Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na strucnom sam osbosobljavanju u skoli, koje traje 9 mjeseci. U drugom sam stanju, termin je u maju. Sa radom sam pocela u Januaru, pa me zanima da li me sleduje trudnicko i porodiljsko odsustvo i koliko je placeno?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome…
Poštovani, Naime, porodiljsko mi ističe sledeće sedmice, juče sam obaveštena da mi ugovor nece biti produžen. Ali ja sam opet u drugon stanju, poslodavac to ne zna. Ginekolog mi rekao da novo trudnicko možemo otvoriti tek dan nakon što istekne aktuelno porodiljsko. Da li mi ipak sledi otkaz, ili moraju da prihvate doznake i ostave me prijavljenu?
Poštovani,
Potrebno je da odmah obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite potvrdu od Vašeg lekara. Poslodavac mora da prihvati doznake i u obavezi je da Vam zbog nove trudnoće produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Naime.. Porodiljsko mi ističe 08.02. i imam info da mi necw biti produzen ugovor o radu. A opet sam trudna, i novo trudnicko mogu da otvorim tek 09.02. Da li će taj otkaz svakako uslediti, ili moraju da me ostave prijavljenu? Hvala...
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite dokaz od lekara. U tom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na bolovanje.
Kada treba najkasnije otvoriti porodiljsko bolovanje ako je termin 20.03.2023? Hvala unapred
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Postovanje.3 meseca sam bez posla bila,nedavno sam se zaposlila u novu firmu,tu sam 4 meseca,i planiram trudnicko.Zanima me da li mogu dobiti placeno ili moram biti duze u radnom odnosu?
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu, imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo bez obzira koliko dugo radite kod poslodavca.
Postovanje Suprug je zaposlen u firmi u Srbiji i trenutno je na porodiljskom bolovanju tj bolovanju radi nege deteta. Planira da ide u inostranstvo da radi. Da li moze da potpise ugovor sa firmom u inostranstvu ili mora da saceka da zatvori porodisljsko bolovanje ?
Poštovani,
Vaš suprug može da potpiše ugovor ali ne može da radi dok traje porodiljsko odsustvo u Srbiji.
Postovani, Kada najranije se moze prekinuti porodiljsko odsustvo od strane zaposlenog? U zakonu stoji da traje najduze do 3 meseca, ali nije definisano koliko je minimalno obavezno.
Poštovani,
Možete prekinuti kada želite, ne postoji zakonsko ograničenje.
Pozdrav.Imam pitanje,dakle nisam uspela da nadjem odg..na Google..trenutnom sam na bolovanju radi nege deteta..da li je istina da se trudnicko bolovanje i bilo koje drugo ne ubraja u staž? I da mi se to uopšte ne računa u staž?
Poštovani,
Trudničko bolovanje računa se u staž osiguranja.
Postovani, Od 1.8.22. do 22.9.22. sam bila na trudnickom, tada sam izgubila bebu i dobila porodiljsko odsustvo 3 meseca (do 23.12.22.) Medjutim, 21.11.22. sam pocela da radim, ali sada sam opet trudna. Zapocela bih novo trudnicko recimo 1.4.23. Zanima me kako ce mi se racunati ovo trudnicko i porodiljko odsustvo? Kojih 12 i 18 meseci ce mi ulaziti u racunanje bolovanja? Da li ce se racunati proslo…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana tokom porodiljskog odsustva sa prvim detetom. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji…
Poštovani, Imala bih pitanje vezano za otvaranje trudničkog, a kasnije i porodiljskog odsustva. Naime, pošto ja nisam u stalnom radnom odnosu već radim kao zamena, odnosno 2-3 meseca radim pa 1 ne radim, pa opet malo radim-malo ne radim (nekada radim samo par nedelja i slično), zanima me na koji način će meni biti obračunata naknada za trudničko i porodiljsko odsustvo. Koliko je meseci potrebno…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].