Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje ,isteklo mi je porodiljsko i pedijatar mi je bolovanje produzio jos mesec dana. To bolovanje mi istice u subotu ali posto zelim da ga produzim jos malo isla sam danas kod dr i rekla mi je da bolovanje moze da mi da ali tek od ponedeljka zato sto je nedelja neradan dan a bolovanje ne moze da se preklapa. Mene zanima da li ce taj 1 dan (nedelje) da pravi problen obzirom da mi u ugovoru…
Poštovani,
Nećete imati nikakav problem zbog tog jednog dana.
Pozdrav, trazila sam od poslodavca godisnji nije mi dao zbog povecanog posla medjutim imala sam problem s rukama isla doktoru i morala na bolovanje strogo mirovanje naglaseno,prije vremena zatvorim bolovanje na svoju ruku da ne bi dobila otkaz pocnem raditi medjutim s tim sam samo pogorsala i opet morala 2 sedmice na bolovanje dobili su svu potrebnu dokumentaciju nalaze i juce mi ugovor istekao…
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO, a prestao Vam je radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, U radnom odnosu sam 6godina,bez prekida kod istog poslodavca. Ostala sam u drugom stanju. Zbog drugih zdravstvenih problema lekar mi savetuje da odmah otvorim bolovanje,radi odrzavanja trudnoce. Kaze da imam pravo na to.Zanima me u tom slucaju,na koliko imam pravo trudnickog i porodiljskog bolovanja(porodiljsko je 365dana)? Pozdrav Marija
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje Vam traje od momenta otvaranja pa sve do početka porodiljskog odsustva. Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Zaposlena…
Postovani zadnjih 18meseci sam radila i imala primanja na koja su placeni porezi i doprinosi po osnovu ugovora o posredovanju, podnela sam zahtev za porodiljsko blovanje i ostale naknade medjutim socijalno u NovomSadu mi kaze da po osnovu tog ug nemam nikakva prava? Da li imam pravo na porodiljsko?
Poštovani,
Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom propisuje uslove pod kojima se može ostvariti pravo na ostale nakande. Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, za dete rođeno 1. jula 2018. godine i kasnije, može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode: 1) a u momentu rođenja…
Kakve su posledice ukoliko između dva posla (na neodređeno) imam prekod radnog staža oko 2 nedelje? Kako utiče na penziono i mogućnost podizanja stambenog kredita? Hvala
Poštovani,
Ukoliko imate "rupu u stažu" imaćete mogućnost da ostvarite pravo na penziju tako što možete sami da uplatite nedostajuće doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje za period kada su bili u radnom odnosu i imali prijavu na socijalno osiguranje, a poslodavac doprinose nije platio. To je moguće uraditi samo ukoliko je ta uplata neophodna, odnosno kada…
Na trudnickom bolovanju sam od 25.7, posle punih 2god i 6meseci.. Imala sam uplatu za jul kao i obicno, medjutim posto sam sad prvi mesec na teret poslodavca, on mi je sada odbio bolovanje tako da ja nisam imala nikakvu uplatu za taj prvi mesec trudnickog bolovanja koje sam trebala da primim na teret poslodavca
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, imam jedno pitanje. Dom zdravlja je u pitanju. Koleginica koja je zaposlena na neodređeno je na bolovanju 100% zbog povrede na radu. Nova koleginica je počela da radi kao zamena ali su je vratili kući uz obrazloženje da nema pravnog osnova za zasnivanje radnog odnosa jer se toj koleginici bolovanje vodi kao povreda na radu. Da li je to prepreka za zasnivanje radnog odnosa?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da ugovor o radu na određeno vreme može da se zaključi ako je to potrebno zbog zamene privremeno odsutnog zaposlenog, do njegovog povratka. U skladu sa navedenim smatramo da nema smetnje da se zaključi ugovor o radu na određeno vreme radi zamene lica koje je na bolovanju.
Poštovani, Posle završene trogodisnje skole, zavrsila sam Visoku Poslovnu Skolu, smer bankarstvo i revizija. ( VI stepen) U ugovoru za posao pise, da je za poziciju poslovni administrator potreban IV stepen strucne spreme ekonomskog usmerenja. Da li poslodavac moze da me prijavi ako nemam završen IV stepen ekonomskog usmerenja ali imam zavrsen VI stepen ekonomskog usmerenja? Hvala!
Poštovani,
Pravilnikom o sitematizaciji se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, a može da se utvrdi i broj izvršilaca. Po našem mišljenju poslodavac ne bi mogao da Vas rasporedi na radno mesto za koje…
Postovani, U ugovoru o radu, zakljucenim sa poslodavcem, stoji da zaposleni ima pravo na dnevni iznos za topli obrok od 200 din za svaki dan proveden na radu. Medjutim, na platnom listicu je iskazano da je ceo mesec samo 200 din. Da li moj poslodavac krsi tu odredbu ugovora? Pozdrav
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac ne postupa u skladu sa Zakonom o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, na bolovanju sam a firma u kojoj sam zaposlena menja naziv. Koji su moji dalji koraci jer su me iz "stare" firme zvali i ne znaju sta treba da rade sa mnom.
Poštovani,
Promena naziva firme ne utiče na Vaš status kao zaposlenog lica bez obzira što ste na bolovanju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].