Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poszovani Ja sam u radnom odnosu na odredjeno vreme, ugovor je zasnovan na mesec dana. Pre isteka ugovora otvorila sam trudnicko bolivanje. Da li imam pravo na bilo kakvu nadoknadu? I da li mi prestaje radni odnos pri isteku ugovora ili je poslodavac duzan da mi ga produzi?
Poštovani,
S obzirom da ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Zaštićeni se od otkaza ugovora o radu. Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo odnosno odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta.
Zaposljena u Tropicu marketu od 04.05.2022.Ugovor na odredjeno vrijeme koji mi traje od 04.05 do 31.05.Ne zelim od sutra raditi a nisam obavjestila poslodavca.Zbog povrede radne duznosti nisam dobila mentora za obuku sto mi je receno,kusur nemam od 5 feninga vratiti kupcu .Da li mogu odgovarati?
Poštovani,
Ukoliko želite da otkažete ugovor o radu potrebno je da ispoštujete otkazni rok i da otkaz date u pismenoj formi. Ukoliko ne ispoštujete otkazni rok poslodavac bi eventualno mogao da potražuje naknadu štete ako je budeo imao, i ukoliko dokaže da ste Vi odgovorni za štetu. Drugi deo pitanja nam nije bas najjasniji pa Vas molimo da ga ponovite.
Poštovani,zanima me da li Poslodavac moze da mi produzi rok(u ovom slučaju 10 radnih dana) u ugovoru o radu bez mog potpisa tj.bez moje sagladnosti?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme bez Vašeg potpisa. Međutim, prema Zakonu o radu- ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Dakle, ukoliko ste nastavili da radite nakon isteka…
Postovani, Istekom ugovora o radu na određeno vreme (dva puta po godinu dana), poslodavac je predložio ugovor o privremenim i povremenim poslovima do 120 dana. Da li se posle dve godine rada prijavljujem na biro (kolika je naknada za ukupno 8 godina staza) ako nastavim da radim po pp ugovoru? Napominjem da je taj ugovor finansijski umanjen za 30% za isti posao koji sam obavljala. Sta mi valja činiti?…
Poštovani,
Predlog poslodavca da sa ugovora o radu na određeno vreme "pređete" na ugovor o priveremnim i povremenim poslovima nije u skladu sa zakonom. Očigledno je da postoji stalna potreba za vašim radom, što bi zančilo da je poslodavac u obavezi da Vam ponudi ugovor o radu na neodređeno vreme. Ukoliko se prijavite na evidenciju NSZ kao nezaposleni, nakon…
Poštovani, firma nam je pred zatvaranjem, tj. 16.05. dolazi drugi poslodavac da nas preuzme. Ali stari nam duguje više od dve palte. Uprava se nista ne izjašnjava samo smo dobili informaciju da pravno ne mozemo biti uskraćeni za svoj lični dohodak. Da ćemo biti isplaćeni ali se ne zna kada. Šta da preduzmemo_? Radimo za minimalac...
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Da li imam pravo na isplatu trudnickog bolovanja 100% ako imam 12 i vise meseci radnog staza bez prekida ali ne kod istog poslodavca?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade u punom isnosu bez obzira što ste menjali poslodavce. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica…
Postovanje, radila sam kod poslodavca od septembra 2021. do marta 2022. i za te mesece sam osvarila prihod u vidu minimalne zarade, za koje su naravno uplacivani doprinosi. Od proslog meseca sam zaposlena kod drugog poslodavca i sada saznajem da sam trudna. Interesuje me da li imam prava na trudnicko bolovanje i ako da, kolika bi bila visina te naknade?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, Bila sam 3 meseca zaposljena u jednoj kompaniji preko studentske zadruge, a nakon toga još 8 meseci radim u istoj kompaniji, a prijavljena sam preko agencije. U slučaju da ostanem u drugom stanju, da li cu imati pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje? Sa tom agencijom sam zakljucila Ugovor na neodredjeno vreme, i na osnovu tog ugovora radim u kompaniji. Ukoliko recimo ostanem u drugom…
Poštovana,
Osnovicu za naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva čini prosečna zarada ostvarena u 18 meseci koji prethode trudničkom bolovanju odnosno porodiljskom odsustvu (ako nije bilo trudničkog bolovanja). Računaju se zarade kod svih poslodavaca iz poslednjih 18 meseci a ne samo kod trenutnog poslodavca. Mesečna osnovica za naknadu zarade dobija se tako…
Postovani , koliko je potrebno obavljati pripravnicku staz kod Javnog izvršitelja?
Poštovani,
Da biste stekli uslov za polaganje pravosudnog ispita potrebno je 3 godine rada kod javnog izvršitelja.
Poštovani, uskoro trebam poceti da radim kao pripravnik u Prekršajnom sudu. Suprug je pre par meseci otvorio firmu kao pausalac, na moje ime da bi mi uplaćivao radni staž. Ja se sada vodim kad vlasnik firme, da li je moguce da počnem sa odradjivanjem pripravničkog staža u Prekršajnom sudu?
Poštovani,
Da biste radili kako pripravnik potrebno je da niste u radnom odnosu odnosno da nemate ragistovanu samostalnu delatnost.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.