Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam u firmi i imala sam ugovor do 30juna,za to vreme su mi da li otkaz jer sam otisla na bolovanje zbog povrede van posla.Hvala
Poštovani,
Razlog za otkaz ugovora o radu ne može biti privremena sprečenost za rad. Drugim rečima, ukoliko ste dobili otkaz zbog korišćenja prava na bolovanje, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, u radnom odnosu sam 7 meseci, medjutim saznala sam da sam u drugom stanju, pa me zanima kako ce da mi se racuna zarada za vreme trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Radio sam skoro 20 meseci kao dispacher za vozni park, otih 20 meseci vodio sam se 16 meseci da radim , gazdu pitam dami digne platu, on mi je vredjao i mrtvog oca ,majku ..pa sam dao otkaz a u prethodnom vremenu me je isto tako vredjao...34000 dinara plata je bila za 230 vozila i 130 ljudi sto sam vodio moj kontakt tel. 062-854-6989
Poštovani,
Molimo Vas da postavite pitanje kako bismo Vam dali odgovor.
Poštovani Na porodiljskom sam odsustvu zbog trećeg deteta, da li imam pravo da počnem da radim na privremeno povremenim poslovima par dana u nedelji 3-4 sata,bez prekidanja porodiljskog odsustva. Hvala
Poštovani,
Dok ste na porodiljskom odsustvu ne možete biti radno angažovani kod drugog poslodavca.
Poštovani, Da li trudničko bolovanje posle dva meseca isplaćuje država ili poslodavac? U pitanju je prodavnica. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Naknada zarade tokom trudničkog bolovanja, isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Poštovani, zanima me da li se subota računa kao radni dan za vreme trajanja godišnjeg odmora? Ako imam 5 dana godišnjeg odmora i na godišnji odmor krećem u ponedeljak da li to znači da ja počinjem da radim u subotu ili u naredni ponedeljak? Radim 40 sati nedeljno, 1 dan odmaram.
Poštovani,
U navedenom slučaju postoje različita pravna mišljenja. Međutim, preovlađuje stav da je prvi radni dan ponedeljak a ne subota bez obzira što je subota radni dan kod poslodavca.
Zaposlena sam 5 godina u firmi. Sada sam trenutno na trudničkom. Zanima me sta se desava sa isplatama u slučaju da se firma zatvori? Da li se nešto menja? I zanima me takodje pošto firma ima svoje filijale i po inostranstvu, a na primer povuku se samo iz Srbije, da li se tu nešto menja po pitanju mene?
Poštovani,
U slučaju da Vam prestane radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje koja se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo…
Dobar dan...molim vas za odgovor. Poslodavac nije uplacivao plate dok sam bila na trudnickom i nisam dobila isto, tj duguje mi 4.5 meseca, to je bilo prosle god, saznala sam da gasi firmu pa me zanima postoji li nela sansa da ja to trufnicko dobijem jer vrv ne moze da zatvori dok me isplati sva dugovanja? Hvaaaala!!!!
Poštovani,
Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala RFZO utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca.…
Poštovani, ukoliko se zaposli lice koje je penzioner na određeno vreme, da li se i u tom slučaju poštuju pravila od 24 meseca, odnosno da li lice koje je penzoner mora biti primljen na neodređeno vreme po proteku 24 meseca.
Poštovani,
U pogledu penzionera zaposlenih Zakonom nije propisan izuzetak kada je reč o trajanju rada na određeno vreme. Prema tome, i kod penzionera koji su u radnom odnosu, rad na određeno vreme može da traje sa istim zaposlenim najduže 24 meseca.
Postovani,dobar dan. Zanima me na koji nacin u drzavi Srbiji,radnici jedne firme mogu da smene direktora,ako vide da on ne radi svoj posao kako treba? U pitanju je firma ciji je osnivac grad? Tj,da li je to uopste moguce i da li je definisano nekom odredbom? I ako jeste,kojom i u kom slucaju? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
S obzirom da niste dali sve neophodne podatke nismo u mogućnosti da Vam najpreciznije odgovorimo. Međutim, uobičajeno je da direktore firmi čiji je osnivač grad, okrajina ili država, postavlja i smenjuje upravo nadležni organ osnivača (skupština grada ili opštine, pokrajinska skupština i sl.) Dakle, zaposleni uglavnom nemaju mehanizam da sami donesu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.