Pravnik odgovara

Poštovani, da li direktor škole može da primi u radni odnos(honorarno) farmaceuta koji je zaposlen u privatnoj apoteci, a da ne primi farmaceuta koji je na Zavodu za zapošljavanje? Ko je nalezan za takve sporove? Kome da se obratim? hvala

Postovani..radim u firmi gde se stalno radi prva smena(nedelja ne)slobodan dan ili par sati slobodno da bih se obavili neki poslovi koje samo pre podne mogu da se zavrse kod nas u firmi je nemoguce dobiti.Zanima me da li po zakonu mi imamo prava na odsustvovanje radi zavrsavanja licnih obaveza u pre podnevnim casovima?

Postovani, Poslodavac mi nije isplacivao porodiljsko bolovanje od novembra prosle godine,od maja je u blokadi a meni se porodiljsko zavrsilo 05.06.2017. I otisla sam na biro. Tada su mi u opstini rekli da to nezastareva 3 god i da sacekam da bude 3 meseca u blokadi,pa da mi drzava isplati a sada mi kazu da ne moze. Da li mogu da naplatim to ili ne.

Postovani, Da li je moguce da poslodavac uplacuje doprinose samo za zdravstveno osiguranje, a ne i za penzijsko osiguranje? Hvala

Prestala sam sa radom tj istekao mi je ugovor 31.10.2017.ja sam se prijavila na biro 24.11.2017 za novčanu nadoknadu.Zanima me da li ću ja u decembru dobiti isplatu celu za novembar mesec ili ne??

Pozdrav, dobio sam ugovor o Poslovno-tehnickoj saradnji koji se zakljucuje na odredjeno 3 meseca 11.01.2017 nije prosao ni pun mesec nakon sto mi je sefica rekla da se ne uklapam u tim s obzirom da tu rade svi programeri sa po 10 godina iskustva a mene su zaposlili kao juniora bez iskustva kome oni nisu pruzili apsolutno nikakvu obuku....Kako god predlozila mi je da do kraja meseca potpisemo sporazum…

Поштовани, Био сам запослен код једног послодавца 12 месеци. Споразумно сам прекинуо радни однос због преласка на рад код другог послодавца са којим сам потписао уговор на одређено до 6 месеци. Није било паузе у осигурању. Због смањења потребе за послом, послодавац је са мном раскинуо уговор након два и по месеца. Да ли имам право на новчану накнаду од НСЗ-а?

Postovani, Intresuje me da li moram da odradim otkazni rok ako ima uverenje od kekara da sam nesposobna za rad

Postovani, rafim u firmi koja radi po sisitemu 5+2, pet radih dana i cva dana slobodna u nedelji. Zbog organizacije posla nije bitno koji su dani u nedelji slobodni dani. U mojoj firmi kazu da u ta dva slobodna dana ulazi i dan za slavu, da li po zakonu poslodavac ima prava da ukine slobodan dan za slavu ili taj dan treba da bude plus na ostale dane u mesecu? Hvala unapred

Postovani, Da li imate neki obrazac Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta za javno preduzece na lokalnom nivou da mi prosledite? Da li moraju da se koriste nazivi radnih mesta iz sifrarnika radnih mesta npr. na celu jednog sektora da li moze biti u nazivu SEF odnosno RUKOVODILAC ili po sifrarniku KOOrdinator? S postovanjem Sladjana Ciric HVALA