Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim na ugovor, koji je na 3 meseca u bolnici. Ugovor ističe 10.07.2018. I ne želim da ga produžim. Uzeću bolovanje krajem ovog meseca jer neću biti u državi do druge polovine jula, pa me interesuje da li moram da budem u Srbiji 10.07.kako bih potpisala prekida o radu ili to može da se završi kad se vratim (oko 15og jula) u zemlju.
Poštovani,
Ugovor o radu Vam prestaje istekom vremena na koje je ugovor zaključen i niste u obavezi da potpišete rešenje.
Postovani,poslodavac je podneo krivicnu prijavu protiv mene zbog nekog manjka u prodavnici od 90 hilj.dinara.Na sudu se dokazalo da nemaju nikake dokaze protiv mene i oslobodjena sam postupka,inace sam trudnica i imam 10 dana ne iskoriscen odmor i ne placen, godinu dana neprekidnog rada.Molim vas recite mi mogu li ja njih da tuzim sudu zbog povrede casti,odmora itd.koje bi posledice bile za njih…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se najpre obratite Inspekciji rada. Poslodavac je dužan da Vam omogući korišćenje godišnjeg odmora, a ukoliko niste više u radnom odnosu onda je dužan da Vam isplati naknadu štete.
Postovano, U aprili mesecu sam saznala da ce30. juna poslovna jedinica u kojoj radim biti zatvorena i usmeno su nas pitali da se izjasnimo ko hoce otpremninu a ko hoce aneks ugovora da predje u neku drugu poslovnu jedinicu. Ja sam se izjasnila da hocu otpremninu. Pre neki dan su nam saopstili da nema otpremnina i da cemo svi dobiti aneks za poslovne jedinice u drugom gradu. Za mene je to neprihvatljivi…
Poštovani,
Ukoliko potpišete aneks ugovora o radu to znači da ste prihvatili ponudu i samim tim potrebno je da radite.
Primljena sam na posao 22.01.2018. na plaćenoj obuci sa ugovorom o delu a prvi ugovor o radu dobila sam 26.02. Da li imam prava na trudnicko bolovanje i koliko bi mi bilo plaćeno? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. Ukoliko želite da znate tačan iznos naknade zarade koju ćete dobijati obratite se Vašem knjigovođi.
Postovani, moj poslodavac mi je dao slobodnu subotu, ali me tera da dolazim u nedelju i odradim 8 sati prekovremeno. Da li je to dozvoljeno i da li je u obavezi da mi da jedan slobodan dan u toku sledece radne nedelje? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati prekovremene časove rada kao i da Vam omogući pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Nedeljni odmor se po pravilu koristi nedeljom. Poslodavac može da odredi drugi dan za korišćenje nedeljnog odmora ako priroda posla i organizacija rada to zahteva.
Postovani, da li ce sve porodilje isplacivati direktno drzava nakon 1.jula ? Mislim na nas koje smo se porodile pre 1.jula..... ili to vazi za porodilje koje se porode od jula?
Poštovani,
Za žene koje su otpočele porodiljsko pre 01.07.2018. godine primenjuje se važeći (stari zakon).
Poštovani, možete li mi protumačiti sledeće: Članom 91 Zakona o radu propisano je da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Da li to znači da drugi roditelj može i bez saglasnosti raditi noću ili se odnosi na oboje? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Kao što predviđa zakonska odredba - ovo se odnosi na jednog roditelja a ne na oba.
Postovani vec dve godine radimo svakog dana preko 3 sata prekovremenog rada,kada se pobunimo prete otkazom.Da li mogu da nas otpuste ako se protivimo za prekovremdni rad koji nam nije placen?
Poštovani
Poslodavac je dužan da Vam isplati prekovremene časove rada. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Radim u firmi u kojoj je vlasnik stranac. Od oktobra 017. do maja 018. sam bila na trudnickom bolovanju koje se sada produzilo u porodiljsko bolovanje. U medjuvremenu su ostali zaposleni dali otkaz i poslodavac je zatvorio kancelariju, iako je firma ostala otvorena. Ja nisam primila platu od februara a od rfzo-a sam saznala da poslodavac nije ni prijavio moje bolovanje. U medjuvremenu…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Ukoliko dostavim izjavu o privremenoj sprecenosti za rad( doznaku), koja je trajala svega jedan dan, da li je poslodavac po toj potvrdi duzan da mi isplati taj dan na nacin na koji isplacuje bolovanja, odnosno 65% od ugovorene zarade? Takodje, li postoji mogucnost da mi poslodavac oduzme dan od odmora kao pokrice za taj jedan, iako mu je u medjuvremenu dostavljena lekarska potvrda za…
Poštovani,
Ukoliko ste bili privremeno sprečeni za rad zbog bolesti taj dan se obračunava kao bolovanje, osim ako se sa poslodavcem ne dogovorite drugačije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.