Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani. U novembru mesecu prosle godine sam poceo da radim kod privatnika. Nakon probnog rada, postavio me je za glavnog majstora i dogovorili smo se da mi se plata umanji ali da me prijavi na neodredjeno. Kako se sezona blizi kraju pretpostavljam, juce me je pozvao u kancelariju i rekao da kolege kazu da nece da rade sa mnom (iako znam da to nije istina, plus sto ni jedan od kolega nije prijavljen…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, medicinski sam radnik na pripravničkom stažu u trajanju od 6 meseci, preko programa stručne prakse NSZ. U medjuvremenu sam zatrudnela. Da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje, kao i nadoknadu za vreme odsustva, tj. koja su moja prava u ovom slučaju? Unapred zahvalna
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Poštovani, Zanima me da li postoji mogućnost da se posle Pravnog fakulteta radi kao inspektor u MUP-u?
Poštovani,
Lice koje je završilo Pravni fakultet može da radi kao inspektor u MUP-u.
Postovani, pod razlogom prestanak potrebe za radom..da li se pod tim smatra da sam tehnoloski visak? Imam li pravo na novcanu nadoknadu godisnjeg odmora (starog,koji nije iskoriscen tokom trudnickog i porodiljskog)? Imam li pravo na otpremninu?
Poštovani,
Prestanak potrebe za radom zaposlenog nije isto što i proglašenje zaposlenog tehnološkim viškom. S obzirom da Vi niste tehnološki višak nemate ni pravo na otpremninu. Imate pravo na godišnji odmor.
Postovani, preko NZS-a sam na strucnom osposobljavanju u trajanju od 9 meseci ali i poslodavac i NZS kazu da nemam pravo na socijalno osiguranje. Kome da se obratim?
Poštovani,
Odgovor na Vaše pitanje možete dobiti samo u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Koliku odstetu moram da platim poslodavcu kod kojeg ne mogu da ispostujem otkazni rok od 15 dana? Napominjem da sam kod tog poslodavca bila u radnom odnosu 4 dana kada su me pozvali na drugo radno mesto. Tada sam mu potpisala otkaz. On je rekao da moram da odradim otkazni rok. Pitanje je koliku odstetu cu morati da isplatim poslodavcu u slucaju da prestanem da radim pre otkaznog roka?
Poštovani,
Poslodavac ima mogućnost da potražuje naknadu štete za nepoštovanje otkaznog roka ukoliko dokaže da je pretpio štetu. Dakle, to nije obaveza poslodavca već mogućnost. Ne može se znati unapred kolika je visina štete kada to zavisi od slučaja do slučaja.
radim kod privatnika,imam ugovor na neodredjeno radno vreme.zelim da pitam da li poslodavac moe da mi da otkaz zato sto odem na bolovanje i sta mozete da mi kazete za odmor jer na isti nisam isla(godinu dana)?potreban mi je hitan odgovor.hvala
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenom otkazati ugovor o radu zbog bolovanja osim ako bi zaposleni zloupotrebio pravo na bolovanje. Imate pravo na godišnji odmor.
Konkurišem za radno mesto u firmi u kojoj radi moja devojka. Kolege I neki pretpostavljeni su joj rekle da neću biti uzet u razmatranje jer nije dozvoljeno da u firmi rade dve osobe koje su u vezi ili braku. Pritom, firma je velika i ima više bračnih parova koji rade tu. Uz to, u pitanju je lanac prodavnica, tako da ne bismo ni morali biti u istoj. Da li ovde postoji diskriminacija I šta preduzeti?…
Poštovani,
Neka preduzeća imaju pravila koja podrazumevaju da srodnici ili bračni partneri ne mogu biti istovremeno zaposleni kod istog poslodavca. Ukoliko je to jedini razlog zbog kojeg poslodavac ne može da Vas primi u radni odnos, a pouzdano znate da ima takvih slučejeva u firmi, onda jeste reč o diskiminaciji. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Već drugu godinu za redom poslodavac nam neoverava zdravstvene knižice nekoliko meseci. Za nas odrasle to je veliki problem ako nam pravo na zdravstveno zatreba nedaj bože.Kome se obratiti za pomoć tj. rešavanju ovog problema u državnom sektoru ili?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada koja će pokrenuti prekršajni postupak protiv poslodavca.
Poštovani, poslodavac kasni sa isplatama dva meseca, zdravstveno osiguranje nje plaćeno od januara, na trudničkom sam bolovanju, očekujem treće dete, a često radim i od kuće da bih pomogla kolegama. Kome mogu da se obratim zbog neisplaćenih zarada i neplaćenog zdravstvenog osiguranja, kao i neplaćene naknade za prevoz u poslednje 2 godine?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.