Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prevoz, poslodavac kod koga sam zaposlena ima organizovan prevoz radnika.Ko nece za sopstveni dobija naknadu.Mi koji koristimo organizovan prevoz kada smo na bolovanju umanjuje nam se deo za prevoz.U listi za obracun nije navedeno kao stavka tako.Pise naziv firme i obustava.Kada ih pitamo sta je to oni objasne umanjenje za dane koje nismo radili.Da li je to ispravno?
Poštovani,
Poslodavac je postupio po zakonu.
Da li je potrebno raspisivati konkurs za prijem u radni odnos na određeno vreme? Hvala
Poštovani,
Obaveza objavljivanja konkursa za prijem u radni odnos ne zavisi od prirode radnog odnosa (da li je radni odnos na određeno ili neodređeno vreme) već od poslodavca. Na primer, obaveza objavljivanja konkursa važi za određene ustanove kao što su ministarstva, sudovi, inspektorati, organi uprave i dr.
Postovani, Zanima me da li imam pravo da trazim prvu smenu posle porodiljskog odsustva? Hvala
Poštovani,
Imate pravo da tražite rad u prvoj smeni ali od poslodavca zavisi da li će odobriti Vaš zahtev ili ne.
Poštovani, dobila sam ponudu o premeštaju koji ne želim. Raspoređena sam da se na posao javim 2 radna dana nakon kucanja ugovora a u isto vreme sam na rasporedu na dosadašnjem radnom mestu. Hoću li dobiti otkaz ako se ne pojavim na novom radnom mestu ili da odem i odradim duplu smenu na oba radna mesta? I da li ako odem na novo radno mesto to znači da pristajem na ponudu iako nisam potpisala da…
Poštovani,
Svaka promena ugovora o radu mora biti praćena potpisivanjem aneksa ugovora o radu. Ne možete dobiti otkaz ukoliko prethodno niste potpisali aneks ugovora.
Poštovani, krajem prošlog meseca sam dao otkaz na starom poslu na kom sam bio prijavljen 2 godine. Prešao sam u drugi grad i prijavljen sam na drugom poslu ali nisam zadovoljan uslovima rada pa sam nameravao da dam otkaz u nadi da ću naći bolji posao. Dakle, ako sam na ovom novom poslu mesec dana i dam otkaz da li imam neko pravo na novčanu naknadu u slučaju da potraga za drugim poslom u novom…
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani,stupila sam u radni odnos 17.6.2017,prvi ugovor mi je bio na mesec dana,pa mi je produzio na 6 meseci,medjutim nakom dva meseca ostala sam trudna i dao mi je otkaz. Tuzila sam ga Prvom osnovnom sudu,kada je dobio moju tuzbu,njegov odgovor na nju je bio aneks ugovora o radiu i papir sa potpisom i pecatom gde pise kako ce mi sve isplatiti,i trudnicko i celo porodiljsko. Tako smo se nagodili…
Poštovana,
Inspekcija rada je nadležna za Vaš problem s obzirom da imate pravosnažnu odluku suda. Ukoliko je odluka podobna za prinudno izvršenje možete tražiti prinudnu naplatu naknadno, odnosno nakon 01.05.2018. godine.
Postovani, Radim u jednoj firmi i imam ugovor na neodredjeno.Razboleo sam se od sezonskog gripa pa sam na bolovanju. Koliko dana imam pravo da osustvujem sa posla a da mi se ne umanje primanja zbog bolovanja.? Hvala!
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana i to najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana bolešću ili povredom…
Postovani radim u kontinuitetu 12 meseci.Radicu najverovatnije do maja. Od tada mi je ostalo godinu i 5 meseci do penzije.Da li mogu neku naknadu da primam sa biroa ili kako najbolje da iskalkulisem da me biro od septembra drzi godinu dana.
Poštovani,
Novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjenja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju nedostaje do 2 godine u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.
Poštovani, interesuje me da li zaposlenom, koji ima mesto prebivališta udaljeno više od 100 km od mesta sedišta poslodavca, pripada naknada za putne troškove za dolazak i odlazak sa rada? Ovo pitam stoga što je u pitanju situacija odlaženja i dolaženja jednom nedeljno, s obzirom da se svakodnevni odlazak ne isplati. Unapred zahvalan, pozdrav.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
Ako posle porodiljskog dam otkaz da li moram da odradim otkazni rok i kakve su posledice,ako sama dam otkaz?
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da odradi otkazni rok predviđen ugovorom o radu koji može izbeći jedino u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.