Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, Да ли лице које није на бироу може обављати било коју врсту обуке у предузећу и успоставити уговор у вези са волонтирањем, праксом и сл. а да не иде преко НСЗ ? И ако постоје, које би то врсте уговора биле? Хвала
Poštovani,
Može se zaključiti bilo koji ugovor nezavisno od NSZ.
Ne odgovara mi posao sto radim,radim 6 meseci Ako dam otkaz da li mi nesto stteti Ako dobijem otkaz da li mi nesto steti
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani , bila sam u radnom odnosu kod privatnog poslodavca 6godina od toga 3godine aktivno a 3na bolovanju jer sam rodila jedno dete za drugim. Trudnicko bolovanje za prvo dete mi je isplaceno a onda firma biva u blokadi kasnije u stecaju tako da mi duguju 2godine naknada za porodiljsko bolovanje i 5meseci naknada za trudnicko bolovanje za drugu trudnocu. Firma je i danas u stecaju a mene zanima…
Poštovani,
Možete naplatiti svoje potraživanje iz stečajne mase.
Kod mene se desila jedna veoma komplikovana situacija. Naime dala sam otkaz u firmi u kojoj radim (svojevoljno iz nezadovoljstva uslovima rada) i pristala sam da odradim otkazni rok od 30 kalendarskih dana, sad sam negde na pola tog dokaznog roka i saznala sam da sam u drugom stanju. Interesuje me da li mogu da povučem otkaz ili tu sad više ne mogu ništa da uradim?
Poštovani,
Svoju pismenu izjavu o otkazu ugovora o radu poslodavcu zaposleni ne može jednostrano opozvati.
Postovani, zanima me da li se za vreme trajanja bolovanja, kandidat koji je konkurisao za radno mesto u firmi u kojoj radi na odredjeno vreme, uvaziti tj. smatrati kao da se odazvao pozivu ako se kandidat pojavi na razgovoru ili mora prekinuti bolovanje?
Poštovani,
Kandidat može da se pojavi na razgovoru bez obzira što je na bolovanju samo ukoliko time neće ugroziti svoje zdravstveno stanje i sprečiti ozdravljenje.
Postovani, Ja sam iz Krusevca, i dosao sam u BG da zivim kod devojke u njenom stanu. Pa me zanima, ukoliko ovde nadjem posao, da li poslodavac moze da me zaposli iako se vodim na Krusevacki zavod za zaposljavanje? Ili ipak moram ovde da prijavim mesto prebivalista? Hvala...
Poštovani,
Možete zasnovati radni odnos u drugom gradu, bez obzira na mesto prebivališta.
Postovanje. U radnom odnosu sam 3 meseca. Na ne odredjeno. Sumljam da sam trudna. Da li ja imam pravo na neki deo plate i ako imam koliko bi to iznosilo. I da li cu dobiti otkaz ? Hvala!
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Radim na ugovor o strucnom osposobljavanju,znaci nisam prijavljena.Mene zanima da li poslodavac moze da mi uplacuje platu preko racuna (i da se to njemu racuna kao trosak ) ili mora na ruke da mi isplacuje posto je ugovor o strucnom osposobljavanju oblik rada van radnog odnosa? Unapred hvala !
Poštovani,
Ukoliko je ugovorena naknada za rad, poslodavac je dužan da Vam naknadu isplaćuje na tekući račun.
Postovani, ukratko cu vam ispricati situaciju u kojoj se trenutno nalazim. Kolege i ja smo tuzili poslodavca koji nam nije upatio poslednju platu. E, sad preko neke posredne osobe sam cula da nam preti da ce nam napraviti haos u sadasnjoj firmi, da ce zvati inspekciju i preti da necemo imati mira od njega ako ne povucemo tuzbu. Ja sam trenutno u nedoumici sta da radim.
Poštovani,
Zaposleni je taj koji može da se obrati Inspekciji rada u slučaju da poslodavac postupa nezakonito.
Danas sam otisla u pio fond da uzmem listing placanja doprinosa, gde me je jako neljubazan radnik pitao sta ce mi, u uvid u listing videla sam da mi poslodavac nije predao m4 obrazac za 2016 , ko treba da zahteva od poslodavca da to uradi,zasto je pio fond dozvolio da poslodavac kasni sa predajom za 2016 godinu ,godinu dana?
Poštovani,
Obratite se Poreskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta. Poreski inspektor je ovlašćen da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.