Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zanima me kako predmeti koje predajem u skoli mogu da se nadju na listi slobodnih radnih mesta? Kako neko ko je tehnoloski visak u jednoj skoli moze doci na radno mesto u drugu skolu, drugi grad, a da na tom mestu vec postoji neko pod ugovorom, strucan i kvalifikovan za isto radno mesto? Hvala
Poštovani,
To što ste proglašeni viškom zaposlenih nije vezano za predmet već za trenutne potrebe za zaposlenim licima kod poslodavca. Dakle, ako ste u jednoj školi proglašeni viškom, ne znači da ne postoji potreba za Vašim radom u nekoj drugoj školi.
Postovani, Da li firma za koju radim remote a prijavljena sam u Srbiji, moze da mi zabrani rad van Srbije, iako to ne pise u ugovoru ali je receno usmeno, i da li mogu da imam neke posledice ukoliko radim izvan zemlje?
Poštovani,
Ne može da Vam zabrani rad. Firma jedino može ugovorom o radu da propiše klauzulu zabrane konkurencije. To bi značilo da, dok vam traje radni odnos, ne možete raditi u drugoj firmi koja je konkurentna. Opštim aktom i ugovorom o radu utvrđuje se i teritorijalno važenje zabrane konkurencije, u zavisnosti od vrste posla…
Poštovani, hvala na brzom odgovoru na postavljeno prethodno pitanje. Imam još jedno, pa ako biste bili ljubazni da me posavetuje, značilo bi mi mnogo. Naime, zanima me da li je moguće uložiti žalbu na odluku da se u radni odnos na određeno vreme primi određeni kandidat, ukoliko je taj kandidat primljen bez javno objavljenog konkursa? Dakle da li je moguća, tako da nazovemo, pravna borba u ovom…
Poštovani,
Možete da uložite žalbu ukoliko smatrate da izabrani kandidat ne ispunjava uslove za zaposlenje na radnom mestu za koje je raspisan konkurs.
Dobijena je pravnosnazna presuda kojom je poslodavac obavezan da uplati dopronose za odredjeni period. Poslodavac nije postupio po presudi. Koji je sledeci korak?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ne postupi po pravosnažnoj i izvršnoj presudi možete pokrenuti izvršni postupak i na taj način ostvariti svoja prava.
Postovani, dobro vece, evo ovako imam nekoliko pitanja, ja sam zaposlen kod jednog poslodavca koji ja licno mislim da nisam prijavljen u firmi opet nisam tacno siguran, ali kao prvo radim vec tri meseca u firmi i samo prvi ugovor sam potpisao, a drugi i treci nisam ni video, a kamoli da sam potpisao, kao drugo poslednje dve plate mi je poslodavac dao na ruke i nista nije uplatio na racun, pa sad…
Poštovani,
Možete sami proveriti da li ste prijavljeni. Idite u fond PIO sa Vašom ličnom kartom i tamo ćete dobiti sve potrebne informacije o prijavi i odjavi sa osiguranja.
Poštovani, moj posladavac, inostrana firma sa predstavništvom u Beogradu, obezbeđuje yaposlenima privatno zdravstveno osiguranje. Međutim, od svih zaposlenih poslodavac traži detaljne lekarske preglede i analize u jednoj od privatnih klinika (poslodavac snosi troškove) - ovo je obavezno i ako zaposleni ne obavi sve analize snosiće konsekvence. Analize uključuju sve počev od kompletnih laboratorijskih…
Poštovani
Poslodvac ima pravo da Vas obaveže da obavite sistematski pregled ali nikako nema pravo uvida u Vaše rezultate. Dakle, možete se odazvati na lekraske preglede i odbiti da rezultate tih pregleda pošaljete poslodavcu.
Poštovani, Korisnik sam porodične penzije i kako sam se prijavila za program Moja prva plata, dobila sam informaciju da moram da se odreknem iste, iako će mi se isplaćivati 34000, što je manje od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih. Interesuje me da li sam ja izuzetak u tom slučaju, te se isplata porodične penzije uopše neće obustavljati? Unapred zahvalna na Vašem odgovoru!
Poštovani,
Lice koje prima porodičnu penziju ne može da zasnuje radni odnos a da istovremeno zadrži to pravo. To znači da se korisniku porodične penzije koji stekne svojstvo osiguranika obustavlja isplata penzije. Zakonom je predviđen izuzetak od ovog principa. Naime, isplata porodične penzije se ne obustavlja u slučaju kada korisnik penzije ostvaruje ugovorenu…
Postovani, Da li moze nakon koristenja neplacenog odsustva do detetove trece godine da se otvori bolovanje bez prethodnog vracanja na posao (u prosveti)? Unapred hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju je potrebno da se aktivira radni odnos odnosno da se vratite na posao kako biste mogli otvoriti bolovanje.
Poštovani, Zaposlena sam u VS, pored toga sam i student, da li imam pravo na dodatne slobodne dane (pored godisnjeg odmora) kao student?
Poštovani,
Po Zakonu o radu nemate pravo na slobodne dane.
Postovani, poslodavac kod kog sam zaposlena u toku bolovanja mi je promenio radno mesto, sa mnogo vece pozicije na najnizu. S obzirom da na toj pozicije nisam radila I da prosek plate treba biti od prethodno radnog mesta? Da li smeju da mi isplate minimalac? Kome da se obratim, sto se inspekcije tice? Tu se radi o osetljivoj temi jer u toku bolovanja idem na vantelesnu. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.