Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, termin za porodjaj mi je 08.07.2018god. Zanima me ako se beba rodi ranije, u junu, koji iznos roditeljskog dodatka cu dobiti-39000 po starom ili 100000 po novom zakonu, posto je nov zakon stupio na snagu 01.01.2018, a primenjuje se od 01.07? Prvo dete je u pitanju. I jos jedno pitanje: Zivim u vanbracnoj zajednici sa verenikom, vencacemo se tek sl.godine, da li mi imamo uopste pravo…
Poštovani,
Primenjuje se zakon koji je na snazi u vreme podnošenja zahteva. Za ostvarivanje prava nije od značaja da li su roditelji deteta venčani ili žive u vanbračnoj zajednici.
Poštovani, angažvana sam na pp poslovima već četiri godine u zdravstvenoj ustanovi, ali u administrativnoj službi, da li sa ovakvim ugovorom imam pravo da otvorim svoje psihološko savetovalište (psiholog sam po struci), ili nemam to pravo kao da sam u regularnom radnom odnosu (dake moje pitanje je da li jedno isklju;uje drugo, sobyirom da nije ista kategorija posa koji obavljam, a i da se je ugovor…
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima spada u rad van radnog odnosa te nema smetnje da osnujete firmu i samim tim zasnujete radni odnos.
Radnik sam sa prvim stepenom invalidnosti, sa resenjem ograničenja duzeg stajanja a stojim svih osam sati i dalje. Da li imam pravo na tuzba, jer se vodi da imaju invalida a radim ko i ostali? Pozdrav
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
pozdrav ,evo pošto radim i za 1.maj postavio bi pitanje -dali je određena visina toplog obroka i regresa -jel su u obavezi da daznače na radnoj listi ako su uopšte u obavezi da isplate.pošto kod nas se i minimalac dotira kod najnižeg plaćenog posla.hvala
Poštovani,
Visina i način isplate regresa nije regulisan zakonom već se isplata vrši prema merilima iz opšteg akta odnosno ugovora o radu kod poslodavca.
Poštovani, da li poslodavac ima pravo da u jednim mesecu ne isplati prevoz svim zaposlenima i ako rade pun fond smena, navodno koriste pravo za godišnje odmore. I šta raditi po tom pitanju? Hvala
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da isplati naknadu troškova za prevoz zaposlenih koji koriste godišnji odmor.
Na trudnickom bolovanju sam od 5.2.2018. Uredno sam primila za prvih 30 dana. Doznake za mart i april su uredno dostavljene poslodavcu. Poslodavac jos uvek nije predao doznake za martvu socijalno. Koliko sme da kasni i moguli da uradim nesto po tom pitanju?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Nakon što mi poslodavac da upozorenje pred otkaz i ja se izjasnim u roku od 8 dana, posle koliko dana od mog pismenog izjašnjenja on mora da mi da Rešenje o otkazu? Druga stvar, pošto mi je radnička knjižica kod poslodavca a po novom se vodi sve elektronskim putem, da li bih za slučaj da ne želi da mi je vrati ili odugovlači sa vraćanjem mogao negde (u PIO fondu...?) da tražim da mi…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da, pre otkaza ugovora o radu, zaposlenog pismenim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od 8 dana da se izjasni na navode iz upozorenja. Međutim, to ne znači da će zaposleni sigurno dobiti otkaz, jer zaposleni može u svom izjašnjenju da osporava navode poslodavca iz upozorenja i da iznosi činjenice i dokaze koje njemu…
da li poslodavac zaposlenima može umesto da dostavi isplatni listić da dostavi jednan spisak u kojem će se nalaziti imena i prezimena svih radnika sa iznosom zarade za mesec za koji se vrši isplata zarade i mestom za potpis radnika. odnosno da li se smatra da je na taj način dostavio radniku isplatni listić?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. List koji ste Vi opisali ne predstavlja obračun zarade.
Postovani, pocela sam da radim po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima a treba da se javim na biro 25.maja pa da li treba da se javljam ili sam automatski evidentirana na birou da radim iako je ugovor o privremenim i povremenim poslovima? Radim u drugom gradu.
Poštovani,
Potrebno je da se javite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovanje, pocela sam da radim u agenciji 1 novembra a 19 februara sam otvorila trudnicko bolovanje , to je vise od tri meseca sto znaci da bi trebalo da primam 60% od plate medjutim meni je na racun uplaceno 10000 a plata mi je oko 30000 kako je doslo do toga? Unapred hvala
Poštovani,
Obratite se Vašem knjigovodstvu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.