Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani/na Interesuje me dali poslodavac moze da me prijavi bez prethodne odjave drugog podlodavca na PIO
Poštovani,
Novi poslodavac ne može da Vas prijavi dok Vas prethodni ne odjavi.
Poštovani, dao sam otkaz u firmi i odrađujem otkazni rok. Majska plata mi je umesto da bude isplaćena na račun u punom iznosu, meni je doneta na ruke koverta sa priznanicama koje bih trebao da potpišem i novac koji iznosi trećinu plate. Nisam ništa potpisao niti prihvatio. kako da dobijem svoj novac?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani,nakon potpisivanja prestanka ugovora o radu(tehnoloski visak)nisam dobio papire kao ni radnu knjižicu.Firma će proglasiti stečaj a ja ne mogu da se prijavim bez dokumentacije na biro i da ostvarim svoje pravo.Radio sam u firmi preko 8god.Ako se zaposlim u drugoj firmi da li mi je potrebna radna knjižica kod novog poslodavca za prijavu?Molim za odgovor,unapred hvala.
Poštovani,
Za novog poslodavca Vam nije potrebna radna knjižica ali prethodni poslodavac mora da Vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani,radio sam u firmi hendi tel doo,preko 8god.Prekid ugovora o radu sam potpisao(kao i većina zaposlenih)i bićemo proglašeni tehnološkim viškom ali nam zarada za maj mesec nije isplaćena kao ni otpremnina.U suprotnom da nismo potpisali ne bi ostvarili prava na biro jer bi nam dali otkaz.Koja su moja prava i da li ima svrhe tužiti firmu kojoj je račun u blokadi i koja će proglasiti stečaj?Molim…
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca (stečaj) zaposleni nema pravo na otpremninu. Obratite se Inspekciji rada.
postovani,koliko puta se radniku moze menjati aneks ugovora o radu da li postoji vremenski rok od jednog do drugog aneksa(u pitanju je promena radnog mesta)
Poštovani,
Aneks ugovora o radu zaposleni i poslodavac zaključuju kada nastane potreba za izmenom uslova rada. Ne postoji utvrđen vremenski period između zaključenja dva aneksa ugovora o radu.
Postovani, Kako mogu I kome da se obratim, Zelim da saznam da li imam pravo na trudnicko ukoliko imam ugovor o posredovanju? Uredno su mi placeni porezi I doprinosi, plata je po ucinku, nemam fiksni deo. Poslodavac tvrdi da nemam pravo.
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu nemate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. Međutim, od 01.07.2018. godine počinje da se primenjuje novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji predviđa novčanu naknadu za žene koje nisu u radnom odnosu a su zaposlene su po osnovu fleksibilnih oblika rada. Obratite se Vašem knjigovođi.
Postovani , u proslom vremenskom periodu tacnije od 01.05.2018 do 31.05.2018 sam obavljao posao fasadera u Nemackoj koji sam se za isti javio na oglas (rad na crno ) , radio sam za 7eur po satu nisam dobio pola plate , dali postoji neka organizacija ili javna ustanova gde bih mogao firmu tj gazdu da tuzim-prijavim za ne isplacene pare. Imam hrpu dokaza i slika- adrese i naziv firme protiv njega...…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada u mestu u kojem ste radili u Nemačkoj. Naša država nije nadležna za poslodavce drugih država.
Dao sam otkaz moj ugovor je na neodredjeno i moram da odradim otkazni rok od 15 dana,medjutim otvorio sam bolovanje na 4 dana.Da li se racuna bolovanje u otkaznom roku i da li su ti 15 dana radna ili se racuna i vikend?
Poštovani,
U otkazni rok se računaju i dani vikenda. Možete otvoriti bolovanje za vreme otkaznog roka.
Postovani, U kompaniji je nadogradjen video nadzor i to tako, da je u kancelariju u kojoj radimo ugradjena kamera. Inace, kancelarija vec ima kontrolu pristupa tj. ulazak sa karticom i pokrivena su ulazna vrata sa drugom kamerom. Smatram ovakav gest vidom psiholoskog pritiska na zaposlene, da li poslodavac sme da ugradi kameru u kancelariju i pod kojim uslovima. Hvala.
Poštovani,
U poslovnim prostorijama poslodavca može biti samo video nadzor ali ne i snimanje zvuka.
Postovani,29.05.2018 sam prekinula porodiljsko radi posebne nege deteta zbog otvaranja trudnickog bolovanja .Firma u kojoj sam bila zaposlena na neodredjeno vise ne radi racuni su blokirani a nije mi isplacena posebna nega deteta u trajanju od 2 meseca. Kome da se obratim zbog te uplate? I da li imam neka primanja za trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.