Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam prijavljenu preduzetničku radnju. Interesuje me da li mogu da budem prijavljena kod drugog poslodavca a da ne odjavljujem radnju?
Poštovani,
Možete zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca a da ne zatvarate preduzetničku radnju.
Poštovani, Firma je bivšoj zaposlenoj koja je zbog potpunog gubitka radne sposobnosti usled povrede na radu i ostvarila pravo na invalidsku penziju uplaćivala novčanu naknadu za telesno oštećenje Fondu Pio na osnovu sudskog poravnanja. Bivša zaposlena je 1.januara 2024.godine napunila 65 godina života i fond Pio pozivajući se na čl. 110 stav 1. Zakona o Pio i dalje obavezuje firmu na plaćanje naknade.…
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u Vašu dokumentaciju i u sudsku odluku, ne možemo da damo odgovor na ovo pitanje. Obe strane su dužne da postupe na osnovu onoga što je utvrđeno sudskim poravnanjem.
Probni rad od tri neseca zavrsava se 12 marta..Otvaram bolovanje 6 marta teska ooeracija. Prekidaju mi ugovor i ostajem bez bolovanja Sta mogu uraditi,
Poštovani,
Prijavite se na evidenciju NSZ radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Pozdrav, zanima me na koji nacin mogu da ostvarim svoja prava. Naime, prethodni poslodavac kod koga sam radila 10 meseci posle kojih sam se zaposlila na drugom mestu, otvorila trudnicko kod novog poslodavca nikako ne salje neophodnu dokumentaciju u vidu isplatnih listica,obrasca OZ 7 sa svim neophodnim podacima, izvode iz poreske uprave. Svi doprinosi su uredno placeni u obe firme ali novi poslodavac…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Da li je po zakonu ako radim drugu smenu od 12:30 do 20:00, a sutradan ujutru 06:30 do 12:30? Da li je i u ovom slucaju prekrseno pravilo da je potrebno 12 sati odmora nakon druge smene, po prostoj matematickoj racunice jeste, ali bih hteo da pitam vas da li sam u pravu? Hvala unapred.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, ako ovim zakonom nije drukčije određeno. Dakle, u pravu ste.
Postovani, ja sam otvorila trudnicko bolovanje u decembru 2020, nakon toga sam saznala da mi poslodavac nije uplacivao redovno poreze i doprinose i da je u reprogramu. Izgubila sam pravo na trudnicko bolovanje, sve dok ne isplate reprogram koji je do kraja 2024. Meni tada prolazi tri god od trudnickog bolovanja i da li ja gubim pravo na nadoknadu? Takodje ni porodiljsko nisam primala
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Radim u prodavnici, imam ugovor na određeno od mesec dana, da li moram da odradim otkazni rok ili mogu za to vreme da otvorim bolovanje ?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka zaposleni može biti na bolovanju.
Poštovani, da li zaključenje ugovora o probnom radu dovodi do prestanak prava na novčanu naknadu koja se isplaćuje od strane NSZ-a po prestanku radnog odnosa?
Poštovani,
Da , ako je uz probni rad zaključen ugovor o radu.
Po podnošenju zahteva za penziju u mestu stanovanja i utvrđenih nedostataka, preduzeće u kom sam radio (direkcija u Beogradu), me poziva da odem za Bgd da preuzme original m-8. Kojoj filijali PIO treba predati m-8, po sedištu preduzeća, po mestu stanovanja ili po mestu rada?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da je nadležna filijala prema mestu sedišta poslodavca.
Na koji nacin mora biti obelezen i prijavljen poslovni objekat i skucaju video nadzora.Radila sam u apoteci koja nema vidno obelezje da je pod video nadzorom niti licenciranu sluzbu koja je to dozvolila.Da li se u ovakvom slucaju moze podici tuzba protiv poslodavca.
Poštovani,
Poslodavac koji ima video nadzor mora imati obaveštenje da je objekat pod video nadzorom. Možete podneti tužbu protiv poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.