Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zivim na 40km daleko od radnog mesta i svaki dan putujem na posao svojim autom zbog nedostatka autobuskog prevoza. Dali imam pravo na naknadu prevoza od strane firme. Unapred zahvalan
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi od mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada i obezbeđena naknada troškova prevoza u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.
Radni odnos mi je prestao neregularno 3o 11 2o17. Tuzila sam firmu i prvo rociste je 25 maja. Advokatu sam islatila troskove suda 16ooo i 3ooo sastavljanje tuzbe. Advokat me obavestava da je jos jednom tuzio i trazi mi naknadu jos 16ooo a jos nije bilo prvo rociste. Ima li pravo na to, jer sve vreme kao da zastupa drugu stranu .
Poštovani,
Ne možemo Vam precizno odgovoriti na pitanje s obzirom da ne znamo detalje slučaja. Ukoliko nemate povrenja u advokata, možete mu opozvati punomoćje.
Postovani, imam dva pitanja. Poslodavac mi dostavlja licno upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu dana 08.05.2018.Upozorenje je sacinjeno 30.04.2018.Dat mi je rok od 8 dana se izjasnim. Da li je to uredu s obzirom ako gledam na datum kada je sacinjeno? Nas 8 radnika radilo je istu operaciju na kojoj je bilo gresaka zbog koga dobijamo upozorenje. Nije utvrdjeno ko je te greske napravio…
Poštovani,
Rok za izjašnjenje na upozorenje počinje da teče od dana dostavljanja rešenja odnosno od 08.05.2018. godine, bez obzira kada je napisano.
Poštovanje, kakva prava (tpremnina, naknada sa biroa...) ima zaposleni kome poslodavac otkaže ugovor o radu na neodređeno vreme zbog neostvarivanja rezultata?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,zaposlena sam u veleprodaji lekova i med.potr.materijala na mestu odgovornog lica.Po zanimanju sam diplomirani farmaceut i jedina sa ovom diplomom.Moj LD u januaru je bio 78 000,00 din. neto,da bi od 01.02.2018.,svi zaposleni dobilil minimalac.Moj minimalni LD je 27 500,00.Nije mi nudjen nikakav aneks ugovora i nisam nista potpisala.Ja ne pristajem na tu platu i pitam koja su moja prava?Posao…
Poštovani,
Svaka promena ugovora o radu mora biti praćena aneksom ugovora o radu. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani kome se obratiti za lazno naplacivanje i prijavljivanje putne troskove ,a sve to odobrava i radi i fond ,hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, radim dve Subote u mesecu po 4 sata i po preraspodeli radnog vremena dobijem 1 slobodan dan. Ako imam više od 10 neiskorišćenih slobodnih dana, da li ti dani mogu da "propadnu", (kao što je slučaj sa god. odmorom ) kako tvrdi moja šefica ili ne?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam omogući korišćenje slobodnih dana koje ste dobili.
Postovani radila sam kod privatnika od 02.09.2013.u januaru 2015 sam otisla na porodiljsko rodila sam dvoje dece i sad treba da pocnem da radim,al oni nece da me vrate na moje staro radno mesto nego me salju za Bg da bi verovatno sama dala otkaz jel imam 40 km da putujem a znaju da ne mogu jel nemam ko da mi pomogne oko dece da ih vodi i uzima iz vrtica muz mi radi terenski posao i nikako se ne…
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi od mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada i obezbeđena naknada troškova prevoza u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju. Nemate osnova za žalbu s obzirom da je poslodavac…
nakod dve godine rada na odredjeno produzen mi je ugovor na neodredjeno sa probnim radom od 6 meseci,predhodne dve godine su kontinuirano isle pa me buni ovaj probni rad koji po mom misljenju nema nikakvog smisla,jel je on po zakonu?
Poštovani,
S obzirom da ste Vi već radili na određeno vreme, probni rad u Vašem slučaju nije potreban. Pretpostavljamo da je poslodavac stavio probni rad u ugovor kako bi Vam mogao otkazati ugovor o radu pod izgovorom da niste zadovoljili na probnom radu.
Poštovanje, zanima me kako i koliko i kome mogu da se obratim za produženje porodiljskog bolovanja.Vlasnik sam SZR i na produženom sam porodiljskom radi posebne nege deteta već 5 godina.To porodiljsko bolovanje istice u avgustu.Zanimaju me moja prava i kome da se obratim vezano za to.Primaoci smo i tudje nege od 10.000din.I dete je u fazi osposobljavanja za školu.I u avgustu dete puni 5 god.
Poštovani,
Obratite se Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.