Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ako u ugovoru o radu piše da je radno vreme zaposlenog 40h nedeljno i jedna radna subota u toku meseca,od 6h, da li je poslodavac dužan da tu subotu naknadno plati? Da li poslodavac ima pravo da za zaposlenima da različite ugovore, tj. da neko ima obavezu da radi jednu subotu mesečno, a neko ne?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati prekovremene časove rada. Poslodavac ima pravo da zaposlenima ponudi različite ugovore tako da je neko u obavezi da radi subotom a neko ne.
Zaposlen sam kod poslodavca na odredjeno prvo na 3 meseca pa je produzeno jos tri. Igrom nesrecnog slucaja sam se povredio amputiran mi je palac na levoj nozi. Na bolovanju sam evo vec dva meseca i bicu sigurno jos mesec dana. Ugovor mi istice za nekih 15 dana. Mene zanima dali poslodavac ima pravo da mi NE produzi ugovor? Hvala lepo.
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da Vam produži ugovor o radu.
Poštovani, ostala sam u drugom stanju 21.6.2018. a ugovor o radu mi je istekao 30.6.2018.Za trudnocu sam saznala nakon isteka ugovora. Da li imam prava da trazim od firme da mi produzi ugovor?
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu je ništavo ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca da je u drugom stanju i dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara (čl. 187 Zakona o radu).
Postovani, da li istekom ugovora na odredjeno i nepotpisivanjem novog, imam pravo na novcanu naknadu socijalnog?
Poštovani,
Po prestanku radnog odnosa na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu ako ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovani, imam ugovor na odredjeno vreme u drzavnoj instituciji do raspisivanja konkursa, na upraznjeno radno mesto. Sad hoce da nam ponude aneks ugovora tako da nam ogranice datumom, koji ako odbijemo, automatski dobijamo otkaz, a ako prihvatimo, mogu po svom nahodjenju da nam ne produze ugovor. Kako ovo moze da bude legalno? Sta moze da se ucini povodom toga? Kontam nista, ili sudjenje sa drzavom…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo na zaposlenom ponudi izmene ugovora o radu tako što će mu ponuditi aneks ugovora o radu. Dakle, postupak poslodavca nije nezakonit.
Poštovani, Radim u državnoj firmi preko 5 godina. Konstantno mi samo produžavaju ugovor sve na 6 meseci. Koliko dugo oni imaju pravo to rade, pošto mene zanima posao na neodređeno? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva na period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Poštovani, radim od 03.08.2017. ugovori na tri meseca, osoba za koju sam bila vezana ugovorom se vratila na posao 14.07.2018. I dat mi je ugovor novi da potpišem umesto 03.08.2018 potpisan je 14.07.2018.i umesto na tri meseca potpisan je do 02.08.2018.godine kao zemena za drugu osobu a od 03.08.2018. mi je dat ceo godišnji odmor da li zbog toga postoji mogućnost da me ne vrate na posao posle godišnjeg…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne. Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani,radim već 5 godina na određeno vreme u jednom beogradskom domu zdravlja.Kakva su moja prava u vezi dobijanja ugovora na neodređeno?Kome da se obratim? Unapred,veliko hvala.
Poštovani,
Ukoliko ste radili uvek isti posao onda imate pravo na prerastanje postojećeg radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme.
Ako moze neka pravna pomoc. Istice mi ugovor 18.7.2018. Koji je bio na 3 meseca koliko ranije treba da mi obaveste da mi nece biti produzen ugovor o radu? Ukupno u firmi radim 9 meseci.. Da li sam trebala vec biti obavestena da nece biti produzen? I da li ako sutra 17. otvorim bolovanje moraju da mi produze ugovor? Pozdrav hvala
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas obavesti da ugovor o radu neće biti produžen s obzirom da Vam radni odnos prestaje istekom roka na koji je zasnovan. Otpočinjanje bolovanja ne obavezuje poslodavca da Vam produži radni odnos.
Imam jedno pitanje radim u jednoj drzavnoj firmi pocela sam 10.05.2018. Na određeno vreme radi zamene privremeno odsutne koleginice kojoj porodiljsko istice krajem septembra. Mene interesuje dal ja ako ostanem u drugom stanju u medjuvremenu a koleginica se vrati dal dobijam otkaz il mi se ugovor produzava? Unapred zahvalna
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].