Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim na zameni trudnice do njenog povratka sa trudnickog, porodiljskog i nege deteta. U slučaju da ja ostanem u drugom stanju šta bi se desilo sa mojim ugovorom po njenom povratku i ukoliko budem radila duže od 24 meseca?
Poštovani,
To bi značilo da Vam ugovor traje do povratka zaposlene koja je privremeno odsutna. Kada se ona vrati Vama prestaje radni odnos bez obzira što ćete raditi duže od 24 meseca.
Poštovani, Bila sam zaposlena godinu dana, po ugovorima na određeno vreme. Najpre je prvi ugovor bio na mesec dana, a posle ugovori na tri meseca. Poslednji ugovor je isto bio na mesec dana. Međutim, poslodavac mi je iznenada saopštio, kada je poslednji ugovor o radu istekao, da mi neće produžiti ugovor. Na poslu sam često trpela mobing od pojedinih šefova i kolega u vidu prekomernog kritikovanja…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos iako ste na bolovanju. Imate pravo na naknadu štete ukoliko niste iskoristili GO. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju NSZ radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Postovani, nakon vracanja na posao nakon otkaza, usled donosenja potvrde poslodavcu da sam trudna u roku od 30 dana. On je sastavio aneks ugovora da nisam imala prekide u radnom odnosu i predao je rfzo taj zahtev je predat pocetkom decembra, oni su poslali resenje 13. 1. Ali sada se ceka pravosnaznost. Koje su obaveze poslodavca prema meni, jer ja nemam nikakva primanja od kada sam dobila otkaz…
Poštovani,
Kada se sprovede prijava ponovo ćete imati status zaposlenog lica, pa ćete i na osnovu ocene izabranog ginekologa moći da otvorite trudničko bolovanje. Izabrani ginekolog može da vam otvori bolovanje samo 3 dana unazad, ali lekarska komisija može da pokrije bolovanje i veći period. Obaveza je poslodavca, kada Vam izabrani ginekolog otvori bolovanje, …
Dobar dan , Poštovani, interesuje me , ukoliko je fizičko lice zaposleno na odredjeno vreme , na zameni , u radnom odnosu 5godina i 4 meseca bez prestanka . U trenutku joj neformalno bude saopšteno da za 5 dana prestaje radni odnos , jer se lice koje menja vraća na svoju poziciju . Da li imam razlog za žalbu jer otkazni rok nije ispoštovan ?I kakve radnje mogu da preduzmem po ovom pitanju ? Veliko…
Poštovani,
Ukoliko Vaš ugovor o radu na određeno vreme traje do povratka privremeno odsutnog zaposlenog i on se vrati na rad, onda Vama prestaje radni odnos. U tom slučaju nema otkaznog roka.
Isteklo mi je bolovanje a poslodavac me nije obavestio ni o povratku na posao ni o prestanku radnog odnosa. Sta da radim ?
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme onda Vam je prestanak radnog odnosa poznat i poslodavac nije u obavezi da Vas obavesti o tome.
Postovani, porodiljsko odsustvo mi traje do 03.02.2025. godine.Ja sam prijavljena na Beogradsku filijalu jer se filijala u Nišu(gde sam radila) zatvorila dok sam ja bila na trudnickom.Moje dete ima problema sa hipertonusom, odluka komisije je da se bolovanje produzi.Da li oni imaju prava da mi daju otkaz ako ja posaljem pre zavrsetka porodiljskog?
Poštovani,
Ukoliko Vam komisija produži negu deteta ne možete dobiti otkaz ugovora o radu.
Postovani, zatrudnela sam nakon isteka ugovora o radu i otkaza 3.11 poslodavcu sam odnela doznake 2.12. Da li je po zakonu da on napravi aneks ugovora kao da uopste nisam prekidala radni odnos, retroaktivno da me prijavi, a ja sam u medjuvremenu prijavljena na biro i dobila sam resenje za isplatu naknade. On je predao papire u Vanizelosovoj i oni su rekli da se ceka mesec dana i duze. Receno mi…
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da ste u drugom stanju ili ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca da je u drugom stanju i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa. Poslodavac…
Pozdrav.na bolovanju sam kao saradnik supruge koja se leci od alkoholizma .uskoro mi istice tromesecni ugovor o radu .da li ce mi automatski biti prekinut ugovor o radu po isteku ili ne?
Poštovani,
Poslodavac u navedenom slučaju nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
poštovani, zaposlena sam na određeno vreme, iskoristila sam porodiljsko i negu deteta i dali su mi da iskoristim i srazmerni godišnji odmor.Da li time što su mi dali godišnji odmor su u obavezi da me primeza stalno. njihovom greškom.
Poštovani,
Poslodavac u navedenom slučaju nije u obavezi da Vas primi za stalno.
Dali poslodavac moze a i sme da mi da otkaz ako sam dobila boginje prijavljena sam na odredjeno ugovoor je na 30 dana
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja nakon isteka ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.