Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kod trenutnog poslodavca sam radila 17meseci i otisla na trudnicko bolovanje. Imala sam prevremeni porodjaj i beba mi je rodjena mrtva. Poslodavac je doneo resenje o porodiljskom 3meseca. Vratila sam se na posao i na mom ugovoru stoji Ugovor na odredjeno vreme najkasnije do isteka porodiljskog,odsustva radi nege deteta i posebne nege deteta. Ja vec vise od mesec radim,niko mi nije urucio resenje…
Poštovani,
Ako ste nastavili da radite po isteku porodiljskog odsustva a već je prošlo 24 meseca, onda smatramo da je poslodavac u obavezi da Vam ponudi ugovor o radu na neodređeno vreme.
Pokusacu da sto krace objasnim moj slucaj. Naime radim vec 20 meseci u osnovnoj skoli kao nastastavnik engleskog jezika. Mesto na kom radim je upraznjeno i imam 7 stepen strucne spreme. Pre mene je na toj poziciji bilo ne kvalifikovano lice. Trenutno nije raspisan konkurs i nema tehnoloskog viska koji se javlja za datu poziciju. Avgusta meseca uprava skola je dala ugovore na 2 meseca s obzirom…
Poštovani,
Prekršena je odredba čl. 30 Zakona o radu. Prema Zakonu o radu, novčanom kaznom od 400.000 do 1.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne preda primerak ugovora o radu u skladu sa odredbama ovog zakona. U skladu sa navedenim, Inspekcija rada je nadležna da pokrene prekršajni…
Zaposlena sam u istoj firmi 6 meseci preko agencije i godinu dana preko te firme na odredjeno vreme . Sada me zanima da li tih 6 meseci preko agencije ulazi u vreme potrebno da me prebace na neodredjeno jer je zakonski posle 2 god .
Poštovani,
Računa Vam se period koji ste radili preko agencije.
Poštovani, Da li zaposleni koji je radio 2 godine na određeno vreme i koji se treba primiti u stalni radni odnos,može nakon proteka tog roka primiti na privremeno povremene poslove i nastaviti sa daljim radom? Hvala
Poštovani,
Ne može. To nije u skladu sa Zakonom o radu.
Postovanje.Radim u jednoj firmi 6 ipo godina.Bila sam posle 2 god prijavljena za stalno,posle 4 god su me prijavili na drugu firmu (ali i dalje radim u toj prvoj firmi ) i na odredjeno sad u novembru mi istice ugovor od 2 god na toj drugoj firmi.I razmisljam da dam otkaz.Posto oni ce produziti ugovor i dati mi sad za stalno i opet bi se vodila na firmi toj drugoj a i dalje radim u prvobitnoj firmi…
Poštovani,
Potrebno je da obavestite poslodavca da ne želite da produžite radni odnos po isteku postojećeg ugovora. U tom slučaju imaćete pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Zdravo,jedno pitanje u vezi ugovora o radu.Vec sesti po redu ugovor mi je na 3 meseca,da li poslodavac do 2 godine rada moze da daje ugovore na 3 meseca ili posle godinu dana mora na 6 meseci ?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam daje ugovore o radu na određeno vreme i na 3 i na 6 meseci u zavisnosti od njegovih potreba. Dakle, nema ograničenja u kom trajanju će biti ugovori o radu.
Ako me poslodavac šalje na uslužni rad u drugu firmu, pod čijim uslovima što se tiče plate radim? Pod uslovima moje trenutne firme ili firme u koju me šalju? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Zaposleni sa poslodavcem kod koga je upućen na rad zaključuje ugovor o radu na određeno vreme. Po isteku roka na koji je upućen na rad kod drugog poslodavca zaposleni ima pravo da se vrati na rad kod poslodavca koji ga je uputio. Dakle, radite pod uslovima iz ugovora sa novim poslodavcem.
Поздрав! Занима ме које све уговоре послодавац може да ми понуди уколико би требала почети рад код њега али по основу замене радника до повратка са боловања? Унапред хвала
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac može da Vam ponudi ugovor o radu na određeno vreme radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog.
Istice mi ugovor o radu 17.09.2024. ne zelim da mi poslodavac produzava taj ugovor jer nisam zadovoljna organizacijom rada.Imam 10 godina vezanog radnog staza da li imam pravo na novcanu naknadu od nsz-a ako dam otkaz odnosno ne prihvatim produzetak?
Poštovani,
Ako Vam radni odnos prestane istekom ugovora o radu na određeno vreme onda imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Dakle, savetujemo Vam da obavestite poslodavaca da ne želite produženje ugovora i samim tim biste mogli ostvariti pravo na novčanu naknadu.
Postovani, Radila sam kod poslodavca tacno 16 meseci, rec je bilo o nekoliko uzastopnih ugovora o radu na odredjeno vreme, nakon isteka poslednjeg odlucili su da mi dalje ne produze radni odnos. Nakon tacno 4 meseca (dakle nisam 4 meseca radila, kod tog poslodavca, za to vreme sam radila 2 meseca kod skroz drugog poslodavca), ponovo su me pozvali da radim i ponudili mi ugovor na godinu dana, koji…
Poštovani,
Ukoliko ste obavljali iste poslove, imate osnov za rad na neodređeno vreme. Možete se obratiti najpre poslodavcu sa zahtevom da zaključite aneks ugovora o radu ali ako ne postupi po Vašem zahtevu onda Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].