Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li dok traje jedan ugovor o delu mogu da sklopim i drugi i koji poslodavac je tada u obavezi da izmiruje doprinos za penziju?
Možete. Doprinose i dalje mogu da izmiruju oba poslodavca posebno.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 07.11.2008
Dopunski rad u sopstvenom preduzeću
Pošto sam u firmi u kojoj sam radila postala tehnološki višak,postajem korisnik novčane naknade,za to vreme ne uspem da nađem nov posao i mesec dana pre isteka novč. naknade otvorim svoju firmu ( doo) u kojoj sam osnivač i direktor ,kako bi počela nešto da radim. Nac. službi za zapošljavanje dostavljam rešenje o registraciji firme i tako me odjavljuju.Posle 25 dana od registracije firme dobijem ponudu…
Pošto sam u firmi u kojoj sam radila postala tehnološki višak,postajem korisnik novčane naknade,za to vreme ne uspem da nađem nov posao i mesec dana pre isteka novč. naknade otvorim svoju firmu ( doo) u kojoj sam osnivač i direktor ,kako bi počela nešto da radim. Nac. službi za zapošljavanje dostavljam rešenje o registraciji firme i tako me odjavljuju.Posle 25 dana od registracije firme dobijem ponudu za posao koji mi odgovara i počnem da radim-probni rad- ugovor na 3 meseca. Oni me prijave na penziono,socijalno,itd.. Da li kršim zakon time što sam počela da radim a imam svoju firmu? Da li postoji mogućnost da ostanem da radim ovaj posao i da se zaposlim u svojoj firmi kao dodatni rad, pošto ne bi da gasim svoju firmu?
Možete da zasnujete radno odnos u drugom preduzeću, a da u svom obavljate dodatni rad ( najviše do trećine radnog vremena) ili obrnuto. Nema potrebe da gasite sopstvenu firmu. Možete biti vlasnik iste, a biti u radnom odnosu kod drugog poslodavca.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 24.10.2008
Pravo na porodiljsko odsustvo po osnovu rada van radnog odnosa
Da li imam pravo na trudničko bolovanje, obzirom da sam potpisala ugovor o privremenim poslovima?
S obzirom da se radi o radu van radnog odnosa nećete ostvariti pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 08.10.2008
Produžavanje rada po osnovu ugovora o delu
Sa poslodavcem sam potpisala ugovor o delu,koji ističe 30.septenmbra. Inače ,ugovor je na period od godinu dana. Interesuje me da li je poslodavac u obavezi da mi produži ugovor?
Poslodavac nema obavezu da produži niti da sa Vama zasnuje novi ugovor o delu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 07.10.2008
Dopunski rad školskog psihologa
Ja sam školski psiholog, zaposlena sam u osnovnoj školi na neodređeno vreme. Međutim, želela bih da se dopunski bavim privatnom praksom iz oblasti problema učenja / kako bih to mogla pravno regulisati?
Ukoliko biste se privatnom praksom bavili kod drugog poslodavca , ovo možete regulisati ugovoromk o obavljanju dopunskog rada. Pre toga proverite da li je potrebna saglasnost matične škole po ovom osnovu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 04.10.2008
Neprijavljeni honorari za ugovor o delu
Nisu mi prijavljeni honorari dobijeni preko ugovora o delu, obrazac MUN, kome da se obratim, inspekciji rada, penzijskom ?
Obratite se poslodavcu koji Vas je ovim ugovorao angažovao. S obzirom da niste u radnom odnosu, inspekcija rada nije nadležna. Ukoliko poslodavac odbije da ispuni svoje obaveze, nadležan je sud.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 01.10.2008
Radni staž po osnovu rada van radnog odnosa
Osam meseci sam radila na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Zanima me da li imam pravo na radni staž, s obzirom da su plaćeni svi porezi i doprinosi?
Za rad van radnog odnosa takođe je propisana obaveza plaćanja poreza i doprinosa i evidentiranje radnog staža na koje imate pravo.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 21.09.2008
Ugovor o autorskom radu
Kao vojni penzioner imam ugovor o autorskom radu u Atletskom savezu Srbije , da li mogu imati i drugi autorski ugovor koji nije sa sportskom organizacijom već je to rad u Vojnom arhivu?
Možete raditi po osnovu autorskog ugovora i u Vojnom arhivu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 21.09.2008
Rad zaposlenog po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova
Da li radnik zaposlen na određeno vreme sa punim radnim vremenom ima pravo da zaključi i ugovor o privremenim i povremenim poslovima kod drugog poslodavca? Kakve su obaveze poslodavca u pogledu plaćanja poreza i doprinosa u tom slučaju?
S obzirom da se radi o radu van radnog odnosa, možete uz ugovor o radu obavljati poslove po ovom osnovu. Za rad van radnog odnosa poslodavac je takođe dužan da plaća zakonom ustanovljene poreze i doprinose.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 21.09.2008
Obaveza plaćanja poreza i doprinosa
Radim preko omladinske zadruge, inače imam završen fakultet, želim da znam kakva su moja prava. Da li se to upisuje kao staž i radnu knjižicu i da li imam plaćene poreze i doprinose?
Radeći po ovom osnovu imate pravo na plaćene poreze i doprinose i na evidentiranje radnog staža u radnu knjižicu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 09.09.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.