Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, poslodavac mi ne vraca dokumente a 2.maja mi je istekao ugovor o radu. U pitanju je market. Kazite mi u kom roku mora da mi vrati dokumente i da li da se obratim inspekciji rada?
Poštovani,
Na zahtev zaposlenog, poslodavac je dužan da mu preda radnu knjižicu i dr. u suprotnom, obratite se Inspekciji rada.
dobio sam otkaz zbog povrede radne discipline, da li imam pravo na novcanu naknadu sa biroa, i da li mi se racuna staz u zanjem preduzecu ili ukupan, hvala
Poštovani,
Nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje s obzirom da Vam je radni odnos prestao Vašom krivicom.
Postovani, Otisla sam na trudnicko 9.12.2016. porodiljsko otvorila 28.5.2017,istice mi 28.5.2018. produzicu 3 meseca,znaci treba da pocnem da radim krajem avgusta. Zanima me da li imam pravo na neki odmor pre pocetka rada i koji? Iz 2017 i 2018? I jos jedno pitanje. Pre odlaska na trudnicko,gurnuli su mi da potpisem ugovor za prodavca,inace sam bila poslovodja objekta. Da li moraju da me vrate…
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor za 2018. godinu. Ukoliko ste potpisali ugovor za nižu poziju od prethodne, poslodavac nije u obavezi da Vas vrati na mesto poslovođe.
Postovani 24.04.2018.g. izrecena mi je disciplinska mera prestanak radnog odnosa u MUP-u pa me interesuje na koji nacin da naplatim dane od odmora ( imam oko 20 dana iz 2017. i da li ostvarujem pravo na nov odmor iz 2018.g) i na koji nacin da naplatim neki zahtev pisem ili...? Hvala
Poštovani,
Savetujemo Vam da se najpre obratite poslodavcu a u krajnjem slučaju - Inspekciji rada. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu.
Postovani, termin porodjaja je 5.9.2018. i jos uvek nisam otvorila trudnicko bolovanja. Zanima me po kom zakonu, starom ili novom, u smislu maximalnog iznosa naknade tokom bolovanja, ce mi se obracunavati naknada za vreme trudnickog odnosno porodiljskog bolovanja. Dodatno, ukoliko otvorim trudnicko bolovanje pre 1.7.2018 na koje se automataki nadovezuje porodiljsko da li se za oba primenjuju isti…
Poštovani,
Primenjuje se zakon koji važi u vreme otpočinjanja odsustva radi održavanja trudnoće.
Molim vas za jedno pitanje da like Alo je ugovor do isteka porodiljskog mogu prekinuti pre ugovor I vratiti se dva meseca pre nego sto beba napuni godinu znaci prekinem porodiljsko e sad zanimame ako see vratim u firmi posto su rekli da se vratim pre isteka jer Sam na odredjeno da bi nastavili sa radom da li on I Alo hocu mogu po mom povratku da mi ponovo daju ugovor na odredjeno kao sto imala…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos na određeno vreme ili ne.
Postovani, radim ugovorom o delu termin za porodjaj je 08.07.2018. godine, posto je rad van radnog odnosa moram li da otvorim bolovanje ili pravo na porodiljsko po novom zakonu sticem rodjenjem deteta posle 01.07.2018. godine?
Poštovni,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o delu) a koje su radile u periodu koji je od uticaja…
Da li sam u obavezi da za vreme otkaznog roka radim i subotu? Ako jesam koje su posledice ne dolaska?
Poštovani,
Ukoliko je subota neradni dan onda niste u obavezi da radite. Poslodavac bi mogao da traži isplatu naknade štete ukoliko dokaže da je šteta nastala Vašim nedolaskom na posao.
Postovani Radim u firmi za distribuciju pica. Ugovor nisam jos video...ali receno je da je radno vreme 7-16 Ali svakodnevno pon-sub radimo 7-20,21.22...h Osnovna plata je 19000 din.a minimalac koliko ja znam je oko 24000 din. Mozete li reci nesto o ovome. Hvala
Poštovani,
Postupak poslodavca je protivzakonit. Zarada ne može biti niža ispod minimalnog iznosa zarade koju određuje Socijalno - ekonomski savet RS. Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, bila sam zaposlena na odredjeno vreme pet godina u drzavnoj ustanovi, opsta bolnica, poslednji ugovor je glasio do isteka porodiljskog, i istekom tog ugovora dobila sam otkaz 23.aprila.. Firma je otvorila konkurs za radno mesto sa mojom strucnom spremom. Da li mogu primiti nekog drugog, ako u Zakonu o radu pise da ne mogu primiti nikog tri meseca nakon datog otkaza? Ako konkurisem da…
Poštovani,
Poslodavac može da zaposli drugo lice sa istom stručnom spremom s obzirom da Vam je radni odnos prestao zbog isteka roka na koji je zasnovan.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.