Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim vea 10 meseci na ugovor o delu, koliko znam uplaauju mi penziono, recite mi da li i gde mogu upisati tih 10 meseci u radnu knji?icu. imam li prava?
Imate pravo na upis sta?a osiguranja u radnu knji?icu. Upis istog vr?i lice koje vas je anga?ovalo po osnovu ugovora o delu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 18.07.2008
Status pripravnika po isteku ugovora o delu
Interesuje me da li mogu da budem pripravnik ili volonter ako sam tri meseca imala sklopljen ugovor o delu i on je prestao da va?i. Ko treba da mi upi?e radni sta? za ova tri meseca ako se ne upisuje u radnu knji?icu?
Mo?ete da bodete pripravnik ili volonter pod uslovima koje navodite. Tako?e, sta? osiguranja po osnovu ugovora o delu (rad van radnog odnosa), tako?e se , u skladu sa poslednjim izmenama, upisuje u radnu knji?icu. Upis istog vr?i lice koje vas je anga?ovalo po ugovoru o delu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 18.07.2008
Neuplaaeni porezi i doprinosi po osnovu ugovora o delu
Radila sam 7 meseci po ugovoru o delu. Kasnije sam saznala da mi poslodavac nije uplacavao doprinose. Da li postoji naein da tra?im od njih da mi retroaktivno to uplate?
Svakako da imate pravo na sta? osiguranja koji ste stekli radeai po osnovu ugovora o delu i pravo da zahtevate da se isti uplati i evidentira. Ukoliko biv?i poslodavac ne preistane dobrovoljno da to ueini, svoj zahtev mo?ete podneti sudskim putem.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.07.2008
Rad invalidnog lica po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova
Postoji li moguannost zaposlenja osoba u invalidskoj penziji na povremenim poslovima?
Elan 197 Zakona o radu propisuje da poslodavac mo?e za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju du?e od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zakljuei ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: tae. 3) korisnikom starosne penzije. Moguanost obavljanja rada po ovom osnovu za korisnike invalidske penzije nije predvi?ena.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 09.07.2008
Sekretar u osnovnoj ?koli
Zavr?ila sam pravni fakultet. Jedna osnovna ?kola trazi sekretara (privremeni radni odnos, pretpostavljam da je zbog trudnickog bolovanja radnice). Ako bih kojim slueajem poeela tamo da radim, da li bi mi se to raeunalo kao pripravnieki sta??Da li bih ja na tom radnom mestu mogla da dam otkaz, ako mi se u me?uvremenu uka?e prilika za stalnim radnim mestom?
Svakako da imate pravo da otka?ete ugovor o radu.Tako?e,ovaj bi vam se period raeunao kao propravnieki sta?.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 25.06.2008
Rad preko studentske zadruge
?elim da znam za?to sam tri meseca radila preko studentske zadruge i za?3to sa prijavljena na biro tek posle tri meseca?
Odgovor na ovo pitanje potra?ite kod poslodavca koji Vas je anga?ovao i koji ae Vam najbolje objasniti nastalu situaciju.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 25.06.2008
Pravo na upisivanje sta?a osiguranja u radnu knji?icu
Ja i kaer radimo po ugovoru o autorskom delu, pri eemu se za mene kao penzioneru od strane poslodavca uplaauju osnovni doprinosi, dok se za kaer uplaauju i doprinosi za zdravstveno i penzijsko osiguranje. Na osnovu ovih doprinosa, kaer ce po na?em zahtevu od poslodavca dobiti zdravstvenu knji?icu, ali nije u moguanosti da nam odgovori da li na osnovu uplate doprinosa za penzijsko osiguranje ima pravo…
Ja i kaer radimo po ugovoru o autorskom delu, pri eemu se za mene kao penzioneru od strane poslodavca uplaauju osnovni doprinosi, dok se za kaer uplaauju i doprinosi za zdravstveno i penzijsko osiguranje. Na osnovu ovih doprinosa, kaer ce po na?em zahtevu od poslodavca dobiti zdravstvenu knji?icu, ali nije u moguanosti da nam odgovori da li na osnovu uplate doprinosa za penzijsko osiguranje ima pravo na upis sta?a u radnu knji?icu?
Shodno poslednjim izmenama zakona,va?a aerka ima pravo na upisivanje sta?a osiguranja u radnu knji?icu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 24.06.2008
Noveana naknada za nezaposlene po prestanku ugovora
ZAPOSLENA SAM PREKO OMLADINSKE ZADRUGE OD OKTOBRA 2007. GOD I TADA SAM POTPISALA SAMO PRISTUPNICU OMLADINSKOJ ZADRUZI BEZ POTPISIVANJA BILO KAKVOG UGOVORA,RADNI STA? MI SE UPLAAUJE OD PRVOG DANA,PA ME ZANIMA AKO OSTANEM U DRUGOM STANJU I MESEC DANA PRE PORO?AJA PRIJAVIM SE NA BIRO I PRESTANEM DA RADIM DA LI BIH IMALA PRAVO NA PORODILJSKU NAKNADU I U KOM IZNOSU,AKO SAM RADILA GODINU DANA?
Ukoliko dobijete otkaz od strane poslodavca koji Vas je anga?ovala, po osnovu rada po ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova mo?ete steai pravo na noveanu naknadu za nezaposlene.El. 115 st.1 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti propisuje : Noveana naknada isplaauje se nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;Elan 116…
Ukoliko dobijete otkaz od strane poslodavca koji Vas je anga?ovala, po osnovu rada po ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova mo?ete steai pravo na noveanu naknadu za nezaposlene.El. 115 st.1 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti propisuje : Noveana naknada isplaauje se nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;Elan 116 glasi:Izuzetno od elana 115. ovog zakona, nezaposlenom se nastavlja isplata noveane naknade:1) za vreme dodatnog obrazovanja i obuke;2) za vreme privremene spreeenosti za rad utvr?ene prema propisima o zdravstvenoj za?titi;3) za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima o radu. Jo? jednom napominjemo,s obzirom da se radi o radu van radnog odnosa, ovo aete pravo steai samo ako ste bili anga?ovani po posnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova i to pravo na noveanu naknadu za nezaposlene jer u situaciji koju ste naveli ne ispunjavate uslove iz el.116.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 24.06.2008
Rad preko omladinske zadruge
Radim preko omladinske zadruge vec 5 god ,radim 24h sa 30 pacijenata iako se vodim kao poslu?ilac bolesnika radim kao sestra.Interesuje me da li su oni du?ni da me prime u stalni radni odnos posle koliko god. ili mogu samo da radim do 30 i onda kao da ni?ta nije bilo?
S obzirom da rad koji obavljate potpada pod oblike rada van radnog odnosa (bez zakljueenog ugovora o radu) nema osnova da niti obaveze poslodavca da Vas primi u stalni radni odnos.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 23.06.2008
Rad po osnovu vi?e ugovora o privremenim i povremenim poslovima
Da li penzionisano lice u isto vreme mo?e da radi na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima u vi?e preduzeaa ?
Smatramo da ne postoji prepreka da zakljueite ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova u vi?e preduzeaa, s obzirom da se radi o obliku obavljanja rada van radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 23.06.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.