Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Dobio sam mail od nadredjenog u kome glasi da niko od kolega ukljucujuci i mene ne moze da iskoristi stari odmor do 30.6. Kad sam ga pitao sta ce se desiti sa preostalim danima koje imam dobio sam odgovor da cu ih iskoristiti u Julu a dobicu onaj papir sto se potpisuje za iskoriscene dane na kome ce stajati Jun. Zanima me dal moze da se stari odmor prebaci za Jul, cak sam mu trazio da…
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine zaposleni može iskoristiti najkasnije do 30. juna 2018. godine. Dakle, ne možete stari godišnji odmor kostiti nakon navedenog datuma, odnosno u julu mesecu.
Postovani,radila sam u jednoj privatnoj firmi 5god. na odredjeno vreme sa duzim prekidima izmedju ugovora.Svaki put sam potpisivala ugovor za drugo radno mesto.Zadnji ugovor sam imala od 08.08.16. - 07.04.18., nisu vise mogli da ga produze,jer zakonski nemogu da me prime.Imaju zabranu zaposljavanja od vlasnika firme koji je stranac.Nisu imali primedbi na moj rad.Nakon manje od mesec dana od prestanka…
Poštovani,
Poslodavac može da zaposli drugo lice i nemate osnova za tužbu.
Postovani,radim vec cetiri godine u jednoj stranoj firmi u proizvodnji.Ovog meseca mi je urucena opomena jer ne postizem zeljene rezultate,tj.nemam normu,i receno mi je da ako ne popravim ucinak ovog meseca sledi mi otkaz. Ako dobijem otkaz zbog toga imam li pravo na nadoknadu sa biroa,i da li u slucaju da mi nesto drugo navedu u resenju imam prava na neku zalbu i kome mogu da se obratim,posto…
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos iz razloga kojeg ste naveli, imaćete pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Takodjer me zanima i to da li zbog zdravstvenih problema imam pravo zatražiti premeštaj na drugo radno mesto i da li mogu da mi daju otkaz ako to zatrazim.
Poštovani,
Zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama utvrđenim od strane nadležnog zgravstvenog organa, poslodavac je dužan da obzbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom.
Postovani ! Zanima me koliko dugo me firma sme drzati zaposlenog preko agencije za zapošljavanje.I da li je po zakonu da imam za isti posao dosta manju zaradu od stalno zaposlenog.
Poštovani,
Koliko dugo ćete raditi zavisi od ugovora o radu kojeg ste potpisali. Za posao koji obavljate trebali bi biti plaćeni isto kao i stalno zaposleni koji obavlja iste poslove kao i Vi.
Postovani, radim u Aptivu fabrici instalacija. Imala sam ove godine povredu na radu, teske povrede su u pitanju. Nisam dobila nikakvu odstetu od firme ali sad to nije ni bitno. Koliko dugo firma nemoze da me otpusti to mi je bitno?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas otpusti zbog činjenice da ste imali povredu na radu ali može iz razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu.
Moj lični dohodak je uplaćivan od strane axa osiguranja na tekući račun gazde agencije kod koje sam radio a u radnom odnosu sam bio sa axa osiguranjem. To je trajalo od februara do novembra.Imam kao dokaz platne lista gde se vidi da su moje platne liste a tekući račun nije moj. Kako da ostvarim svoja prava i koliko ne zastareva pravo na ostvarivanje prava
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete ostvariti svoja prava posredstvom Inspekcije rada.
Poštovani, 01.03.2018.god. sam zasnivala radnu odnos na neodređeno vreme. Sada poslodavac želi da ugasi firmu. Imam li pravo na otpremninu?
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu jer niste proglašeni tehnološkim viškom i nemate nijednu navršenu godinu rada kod poslodavca.
Pre tri godine navrsila sam 30 godina staza,nakon toga dve godine bila bez posao a zatim sam radila godinu dana u jednoj privatnoj firmi. imam li pravo na novcanu naknadi i na koji period? Do penzije mi trebaju jos skoro pet godina staza.
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom 12 meseci ako ima staž osiguranja duži od 25 godina.
Imam 9 god.radnog staza,u prethodnoj firmi sam radila 3g.i sporazumno raskinula radni odnos,a dan nakon raskida pocela da radim u drugoj firmi koja se sada zatvara i potpisala sam raskid ugovora kao tehnoloski visak(10meseci i 25 dana u poslednjoj firmi sam radila)...pravo na naknadu bi trebalo da imam?U birou kazu da ce mi zahtev vrv odbiti jer mj je prethodni ugovor sporazumno raskinut?Imam li…
Poštovani,
Nemate pravo na naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.