Pravnik odgovara

Radio sam samo jedan dan(prvi)kod poslodavca preko ugovora o radu na određeno vreme. Pošto mi je poslodavac saopštio da će kasniti s prvom platom dva meseca,takođe,zahtevao je od mene da o svom trošku,a za potrebe posla uradim test na kovid,nisam se pojavio sutradan na poslu. On me je pozvao da dođem i dam izjavu o otkazu,odbio dam i to. Pretio mi je "tužbom za naknadu nekih troškova"?! Nisam došao ni naredna dva dana,tri dana uzastopno. Mogu li imati nekih posledca,u smislu neke naknade troškova prema poslodavcu? Hvala

Postovani, Nakon programa sprovodjenja tehnoloških viškova u banci, dana 8.7.2022. mi je bio poslednji radni dan. Isplaćena mi je otpremnina za proglašenje tehnološkog viska, posle 16 godina rada kod tog poslodavca. 11.7.2022. sam se uredno prijavila na Biro i podnela zahtev za naknadu koja mi pripada u narednih 9 meseci (u skladu sa godinama rada). Juče sam otkrila da sam trudna. Šta mi je sada ciniti? Da li da se (i u kom roku) obratim poslodavcu kako bi me vratio u radni odnos? Da li u tom slučaju moram da vratim isplaćenu otpremninu? I šta ako se, kojim slučajem, trudnoća ne iznese do kraja, da li tada poslodavac može da me opet otpusti kao tehnološki visak i isplati otpremninu? Ili je u praksi drugačije? Molim za savet. Hvala!

Poštovani, molila bih vas za pomoć i ako imate odgovor na naše pitanje a tiče se tehnološkog viška zaposlenih. Mi smo u okviru našeg privrednog duštva imali organizacione promene koje su dovele do situacije da smo morali određeni broj radnika da proglasimo tehnološkim viškom. Sve smo uradili u skladu sa Zakonom, isplatili otpremninu, uradili i uručili Rešenja o tehnološkom višku zaposlenima i sa njima se dogovorili da prvo iskoriste godišnji odomor za 2022. i da nakon isteka odmora im prestaje radni odnos, kako je i navedeno u Rešenju. Rešenja su doneta 02.07.2022. i uručena, međutim jedan zaposleni nakon što je primio rešenje 02.07.2022. donosi Potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad od 01.07.2022., dok drugi zaposleni takođe otvara bolovanje od 04.07., njima bi po rešenju trebao da prestane radni odnos 19.07.2022.(nakon što iskoriste godišnji odmor, ali oni su otvorili bolovanje i nisu ni koristili odmor), urađena su i uručena i rešenja o korišćenje godišnjeg odmora. Moje pitanje

Poštovani, Ja sam trenutno na porodiljskom, završava se uskoro. Firma u kojoj sam bila zaposlena (na neodređeno) je prestala da radi, odnosno pokrenuta je tuzba, i svi radnici su otpušteni, racuni blokirani i verovatno ce ici u likvidaciju. Oni su u medjuvremenu otvorili novu firmu. Moje pitanje je koji su moju koraci? Da li oni mene moraju da posalju na SIZ kao tehnoloski i sta ja mogu da trazim od njih? Unapred hvala

Moje postovanje,zanima me par informacija ako mozete da mi pojasnite. Naime obavestena sam da firma ide u stecaj i da nemamo prava na otpremnine. Posto firma nije vise zaduzena za nas,sve zavisi od stecajnog upravnika. Uglavnom ko ostane do kraja ima pravo na biro. Zanima me vase misljenje o ovome? Da li je po zakonu da poslodavac danas za sutra obavesti zaposlene da firma ide u stecaj? Kome se obratiti za ovaj slucaj? Hvala unapred Pozdrav Miljana Dimitrov

Dobar dan. Danas sam saznala da se firma u kojoj sam radila zatvara. Trenutno sam na porodiljskom odsustvu. Zanima me sta se desava sa mnom posto od drzave dobijam novac za porodiljsko odsustvo ali se I dalje vodim na firmu? Inace firma se otvorila prosle godine u aprilu od prvog dana sam u radnim odnosu,a u septembru sam otvorila trudnicko,a od aprila ove godine porodiljsko,u maju sam se porodila. I da li ja imam jos neka prava s obzirom da sam radila pet meseci pre otvaranja trudnickog (isplacen godisnji odmor)? Hvala.

Molim za hitan odgovor. Posle godinu dana u mojoj firmimi nekome je palo na pamet da sam visak. S obzirom da sam po ugovoru poslovodja i da se vodim kao IV sss, zanima me da li me mogu rasporediti na radna mesta običnog radnika i sa nižim sss? Visak sam postao tako sto je smena koju sam vodio ugasena, u zadnjih godinu dana sam menjao kolega poslovodje i radio poslove koji su iznad nivoa mog ugovora, bez promene mog ugovora.