Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, interesuje me da li bi mogla da prekinem porodiljsko odsustvo kod poslodavca kod kog sam prijavljena, jer sam našla drugi posao na kom bih želela da krenem da radim? I ako možete da mi objasnite koja je procedura? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Možete da prekinete porodiljsko odsustvo ali Vam to ne bismo savetovali zbog toga što možete zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca bez da prekidate porodiljsko odsustvo. U svakom slučaju možete prekinuti porodiljsko odsustvo. Potrebno je da podnesete zahtev Gradskoj upravi u mestu vašeg prebivališta.
Dobar dan. Zaposlila sam se pre dve nedelje i potpisala ugovor na 3 meseca. Otisla sam kod lekara jer mi je pozlilo i saznala da sam trudna i otvorila trudnicko bolovanje. Da li znaci da kada isteknu tri meseca na ugovoru da li cu dobiti odkaz?
Poštovani,
Za vreme trudničkog, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta, poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Postovani da li mozete da mi kazete makar okvirno ako sam radila mesec dana i dobila platu 55hiljada i ako odem na trudnicko,koliko bih novca primala?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Poštovani, za ostvarivanje punih benefita trudničkog i porodiljskog odsustva i naknade, da li je neophodbo svih 12 meseci raditi kod istog poslodavca ili je samo bitno da ne dodje do prekida radnog odnosa?
Poštovani,
Nije od značaja da li ste radili kod jednog ili više poslodavaca. Za naknadu zarade potrebno je da ste u periodu pre otpočinjanja odsustva ostvarivali prihode koji imaju karakter zarade i na koje su plaćeni doprinosi.
Trenutno sam na odmoru koji sam dobila odmah nakon isteka negde deteta. Ponovo sam trudna i otvorila bih trudničko. Kolika bi mi zarada bila za vreme trudničkog ako mi je nega deteta bila 9000 din. Da li ce biti manje od minimalca?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana tokom porodiljskog odsustva sa prvim detetom.
Poštovanje ! Imam par pitanja: Trenutno sam na porodiljskom odsustvu i kako radim na odredjeno vreme poslodavac mi je ugovor o radu produzio do trajanja porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta a to je 4.juli 2023.godine, obzirom da sam ponovo trudna, da li je poslodavac u ovavezi da mi ponovo produzi ugovor o radu i drugo pitanje mi je, kako se vrsi obracun zarade kada sa ovog porodiljskog…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam ponovo produži radni odnos. Obračun naknade zarade se vrši na isti način kao za prethodno odsustvo.
Postovani zaposlila sam se u firmi 25.01.2023,zanima me da li moram da radim najmanje jedan ceo mesec da bih mogla otici na trudnicko,i da li bih uopste primala nesto sa obzirom da nisam ranije radila nigde
Poštovani,
S obzirom da ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci…
Postovani da li imam pravo na trudnicko ako sam radila u firmi od 25.01 do dana danasnjeg tj. 08.02 i da li cu imati bilo kakva primanja ako odem na trudnicko?
Poštovani,
Ukoliko ste jos uvek u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje i naknadu zarade za vreme bolovanja. Ukoliko niste u radnom odnosu nećete imati to pravo.
Dobar dan, zanima me pošto sam ja sad otvorila trudnicko bolovanje 02.02.2023, a radila sam od 14.09.2020 u jednoj firmi, jedino sam sam imala prekid dok nisam napustila firmu 01.09.2022 i tek bila prijavljena 16.09.2022 u drugoj firmi, naravno prijavljena sve vreme na minimalac? Koliko ce biti moja primanja? Posto sam sad za februar dobila po zakonu minimalac 43.500 din? Da li se dobija po zakonu…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko…
Postovanje Ja imam nepuno radno vreme od 4h kod poslodavca. Krenula sam na trudnicko bolovanje, kolika ce mi biti plata kao i do sada u zadnjih 12meseci ili minimalac drzave? Pozdrav
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na zaradu, druga primanja i druga prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu, osim ako za pojedina prava zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno. U konkretnom slučaju ova zakonska odredba znači da imate pravo na naknadu zarade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].