Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, spominjete da u slučaju da se firma zatvori dok smo na trudničkom, isplata se nastavlja preko NSZ-a. Ali me zanima da li isplata ide sve vreme za vreme trudničkog + porodiljskog, ili se isplaćuje u zavisnosti od staza, samo 3 ili 6 meseci....
Poštovani,
Trajanje prava na novčanu naknadu zavisi od staža ali se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Postovani, kod ovog poslosavca sam u radnom odnosu 13 i po meseci, saznala sam da sam nedavno da sam trudna i zbog same prirode posla nisam u mogucnosti da nastavim sa radom, pa cu za koji dan da otvorim trudnicko. Zanima me da li mi u obracun naknade za vreme trudnickog ulazi i plata kod prethodnih poslodavaca ili samo kod ovog? Hvala unapred
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva računa se i rad kod prethodnih poslodavaca.
Postovanje,zanima me kome mogu da se obratim,na trudnickom bolovanju sam,i nisam primila platu 3.meseca, poslodavac mi je rekao da su doznake predali u RFZO,a RFZO Kaze da nisu predali?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Firma koja se bavi tekstilnom industrijom se zatvara i preuzima je drugi vlasnik. Trenutno ima 150 zaposlenih od kojih će samo 50 preći da radi kod novog vlasnika. Svim zaposlenim je ponudjeno da potpišu Sporazumni raskid ugovora, a naknadno će obavestiti kojih 50 radnika je kod novog poslodavca. Da li je po zakonu da potpisuju Sporazumni raskid? Da li svim zaposlenim sledi neka otpremnina? Unaped…
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nećete imati pravo na otpremninu kao ni pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Pravo na otpremninu biste imali ako Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom. U svakom slučaju Vam savetujemo da ne potpisujete sporazmni raskid radnog odnosa.
Poštovani, 31. aprila mi je istekao ugovor na određeno vreme u firmi u kojoj sam započela radni odnos u julu 2021. god. Radila sam 10 meseci sa prekidima u 2 navrata usled bolovanja koje je trajalo oko 15 dana oba puta. Osim tokom bolovanja, moja plata se kretala u rasponu od izmedju 70-80 000 din i nikada nije bila niža od pomenutog iznosa. Iz kadrovske službe su mi potvrdili da imam 18 dana neiskorišćenog…
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. U skladu sa navedenim, ne možemo precizno odgovoriti…
Poštovani ja sam počela raditi pre mesec ipo dana 4.4.22 na ugovoru privremeno povremeni poslovi,a pre toga sam radila od 4.5.21 do 4.4.22 na ugovoru na određeno na drugom poslu .Ostala sam trudna pa me zanima da li ja imam prava za bilo kakvu nadoknadu i od koga?Da li od drzave ili sa sadasnjeg posla?Kome da se obratim i sta trebam da radim?
Poštovani,
Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta, koja se plaća porodiljama koje u poslednjih 18 meseci imaju primanja van radnog odnosa (ugovor o delu, ugovor o PP poslovima, preduzetnice ...) Shodno navedenom, obratite se zahtevom za ispatu ostalih naknada Gradskoj upravi u mestu prebivališta. To pravo ostvarujete…
Radim u kafiću i prijavljena sam od oktobra 2021.god. Problem je što nisam potpisala nikakav ugovor do današnjeg dana i jedan period nisam razmišljala o tome jer svi imamo dobar odnos, radimo timski i po dogovoru, i delovalo je sve okej, ali bez obzira na sve to, ja nemam plaćene slobodne dane, sve što uzmem slobodno nije mi plaćeno, a navodno sam prijavljena. Kako da postupim? Jer i dani 'godišnjeg…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Cilj ove zakonske odredbe je obezbeđenje zaštite zaposlenom kao i veće odgovornosti poslodavca. Dakle, to…
Povrjedio sam kaziprst 18.3.2022 sto se tice bolovanje je placeno i plata je 100% kao po zakonu. Ali u ozljednom listu pise da sam pomocni radnik a ugovoru rukovaoc masinom za obradu drveta na tom radnom mjestu nas radi dvojica a ja sam 15dana radio sam jer je kolega napustio i najavio svoj otkaz cak 2 mjeseca prije otkaznog roka. Pise da je ne paznja radnika dovela do povrede i nije mi jasno kako…
Poštovani,
U povrednom listu bi trebalo pisati ono što piše u Vašem ugovoru o radu. Potrebno je da skrenete pažnju da se ispravi greška.
Poštovani, radim u kozmetičkom salonu. Trudničko bolovanje sam otvorila 4.januara. Do tog datuma sam imala 14 meseci radnog staža tu. A porodiljsko sam otvorila 25.marta. Danas sam tek primila prvo trudničko bolovanje 29 000, zatim jos 29 000 i receno mi je da bi to bilo sve sto se tiče trudničkog za februar i mart. Poslodavac mi je rekao da mi on nije uplatio za prvi mesec, jer nisam radila pa…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Postovani, da li je moguce zakljuciti ugovor o radu u firmi kao pripravnik, u isto vreme i biti advokatski pripravnik-volonter kod advokata? Znam da zakonska norma, regulise odnos adv.pripravnika i rada u drugoj firmi, ali da li se to isto odnosi na volontera kod advokata?
Poštovani,
Ukoliko volontirate kod advokata bez upisa u Advokatsku komoru kao pripravnik, onda možete paralelno da radite na dva mesta. Ukoliko pak imate nameru da se upišete u Komoru kao pripravnik onda ne možete biti zaposleni istovremeno kao pripravnik na oba mesta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.