Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Bila sam na bolovanju 2 nedelje,i u tom periodu bile su radne 2 subote,ali mi nisu placene (nema ih na obracunskom listicu) iako sam donela doznaku koja pokriva obe subote...Zanima me da li je poslodavac u obavezi da mi ih plati? Desila se i jedna situacija kada je bila radna subota a ja zbog trenutno loseg stanja nisam otisla na posao,iako sam odnela doznaku ta subota mi nije placena....da…
Poštovani,
Osnovica za obračun naknade zarade za vreme bolovanja je prosečna zarada zaposlenog u prethodnih 12 meseci. Radne subote ne ulaze u obračun za naknadu zarade.
Postovani, U radnom odnosu sam od 11.5. na odredjeno vreme (do 10.8.). Da li po zakonu o radu ja kao zaposleni mogu da raskinem ugovor o radu, za vreme trajanja bolovanja? Hvala!
Poštovani,
Ugovor o radu možete da raskinete kad god želite. Potrebno je da ispoštujete otkazni rok i pismenu formu (čl. 178. Zakona o radu).
Trenutno radim u jednoj firmi, međutim dobio sam posao u drugoj (drzavnoj) firmi. Potpisao sam sporazum o prestanku radnog odnosa, do odredjenog datuma. Da li je tog datuma poslodavac u obavezi da me odjavi sa biroa, i koji je konacni rok do kog je potrebno da mi dostavi resenje.
Poštovani,
Rok za odjavu radnika je 3 radna dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani,htela bih da prekinem sa radom kod poslodavca,ali trenutno mi isplaćuje zakasnile plate i doprinose za period 2015 god.kada sam bila na porodiljskom. Interesuje me da li sa prekidom radnog odnosa gubim i pravo na isplatu ili ne.Hvala
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu od strane zaposlenog ne oslobađa poslodavca od obaveze da zaposlenom isplati sva dugovanja iz radnog odnosa.
Postovani, zanima me da li poslodavac moze da "naredi" rad nedeljom iako se radilo svih pet dana i subota po 8 sati. Hvala.
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Obratite se Inspekciji rada.
Da li je po zakonu zakljucivanje sporazuma - ugovora sa ADVOKATOM *ako na primer neko hoce da ga advokat predstavlja na sudu a nema para da plati@ po kom se nece placati advokatu ,tek na kraju postupka dobija pare . Da li taj sporazum mora kod notara ili u sud da se nosi ili je to izmedju a dvokata i klijenta. Gde mogu da anadjem primer za takav sporazum ?
Poštovani,
Ugovor između advokata i stranke ne mora biti overen.
Poštovani,primam novčanu naknadu sa biroa.Uskoro idem na obuku dva meseca u jednoj firmi.Da li za ta dva meseca imam pravo na naknadu sa biroa ili firma preuzima obaveze
Poštovani,
Radnim angažovanjem gubite pravo na novčanu naknadu.
Zdravo, Kako cu za mesec dana diplomirati na Gradjevinskom fakultetu u Beogradu, imam par pitanja u vezi sa ugovorom o radu koji potpisuju gradjvinski inzenjeri. Iz brojnih izvora (gradjevinskih inzenjera) koji rade u firmama, dobio sam informacije da inzenjeri nisu prijavljeni na punu platu, vec obicno na 30.000 iako je plata 40.000 ili vise. Kako zakon resava ovaj problem, tj problem koji je…
Poštovani,
Postupak poslodavca je u suprotnosti sa odredbama Zakona o radu pa se možete obratiti Inspekciji rada.
Postovanje, Posto sam trenutno u radnom odnosu u jednoj firmi i imam otvorsno bolovanje a pocinjem uporedo da radim u drugoj po ugovoru o delu. Zanima me da li moram da zakljucim bolovanje u firmi gde sam u radnom odnosu da bi poceo da radim u ovoj drugoj (ugovor o delu ) ili mogu da nastavim da koristim bolovanje ili moram da zakljucim bolovanje da bi radio u ovoj drugoj po ugovoru o delu?
Poštovani,
Ukoliko koristite odsustvo radi privremene sprečenosti za rad u jednoj firmi onda ne možete u drugoj firmi raditi jer bi se to moglo podvesti pod zloupotrebu prava na bolovanje što predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu.
Da li smem boraviti u inostranstvu par meseci, ako mi je poslodavac konstatovao neplaceno odsustva po clanu 100. ZOR-u ?
Poštovani,
Možete boraviti u inostranstvu za vreme neplaćenog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.