Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Interesuje me kojim ugovorom se reguliše pitanje studentske prakse, budući da ni Ugovor o stručnom usavršavanju ni Ugovor o stručnom osposobljavanju nisu zaista ugovori koji se tiču ovog pitanja a Zakon o radu ne poznaje termin prakse?
Poštovani,
Možete zaključiti Ugovor o studentskoj praksi.
Poštovani, Nakon 15 meseci bolovanja, stekli su se uslovi za invalidsku penziju. Da li imam pravo i na novčanu naknadu za neiskorišćen godišnji odmor za taj period ili je ta naknada sastavni deo otpremnine koja mi je isplaćena?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili pravo na godišnji odmor, a prestaje Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete. Isplata naknade štete je nazavisna od isplate otpremnine pri odlasku u penziju.
Poštovani radila sam u pekari koja je prestala sa radom meni knjižica ostala zarobljena jer nema pare poslodavac da me odjavi kakva su moja prava i šta raditi sa obzirom da svuda de posao tražim traže i knjižicu a samohrana sam majka posao mi potreban
Poštovani,
Radna knjižica je prestala da važi 01.01.2016. godine. U svakom slučaju poslodavac je dužan, na Vaš zahtev da vrati radnu knjižicu. U suprotnom, obratite se Inspekciji rada.
Pozz zanima me radim mes dana i doktorka mi otvorila bolovanje zbog tezine posla pa me zanima da li imam pravo na platu posto sam na bolovanju od 3jula a u radnom odnosu sam tek mes dana i produzili mi ugovor za jos mes dana jer je isteko 20 jula ...dali imam pravo sad na platu i dali mora da mi plati iako sam na trudnickom bolovanju ...3 avgusta idem na komisiju za produzivanje ...hvala na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade sve dok ste u radnom odnosu kod poslodavca.
Postovani, Zaposlena sam u privatnoj firmi i na porodiljskom odsustvu sam. Da li mogu otvoriti bolovanje na sebe i iskoristiti zaostale odmore koji mi sleduju s obzirom da mi ugovor vazi do isteka porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Ako Vam radni odnos prestaje istekom prava na porodiljsko odsustvo onda ne možete otpočeti ponovno bolovanje jer će Vam radni odnos prestati.
Poštovani, Ugovor o radu koji je zaključen na 2 meseca mi ističe u subotu,28og jula. Ne zelim da ga produzim. Koliko dana ranije treba da obavestim nadredjene da ne želim da produžavam ugovor, ili ne moram? Bojim se ako ranije katem, da mi namerno da toliko posla da necu stici do petka sve da zavrsim i onda kaze necu te isplatim poslednji mesec,jer je to ovde praksa? Hvala puno
Poštovani,
Niste dužni najaviti ranije da ne želite produženje ugovora jer ne možete biti sigurni da će Vam poslodavac uopšte produžiti ugovor. U svakom slučaju dužan je da Vam isplati zaradu i sva druga primanja iz radnog odnosa na koje imate pravo.
Preduzeće u kojem je suprug zapošljen ide u stečaj! Ima 40godina staža i 62 godine starosti! Da li ima pravo na novac iz socijalnog programa?
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos, u skladu sa zakonom. U tom slučaju, zaposleni nema pravo na otpremninu.
Poštovani , Da li poslodavac ima pravo da po povratku s bolovanja (mene kao šefa ) rasporedi na niže rangirano mesto ? A na moje mesto postavi drugu osobu ? Koje su obaveze poslodavca u tom slučaju prema meni ? Sto ako TO ne prihvatim ? Hvala
Poštovani,
Svaka izmena ugovora o radu vrši se aneksom ugovora o radu kojeg potpisuju zaposleni i poslodavac. Ukoliko ne potpišete aneks ugovora rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu. Ukoliko potpišete aneks i smatrate da je nezakonit, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost.
Da li poslodavac zbog bolovanja sme radniku da promeni radno mesto zbog opravdanog bolovanja?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenog da premesti na drugo radno mesto radi potreba procesa i organizacije rada.
Nisam na vreme odnela radnu knjizicu poslodavcu.Imam resenje na neodredjeno i radim vec vise od 2 godine.Mogu li da imam posledice zbog toga i koje?
Poštovani,
Radna knjižica više nije u upotrebi od 01.01.2016. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].