Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
radio sam godinu dana na ugovor o delu u firmi u kojoj sam zasnovao radni odnos . da li se upisuje u radnu knjizicu rad po ugovoru o delu ili mi se to uzima kada budem isao u penziju kao sto su mi u firmi rekli .unapred zahvalan Zeljko
Ugovorom o delu ne zasniva se radni odnos. Ugovor o delu predstavlja rad van radnog odnosa. Međutim, iako ugovor o delu predstavlja rad van radnog odnosa po osnovu ovog ugovora uplaćuju se doprinosi i uzimaju se u obzir prilikom odlaska u penziju.
Poštovani, zanima me da li bih mogla da svom poslodavcu predlozim ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova?Rec je o privatnoj firmi.Da li bih time dobila neke socijalne beneficije? Hvala
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: nezaposlenim licem; zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; korisnikom starosne penzije.
da li se moze prijaviti na osiguranje 1/3 radnog vremena,ako je vec prijavljen kod drugog poslodavca na puno radno vreme
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada. Ugovor se zaključuje u pisanom obliku.
Da li je ugovor o povremenim poslovima validan, ukoliko nije pomenuto u nijednom članu da se radnici prijavljuju na socijalno osiguranje, i da li postoje pravne posledice za poslodavca kod takvih ugovora?
U firmi je stecaj. Bila sam u racunovodstvu, sada sam na birou. Imam placeno 3 meseca. Stecajni upravnik hoce da me angazuje po ugovoru o delu, i da mi da platu 10 000 din. Da li postoji zakon o visini naknade po tom ugovoru, s obzirom da mi je receno da necu da radim racunovodstvo vec ono skupljanje poste, i tako to- u sta ja ne verujem, mislim da hoce sravnjenje potrazivanja.…
Supruga treba da počne da radi za jednu domaću firmu i to tako što će za prvi period da radi preko ugovora o delu (koji se radi preko jedne agencije). S obzirom da je ona prijavljena da radi kao pomoć u kući (kod tetke, sa osnovnom stručnom spremom) poslednjih 5 godina (sklopljen je ugovor u radu i uplaćivani su dopriniosi) imam dva pitanja: 1) S obzirom da ona već ima ugovor o…
Nema smetnji da se zaključi ugovor o delu. Jedina razlika u odnosu na nezaposleno lice je vezano za uplatu doprinosa za zdravstveno osiguranje, jer postoji obaveza uplate doprinosa za zdravstveno osiguranje, ako lice sa kojim se zaključuje ugovor o delu nije osigurano po drugom osnovu. Nema smetnji da se M4 obrazac dostavi za prethodne godine.
Radio sam 6 godina i 4 meseca po raznim ugovorima o delu, puno radno vreme,ugovori su se nastavljali jedan na drugi bez prekida,nisam imao prava na placeni g.odmor,topli obrok, socijalno i penziono osiguranje, samo pravo na rad i platu, da li je to po Zakonu i sta sada mogu da preduzmem posto sam sam raskinuo vazeci Ugovor o delu, radi se o drzavnom preduzecu. Hvala
Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Dakle, ako ste po osnovu ugovora o delu obavljali rad iz delatnosti poslodavca to nije u skladu sa zakonom. Možete podneti…
ako sa poslodavcem imam potpisa ugovor o delu,da li je on duzan da mi placa penzisko i invalidsko osiguranje.Hvala
Kod zaključenog ugovora o delu postoji obaveza uplate doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Da li kao zaposleni koji radi kod poslodavca X sa punim radnim vremenom i ugovorom o radu na neodredjeno vreme, mogu istovremeno biti angazovan kod drugog poslodavca Y i pod kojim uslovima (recimo po Ugovoru o delu, ili Ugovoru o pruzanju konsultantskih usluga...), a da pritom ne krsim zakon i rizikujem da snosim bilo kakve konsekvence? Hvala.
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada. Ugovor se zaključuje u pisanom obliku.
kojim ugovorom mogu da opravdam po 1 sat dnevno ili 2 nedeljno, u jednoj firmi ako sam u invalidskoj penziji. rad se odnosi na provedeno vreme na racunaru.
Sa invalidskim penzionerom ne postoji zakonska mogućnost zasnivanja radnog odnosa. Članom 176. Zakona, utvrđeno je da zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca, ako je na način propisan zakonom utvrđeno da je kod zaposlenog došlo do gubitka radne sposobnosti - danom dostavljanja pravnosnažnog rešenja o utvrđivanju gubitka radne sposobnosti. Prema…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].