Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pripadam 1.kategoriji osoba sa invaliditetom,komisija sa nacionalne sluzbe za zaposljavanje mi je dala da sam postedjen od svakog normiranog i uslovljenog rada,ono sto mene interesuje da li sa tim resenjem mogu biti odlobodjen prekovremenog rada?ili je potrebno posebno da komisija navede to u resenju.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ne može da radi prekovremeno ako bi, po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje. U skladu sa navedenim, smatramo da to treba posebno navesti u rešenju komisije.
Poštovani zaposlena sam u državnoj ustanovi, 31 1 2019, sa prekidom od 3m i od tada sam bez prekida. Podnosi se prijava na mesto za stalno radno mesto moj kolega je na spisku a ja nisam. U našu firmu dolazi žena koja radi ukupno na zamenu 3meseca sa prekidima. Koja je sasvim sigurna da dolazi na moje rodno mesto. A za sve to vreme nemam bollovnje osim kovid i nijednu disciplinu a ni prigovor na…
Poštovani,
Ukoliko ste državni službenik onda se na popunjavanje radnih mesta kod Vašeg poslodavca prioritetno primenjuje Zakon o državnim službenicima. Prema tom zakonu pri popunjavanju izvršilačkog radnog mesta prednost ima premeštaj državnog službenika iz istog državnog organa. S obzirom da ste i Vi i koleginica koju pominjete državni službenik iz istog…
Postovani, S obzirom da se nalazim u nedoumici, molim za Vase misljenje. Prema uredbi o katalogu radnih mesta u javnim sluzbama i drugim organizacijama u javnom sektoru ("Sl. glasnik RS", br. 81/2017, 6/2018 i 43/2018") za radno mesto "Referent za finansijsko-racunovodstvene poslove" predvidjena strucna sprema je srednje obrazovanje bez naznacenog stepena. S obzirom da je prema pravilniku o unutrasnjem…
Poštovani,
Iz navedenog zaključujemo da osoba ispunjava uslove i na osnovu Uredbe i na osnovu Pravilnika u pogledu stepena i vrste stručne spreme.
Ugovor o privremeno povremenim poslovima imam od januara 2021. godine i sada sam potpisala do jula meseca. Trudna sam i želim da znam koja su moja prava u ovom slučaju? Da li imam pravo na novčane naknade, jer pravo na trudničko i porodiljsko nemam.
Poštovani,
Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru osnovica na koje su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu…
Postovani, zanima me da li otkazni rok vazi ako se prekida radni odnos zbog isteka ugovora?
Poštovani,
U navedenom slučaju nema otkaznog roka. Otkazni rok je obavezan samo za zaposlenog koji želi da otkaže ugovor o radu. Ako mu radni odnos prestaje istekom roka na koji je zasnovan onda nema otkaznog roka.
Poštovani, Od pojave korone, radimo smanjenim obimom (ne našom krivicom, direktor je odlučio tako iako pandemija nije ugrožavala naš posao). Direktor je to iskoristio da nama nekolicini, konstantno daje neke radne zadatke koji nemaju veze sa poslom koji obavljamo pod izgovorom, citiram, ‚‚Uvek ima nešto da se radi", tipa da peremo službene automobile, prenosimo teret sa jedne lokacije na drugu,…
Poštovani,
Niste u obavezi da obavljate poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta i za koje nemate zaključen ugovor o radu. Ukoliko poslodavac ima nameru da izvrši izmenu ugovorenih uslova rada, on u je u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora o radu.
Postovani, supruga je od 2008 do 2018-e ostvarila prekovremene sate koji joj nikad nisu uracunati u platu. Mesecno je ostvarivala od 20 do 40 prekovremenih sati. Da li je moguce retroaktivno naplati sve te prekovremene sate. To bi otprilike bilo 30 sati mesecno, puta 12 meseci, puta 10 godina. Mislim da suma nije mala. Opet, da pitam, da li je moguce retroaktivno maplati sav taj prekovremeni rad.…
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. Shodno navedenom, mišljenja smo da je Vaše potraživanje zastarelo.
Jasam na porodiljskom do 12 marta,Ali Sam opet u drugom stanju,pa me zanima Dali mogu dobiti otakaz? Stalni Sam radnik u firmi
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Postovani Hvala na odgovoru. Nazalost prkovremeni rad poslodavac nam ne placa. Sabiraju se prekovremeni sati,pa se pretvaraju u zaradjene dane,koje nikad ne mozemo da koristimo. Hvala na Vasem trudu da odgovorite. Preostaje da se nadam da ce poslodavac isplatiti bar 4 ipo smene kad vec nece prekovremeni rad.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Nadovezala bih se na prethodna 2 pitanja. S obzirom da sam nakon prvog posla od godinu ipo dana imala pravo od 3 meseca naknade sa biroa, s tim da mi je i tad staz isao preko biroa, ali sam se ja zaposlila nakon na primer 2 meseca.. zatim sam radila 4 meseci i kada sam tu dobila otkaz, nastavilo mi se to pravo na naknadu sa biroa, plus sam otvorila jos mesec dana neko bolovanje kako…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.