Pravnik odgovara

Poštovani, 

Uredbom o katalogu radnih mesta u javnim službama i drugim organizacijama u javnom sektoru određeni su opisi poslova u javnim službama (korisnici budžeta) i uslovi za njihovo obavljanje u pogledu stručne spreme. Ova uredba je obavezujuća za poslodavce u javnom sektoru i prilikom sastavljanja sistematizacije  poslovi i uslovi za njihovo obavljanje moraju biti u skladu sa uredbom. Samo ukoliko je uslovima za obavljanje posla propisano da se prihvata isključivo diplomirani ekonomista onda je stav pravnika tačan. Ukoliko je u uslovima dopušteno da se ti poslovi obavljaju sa nekom drugom vrstom stručne spreme onda je tako nešto moguće bez obzira na naziv radnog mesta. 

Poštovani, 

Uredbom o katalogu radnih mesta u javnim službama i drugim organizacijama u javnom sektoru određeni su opisi poslova u javnim službama (korisnici budžeta) i uslovi za njihovo obavljanje u pogledu stručne spreme. Ova uredba je obavezujuća za poslodavce u javnom sektoru i prilikom sastavljanja sistematizacije  poslovi i uslovi za njihovo obavljanje moraju biti u skladu sa uredbom. Samo ukoliko je uslovima za obavljanje posla propisano da se prihvata isključivo diplomirani ekonomista onda je stav pravnika tačan. Ukoliko je u uslovima dopušteno da se ti poslovi obavljaju sa nekom drugom vrstom stručne spreme onda je tako nešto moguće bez obzira na naziv radnog mesta. 

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu- rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena i dugom stanju  ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa. Dakle, potrebno je da Vaša supruga obavesti poslodavca i dostavi mu dokaz o trudnoći i poslodavac je dužan da joj produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo. 

Poštovani, 

Ukoliko planirate da otkažete ugovor o radu nakon isteka porodiljskog odsustva, imate pravo na srazmeran GO za 2022. godinu. Ukoliko Vam prestane radni odnos a niste iskoristili srazmeran GO poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).

Poštovani, 

Potrebno je da odete sa ličnom kartom  u filijalu  Fonda PIO gde ćete saznati podatke o uplati staža osiguranja odnosno koji poslodavac nije plaćao doprinose. Ukoliko poslodavci koji nisu uplaćivali doprinose i dalje postoje, možete ostvariti svoja prava posredstvom Inspekcije rada. Radnici sa “rupama u stažu” imaju mogućnost da ostvare pravo na penziju. Oni mogu sami da uplate nedostajuće doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje za period kada su bili u radnom odnosu i imali prijavu na socijalno osiguranje, a poslodavac doprinose nije platio. To je moguće uraditi samo ukoliko je ta uplata neophodna, odnosno kada penzijski staž koji se popunjava uplatom predstavlja uslov bez koga ne bi bilo penzije. Dakle jedino u slučaju da bez uplate “rupa u stažu” ne ispunjavate uslov za penziju, dopuštena je uplata doprinosa od strane podnosioca zahteva za penziju.