Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani upao mi je odlican posao pa me zanima da li postoji mogucnost da me odbiju zato sto Sam na uslovnoj kazni koja istice za manje od mesec dana a treba da donesemo nonu potvrdu da nisam trenutno pod nikakvom istagom I da se ne vodi postupak nadamnom.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac traži potvrdu da niste osuđivani a Vi ste trenutno na uslovnoj osudi, smatramo da poslodavac može da Vas odbije.
Poštovani, bila sam na bolovanju od 20.12.2023 do 29.12.2023.uredno dostavljene doznake poslodavcu.Zatim od 4.1.2024 otvaram novo bolovanje sa drugom dijagnozom.Dr mi izdaje doznake iz dva dela od 4.1. do 18.1. I od 19.1. do 31.1. sa napomenom da je prekid izmedju bolovanja 5 dana..U medjuvremenu sam izasla na komisiju 18.1. koja je dala ocenu da se produzi bolovanje.Poslodavac je dostavio doznake…
Poštovani,
Zakonom je propisano da u slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog jedne bolesti ili povrede, a narednog dana (bez prekida), odnosno najduže u roku od šest dana od poslednjeg dana prethodne sprečenosti za rad, bude sprečen za rad zbog iste ili druge bolesti ili povrede, dani sprečenosti za rad povezuju se u pogledu osnova, visine…
U toku procedure konkursa za radno mesto na neodredjeno vreme/ili radno mesto organa upravljanja/direktora, ako je u okviru oglasa za radno mesto na koje se kandidat prijavio, podeo originalni dokument a u oglasu se zahtevalo overena kopija dokumenta, iste pravne "jačine", odnosno da li je prihvatljiv originalni dokument umesto overene kopije. Da li konkurs može biti oboren ili ne?
Poštovani,
Overena kopija ima istu pravnu snagu kao i originalan dokument. Prema tome prihvatljiv je i originalan dokument. Konkurs zbog toga ne može biti oboren.
Poštovani, Da li je moguće otići na trudničko bolovanje ako sam prijavljena na ugovor o privremeno povremenim poslovima? I ukoliko zatrudnim, da li poslodavac može da se odluči na raskid ugovora i otkaz?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. Poslodavac će verovatno raskinuti ugovor.
Pozdrav! Porodiljsko na mlađe dete mi ističe polovinom maja, i nastavljam bez dana pauze bolovanje na starije dete (4godine) zarad nege deteta do pete godine. Danas je gazda pozvao i rekao da ce mi uruciti otkaz posle porodiljskog, na sta sam mu rekla da cu nastaviti bolovanje, nisam mu na teretu, sve drzava finansira, gde je on ipak samouvereno govorio da ce mi dati otkaz, on je njegovo ispostovao,…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Dakle, zaštićeni ste od otkaza.
Poštovani, prekinula sam porodiljsko zbog zaposlenja kod drugog poslodavca, ali iako sam pribavila sve papire za prekid porodoljskog nisam ih predala na vreme i legla mi je uplata porodiljskog koju sada potrazuju nazad, ali u bruto iznosu iako ja na racunu imam samo neto iznos koji sam planirala da im vratim, na koji nacin da povratim razliku( to su porezi i doprinosi verovatno)s obzirom da oni…
Poštovani,
Potrebno je da odete u Gradsku upravu i dobićete instrukciju na koji način da izvršite povrat novca.
Poštovani, Zaposlena sam na određeno vreme do 31.08. U međuvremenu je došlo do nekih neprijatni situacija na posu i odlučila sam da dam otkaz, što sam saopštila poslodavcu. Trenutno sam na bolovanju. U firmi sam 6 meseci. Interesuje me do kada mi je otkazni rok i da li ga imam. I da li se dani na bolovanju računaju u otkazni rok.
Poštovani,
Ukoliko želite da raskinete radni odnos, pre isteka ugovora, u obavezi ste da ispoštujete otkazni rok. Potrebno je da otkaz ugovora dostavite poslodavcu najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa. Dani bolovanja se računaju u otkazni rok.
Majka 1946 godište,predali smo posle smrti oca za porodičnu penziju medjutim problem je kažu u pio što se ona još od 1998 vodi da je u radnom odnosu u pitanju je duvanska industrija,tj greškom nije objavljena, hvala
Poštovani,
Potrebno je da Vaša mama izvrši odjavu (podnese zahtev) i priloži kao dokaz radnu knjižicu.
Poštovani, U ugovoru koji sam potpisala sa poslodavcem navodi se VII stepen stručne spreme i naziv radnog mesta na koje sam primljena (isto kao u oglasu za posao). Od poslodavca nisam dobila M-A obrazac, a uvidom u svoj nalog na CROSO portalu primetila sam da sam prijavljena na potpuno drugu poziciju, i to sa srednjom stručnom spremom. Da li ja imam prava da tražim da se podaci izmene i upišu oni…
Poštovani,
Ne možemo odgovoriti da li ste oštećeni jer nemamo dovoljno podataka da bismo došli do zaključka ali u svakom slučaju imate pravo da tražite izmene ukoliko je došlo do greške.
Radio sam od 1985- 2009 u jednoj poljoprivrednoj organizaciji ali samo u sezoni berbe grožđa (30-40)dana ugovor je bio kao ugovor o delu kod omladinske zadruge. Firma se prodala i neznam kako mogu proveriti radni staž. Da li su mi uplaćivali za taj period. Imam desetak ugovora kao dokaz za sve godine nemam.
Poštovani,
Staž možete proveriti odlaskom u filijalu fonda PIO u mestu Vašeg prebivališta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.