno i placa se sa bonusom. Nije bilo neke hitne potrebe za radom, to je bio hir tim lidera da se radi jedna subota u mesecu. Nisu dosli i sad im je zapreceno umanjenjem plate za taj mesec. Da li se moze umanjiti minimalac ? Na osnovu toga sto nisu radili…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Dakle, zaposleni je u obavezi da radi prekovremeno…
Postovanje Milane, Suprug je otvorio bolovanje na dete u trajanju od 14dana, u tom istom periodu sam ja bila na godisnjem odmoru. Oboje smo u stalnom radnom odnosu u drzavnoj (suprug) i privatnoj firmi. Supruga su zvali da dostavi dokumentaciju da sam ja bila u radnom odnosu u tom periodu kada je on koristio bolovanje kako bi mu bilo placeno tih 14 dana. Moze li nesto vise o tom zakonu?
Poštovani,
Da bi zaposleni ostvario pravo na naknadu zarade potrebno je da dostavi određenu dokumentaciju poslodavcu. Ako je u pitanju privremena sprečenost za rad radi nege deteta neophodno je dostaviti potvrdu za drugog roditelja da je u navedenom periodu bio zaposlen.
Postovanje. Radim vec 3ipo godine u jednoj firmi. Planiram da predjem u drugu, ali takodje planiram da ostanem u drugom stanju. Kako ce mi se racunati trudnicko i radni staz. Hvala.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko…
Zadnja uplata pare na racunu su bile u januaru ove godine. Posto sam skoro pocela da radim u restoranu a i skoro sam prijavljena. Medjutim ostala sam trudna i rizicna mi je trudnoca,otvorili su mi bolovanje samo neznam da li imam pravo na pare da primam preko trudnickog.....
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja.
Postovanje, molim Vas, mozete li mi reci, trudnica sam, prosek plate koji su mi obračunali je manji od onoga koji je trebao da bude, odgvor rfzo je da je to jer sam u firmi u kojoj sam radila poslednja 4 meseca bila prijavljena na pola radnog vremena. Pa me samo zanima kakve veze ima radno vreme sa prosekom plate?
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na zaradu, druga primanja i druga prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu. Prava koja zaposleni ostvaruje srazmerno vremenu provedenom na radu su pravo na zaradu koje se sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu…
Osoba sam sa invaliditetom.Poslodavac me zaposlio da nebi placao penale posto je imao 27 zaposlenih.Zbog nrplacanja prekovremenih sati napušta ga vise od polovine radnika.Sada i mene hoće da se reši,poslao na god.odmor bez resenja i insistira kad mi istekne odmor da dam sporazumni otkaz što ja odbijam.U nezavidnoj sam situaciji
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa jer u tom slučaju nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Na trudnickom bolovanju sam i primam minimalc od drzave ali mi ne ide staz.Pre toga sam bila u radnom odnosu i otvorila trudnicko.A iz prethodne firme sam imala 18 meseci radnog staza.Da li bi sad imala pravo na trudnicko jer imam isplatu porodiljskog ali mi za to vreme ne ide staz?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko ste u radnom odnosu.
Pozdrav, da li trudničko može biti manje od minimalca i kome se mogu obratiti što se tiče provere obračunavanja iznosa?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti niža od minimalne zarade. Obratite se Vašem knjigovođi.
Poštovani,imam pitanje.. pošto sam potpisala ugovor na mesec dana. Radim inace vec 2 meseca,razbolela sam se. I posto radim u trgovini ne ide da bolesna idem na posao. Da li imam prava na bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.