Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Bolovanje

Bolovanje Poštovani,imao sam problem na poslu pa me zanima koja su moja prava i šta bi trebalo uraditi. Bilo nas je troje na radnom mestu,u pitanju je kladionica,jedan radnik odlazi na godišnji odmor a nas dvoje ostajemo i radimo sami nekih 20 dana.U međuvremenu ja sam se razboleo i obavestio mog nadređenog i pitao ga da li bi neko iz firme mogao da me zameni bar dan,dva da ne idem na bolovanje.Na…

Poštovani, 

Imate pravo na bolovanje po zakonu i poslodavac ne može to Vam uskrati. Dakle, ako  otvorite bolovanje pa Vam poslodavac otkaže ugovor o radu, možete podneti tužbu nadležnom sudu u roku od 60 dana od dana prestanka radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.05.2025

Ostalo

Poslodavac je dao otkaz bez potisanog raskida, tuzen za to dobijen sud u korist tuzioca i da se osoba vrati na posao pri cemu je sada firma u stanju mirovanja,da li tuzilac ima osnova za stetu za plate tokom sudskog postupka koji je trajao 2 god .nije bio u radnom odnosu a nije bio ni prijavljen na birou.

Poštovani, 

Ukoliko je firma u stanju mirovanja mišljena smo da poslodavac  može isplatiti štetu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.05.2025

Ostalo

Poštovani, Po ugovoru radimo 40 h nedeljno. Subota i nedelja su nam takođe radni dani, i imamo 2 slobodna dana sedmično. Ove godine, poslodavac je izdao naređenje da nam svima bude jedan slobodan dan u sedmici 1. maj, Državni praznik a drugi slobodan dan po izboru poslovođe. Beleže nam dan državnog praznika kao slobodan dan i imamo samo još jedan slobodan dan, a ne dva, koja nam sleduju . Očekivale…

Poštovani, 

Navedeno nije u skladu sa zakonom. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.05.2025

Ostalo

Šta je potrebno od dukumentacije da bi Poslodavac sklopio Ugovor o privremeno povremenim poslovima sa strancem koji ima privremeni boravak u Republici Srbiji? Da li je potrebna izmena Statuta preduzeća ili Kolektivnog ugovora kojim bi bilo obuhvaćeno radno angažovanje stranaca sa privremenim boravkom?

Poštovani, 

Uglavnom je uslov da stranac ima radnu dozvolu. Za određene države nije potrebna radna dovola u skladu sa zakonom. Po našem mišljenju izmena statuta i kolektivnog ugovora nije potrebna. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.05.2025

Ostalo

Poštovani, radni odnos sam sporazumno okončao 31.12.2024. Nedostajalo mi je sedam dana do staža osiguranja od 40 god. Prijavio sam se u PIO u obavezno penzijsko i inv. osiguranje i podneo sam zahtev kod PIO 20.01.2025. i uplatio na osnovu rešenja samo za januar 2025. Dana 25.02.2025. podnosim zahtev za prevremenu penziju i zahtev za prekid uplate PIO (tu sam striktno naveo da mi svojstvo osiguranika…

Poštovni, 

Na savet je da angažujete pomoć advokata kako biste razmotrili da li ima osnova za tužbu ili ne. Mi ne možemo bez uvida u predmet dati precizniji odgovor. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.05.2025

Ostalo

Da li je prijava na pun iznos plate

Poštovani, 

Molimo da preciznije postavite pitanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.04.2025

Bolovanje

Postovanje, Bila sam na bolovanju od 11.02. do 28.02. zbog gripa. Sada sam na bolovanju od 05.04. doktorka je rekla vidimo se tamo krajem meseca oko 28. sa izvestajem doktora specijsliste. Posto je sutra taj 28.a meni su zakazali za 30. ja slucajno danas saznajem iz nekog neobaveznog razgovora da kada je razmak izmedju dva bolovanja kraci od 45. dana ,a dani dva bolovanja premase 30.(sto ja jesam…

Poštovani, 

U slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog iste ili dve različite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom između sprečenosti za rad koji je duži od šest dana od poslednjeg dana prethodne  sprečenosti za rad, dani sprečenosti za rad ne povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade. U navedenom slučaju izabrani lekar…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.04.2025

Ostalo

Poštovani, Pre nekoliko dana imala sam razgovor za posao kada mi je direktorka postavila pitanja koja kako kaze zna da ne sme da pita. Šta mogu da uradim ako sam diskriminisana po osnovu političke "nepodobnosti" u procesu selekcije?

Poštovani, 

Možete podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.04.2025

Bolovanje

Trenutno sam na bolovanju zbog povrede.firma mi neisplacuje bolovanje zbog blokiranog racuna.da li je to protiv pravno I sta bih mogao da uradim u ovoj situaci.da napomenem da Sam na bolovanju TRI meseca.unapred hvala.

Poštovani, 

Navedeno jeste protivpravno. Obratite se Inspekciji rada.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.04.2025

Ostalo

Dobar dan imam pitanje za vas radila sam 15 godina kod poslodavca u trafici i dala sam otkaz zbog prebacivanja iz jedne u drugu trafiku a pre dve godine sam imala mozdani i nesmem da se nerviram i da sam pod stresom imam li kakva prava?

Poštovani, 

S obzirom da ste Vi otkazali ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Savetujemo Vam da potražite drugi posao koji Vam neće stvarati stres i  loše uticati na Vaše zdravstveno stanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.04.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].