Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac ima pravo da zatrazi pasos od zaposlenog?
Poštovani,
Poslodavac može da zatraži pasoš od zaposlenog ako za to postoji opravdan razlog. Dakle, zavisi u koju svrhu poslodavac traži pasoš.
Poštovani, da li supruga koja je u invalidskoj penziji može da prijavi decu preko sebe na zdravstveno osiguranje?
Poštovani,
Može da prijavi decu na zdravstveno osiguranje.
Poštovani, potpisala sam sporazumni raskid ugovora sa datumom 30.06.2025.g... poslodavac me nije odjavio iz sistema i meni teče staž, iako ja ne radim i ne dolazim na posao. On kaže da je knjigovođa zaboravio i da sad pokušava retroaktivno da me odjavi. Da li ja imam pravo da tražim i zaradu za taj period jer sam se vodila kao zaposlena iako nisam radila? Hvala unapred.
Poštovani,
Nemate pravo na zaradu je niste radili u tom periodu.
Poštovani, Da li imam pravo na besplatnu pravnu pomoć i kome da se obratim (kom ministarstvu ili instituciji) obzirom da je poslodavac zatvorio celo prodajno mesto kako bi me otpustio, jer sam mu se obratila za zakonsko regulisanje audio video nadzora? Obratila sam mu se pisanim putem za regulisanje zastite podataka o licnosti. Tim mailom dobijam status uzbunjivaca.
Poštovani,
Možete da se obratite zaštitniku građana u mestu Vašeg prebivališta.
Poštovani. Radim sam kao vozač dostavnog vozila kod jednog prevoznika, radimo za firmu za koju rade više prevoznika. Na utovaru jedan moj kolega koji radi za drugog prevoznika prilikom parkiranja udario moj kombi i polomio masku, čovek se neodriće krivice, kad sam najavio o tome poslodavcu, rekao mi je da ja sam moram rešavati taj problem, jer oni nikog ne poznaju iz onoj firme, a niko ne došao…
Poštovani,
Kao što smo već odgovorili, dokazivanje krivice bez prijavljene nezgode može biti otežano. Pokušajte da kontaktirate lice koje Vam je oštetilo vozilo ukoliko želi da prizna krivicu i ispuni evropski izveštaj naknadno. Savetujemo da za taj postupak angažujete advokata.
Ako sam na pp ugovoru mogu li da se vidim na zavodu za zaposljavanje .hvala
Poštovani,
Možete biti na evidenciji NSZ.
Укратко о догађају. Радим сам као возач доставног возила, за време утовара један колега а који рад код другог превозника ударио мој комби и поломио маску, кад њима објаснио ситуацију рекли су да у тој фирме никог не познају и да ја морам то да решим сам, нико нити од руководиоца, ни ти од службе одржавања није дошао да процени штету и да решимо како ћемо даље, сад послодавац хоће да ми наплати…
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da je zaposleni odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu, u skladu sa zakonom. Prema tome, načelno pravilo jeste da zaposleni koji na radu ili u vezi s radom namerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu poslodavcu, dužan je štetu naknaditi. Ukoliko…
U firmi sam od 2016 i imam ugovor na neodređeno. 2022 druge odlazim na porodiljsko za treće dete. Porodiljsko je isteklo 2024, firma je zatvorena od 2022 ali ja nisam odjavljena. Danas sam trebala da budem prijavljena u novoj firmi međutim prijava je odbijena zbog maksimalnog broja sati rada. Da li nova prijava treba da bude automatska odjava?
Poštovani,
Prijavom novog poslodavca će automatski stići programska odjava prethodnom poslodavcu.
Budući poslodavac mi je naložio da priložim lekarsko uverenje kada budem zasnivala radni odnos. Lekarsko uverenje sam morala da platim. Zanima me da li imam pravo od poslodavca na nadoknadu troškova?Hvala
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da snosi troškove lekarskog pregleda.
Poslodavac me proglašava tehnološkim viskom da li imam pravo na jubilarnu nagradu
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].