Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Imam ugovor za stalno. Na bolovanju sam od danas. Da li je moguce prisustvovati unapred zakazanom sastanku, koji je veoma bitan, iako sam na bolovanju? Bez zloupotrebe druge strane, npr. da se dolazak na sastanak dok se vodim na bolovanju, upotrebi protiv mene i da mi se da otkaz? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju niste u obavezi da se odazovete na poziv poslodavca. Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu ukoliko utvrdi da ste zloupotrebili pravo na bolovanje. Prisustvo na sastanku ne mora nužno značiti i da se radi o zloupotrebi.
Poštovani, S obzirom da je potrebno da u ime firme u kojoj radim , podnesem Izveštaj o sprovođenju Plana ili programa rada kao i Plan upravljanja rizicima nadležnom Ministarstvu, do 15.januara 2024. godine,moje pitanje glasi ; Gde mogu da dobijem potrebne instrukcije za sprovođenje ovih obaveza koje su u skladu sa najnovijim principima ? Kako da dođem do potrebih obrazaca koje treba da popunum…
Poštovani,
Proverite da li na sajtu nadležnog ministarstva imaju navedena uputstva i instrukcije. Ukoliko ne, savetujemo Vam da kontaktirate ministarstvo.
Poštovani, Radim u preduzeću u kome je radno vreme organizovano tako da radim 7 dana po 12 sati i nakon toga imam 7 slobodnih dana. Slava mi je u četvrtak 16.11. a radim u noćnu smenu od 20:00 15.11. do 08:00 16.11. nakon čega me po rasporedu rada sleduje slobodan dan bez obzira na slavu. Interesujeme da li se 8 sati rada 16.11. vode kao rad na dan slave.
Poštovani,
Imate pravo da ne radite na dan krsne slave. Ukoliko budete radili taj dan 8 sati, to znači da Vam poslodavac nije priznao pravo na slobodan dan.
Postovanje, Potpisala sam ugovor za posao ali sam se predomislila.Kako da odkazem i da li je moguće bez odkaznog rada.Nisam pocela jos raditi
Poštovani,
Potrebno je da o tome obavestite poslodavca pre stupanja na rad.
Ako sam 5 dana na bolovanju,koje mi je zaključeno u petak,a po rasporedu subota mi je slobodan dan,da li imam prava na taj slobodan dan ili ne.Hvsla.
Poštovani,
Imate pravo na slobodan dan.
Da li poslodavac ima pravo da mi za jednu platu (uistinu sa većim koeficijentom) dodijeli dva posla koja su u sistematizaciji za jednu platu. Tražio sam da mi dodijeli stimulans 10-20% na platu ali direktor mi je rekao da to nije po Zakonu i da nemam pravo na ništa.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam dodeli stumulans na Vaš zahtev. Ukoliko poslodavac smatra da nema uslova za stimulaciju, neće Vam je dodeliti.
Poštovani Da li imam pravo da samoinicijativno tražim da mi se plata daje na ruke, bez uplate preko računa, i da li imam pravo da ne želim da mi poslodavac uplaćuje na isti način ujedno sa tim poreze i doprinose
Poštovani,
Poslodavac mora da plaća poreze i doprinose po zakonu i to ne može da izbegne. Takođe, obaveza poslodavca je da zaradu plati na tekući račun zaposlenog.
Da li može da se potpiše ugovor o pp poslovima bez socijalnog i zdravstveno osiguranja i bez uplate na račun ili uplatu na račun iz BiH ili platu na ruke?
Poštovani,
Poslodavac koji zaključi ugovor o obavljanju PP poslova ima obavezu da plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje po zakonu.
Dobar dan. Pitanje-poslodavac ne želi da mi izda potvrdu da sam u radnom odnosu sa navedenim opisom poslova koji radim i radnim iskustvom, koja mi je potrebna radi ucesca na jednom konkursu. Da li je on uopšte u obavezi da mi izda takvu potvrdu?
Poštovani,
Zakon o radu obavezuje poslodavca da izda potvrdu koja sadrži datum zasnivanja i prestanka radnog odnosa i vrstu, odnosno opis poslova na kojima je radio. Dakle, to važi za prestanak radnog odnosa. Što se tiče potvrde koja Vama treba, možete sa svojim ugvorom o radu otići u fond PIO i dobiti podatak da ste još uvek prijavljeni kod poslodavca.
Moj muz ima 73 g poljoprivrednik je ima 5 g ,staza i dijagnozu Dijabetis mellitus ab insulinodependens E 10 dali moze podneti za invalidsku penziju dali je zakasnio
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite fondu PIO gde ćete dobiti detaljne informacije o uslovima i pravima na invalidsku penziju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.